二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っている当社において人事業務全般を担当いただきます。入社後はご経験から人事業務の一部をお任せし、最終的には人事のゼネラリストとして活躍頂きます。 ■採用業務(新卒採用/中途採用)■教育研修の企画/運営/実行■給与関連業務.人件費管理,勤怠管理■社会保険対応/福利厚生■総務業務補助(捺印管理/文書

社内の法律相談や争訟に関する業務、契約に関する助言や審査や管理業務を行うとともに、会社の法務リスクのマネジメントをお任せします。 【詳細】・契約書審査業務全般（和英ともに）■法務相談（民商法、下請法、独禁法、知財関係法令、個人情報保護法、会社法、景表法等の表示規制等への全般的な対応）■法令改正状況のリサーチと関係部署への情報共有・展開■各部署

■食品輸入商社の当社にて人事総務業務をお任せいたします。今後も事業拡大予定しており、採用にも注力をしていく予定です。中途採用業務を中心にご担当いただく予定です。 ◆人事（中途採用業務）：人材紹介とのお打ち合わせや原稿の作成、面接のご対応をお任せいたいます。 ◆総務業務：文書管理、消耗品購入、社内イベント、備品管理等の庶務事項など ※人事・総務

■人事勤労・給与厚生・教育研修・社内行事運営及び庶務に関する業務をお任せします 上記業務の中でも、勤怠管理・社内行事運営・採用活動を進めるためのスタッフを募集しています。

保育サービス会社での内勤業務全般。総務を担当して頂きます。 ★新しい環境でチャレンジしてみたい★という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください！福利厚生も充実しています◎ 【業務詳細】 ■本社及び運営施設で使用する備品の発注 ■組織運営に必要な書類の作成 ほか ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきま

事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化の為、新たなメンバーを募集します。人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードをお任せします。個々の社員のキャリア成長を直接的に サポート、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。 【詳細】■人財戦略の立案

【当社】2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本に必要なこと。それは人材の最適配置により、日本の生産性を底上げしていく、次世代の働き方を作っていく。これらを実現させる次世代採用 サービスを提供する会社です。元リクルート等の大手人材会社で事業部長経験がある者達が本気で目指す事業を展開。 ビズリーチ等を運営するVisio

ICTを活用し、自治体、文教、医療、流通、製造、サービス業等の業務改革を支援している弊社で、以下業務をお任せします。 ・労務管理／勤怠管理 ・役員秘書業務・施設／設備等オフィス管理 ・機器／備品管理・社内行事企画／運営・社内／社外広報 ・来客対応／電話対応・福利厚生（健康診断、社員旅行等） ・社内文書作成（報告書・会議資料等）・その他 【業務

当社製品は、パッケージ分野/情報電子分野/化粧品分野/アパレル分野/自動車関連分野/産業資材分野などで、幅広く活躍しています！そんな当社の広報部にて、様々な業務をお任せします。 【具体的には】■カタログ/リーフレット作成 ■ホームページ/統合報告書/広報誌/展示会/PR広報 等の企画 ■各種制作物の進行管理 ■取材/撮影/編集(文章作成あり)

弊社従業員の安全・健康を守るため、安全衛生に関する業務全般をご担当いただきます。製造工場の経験と労働災害を防止する業務経験がある方のご応募をお待ちしております。 ■安全衛生活動の推進：労働者の安全と健康を確保し、労働災害の未然防止措置をとり、安全衛生に関する活動の企画・実施および従業員が自発的に安全衛生に取り組めるための支援 等 ■安全衛生教

当社の総務部門総合職として以下業務をお任せします。 ■庶務■文書作成・管理■福利厚生■備品管理■事務所管理（引っ越しなど）■物品調達■安全衛生（防災） ■社内イベント（納会など）企画運営 ■コンプライアンス ■情報セキュリティ 「変更範囲：当社業務全般」 【研修】先輩によるOJT研修のみならず、三菱電機が主催する研修や、階層別に社外研修受講な

テレビ・ラジオ番組などで利用された音楽等の著作隣接権使用料を、主に音楽アーティストへ還元する当団体にて、アーティストやミュージシャンの権利データに関する事務業務等を担当していただきます。 【業務詳細】 ■アーティストやミュージシャンの権利データの入力 ■著作隣接権使用料の分配に際する調査・チェック業務 ■各説明資料の作成 ■楽曲データベース化

当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進していただきます。 サステナビリティ業務全般 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会

◆島津製作所の100%子会社で国内外で幅広く産業用精密機器の開発・製造・販売を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 【具体的に】 ■新卒採用：企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など ■中途採用、派遣面談の調整 ■人事業務：専用システムを用いて、人事システムへの情報登録・異動に

当社管理部門において、労務業務と責任者としての業務をお任せします。【労務関連業務】■勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など (給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)※給与計算ソフト：freee　■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正　■新

弊社の人事総務部にて人事、総務業務全般の実務と管理をご担当いただきます。 OJTにて業務覚えていただきます。 ■総務関連業務 ・稟議申請管理、個人情報及び機密情報管理、取締役会・株主総会対応、内部統制関連、広報、加入団体、保険契約統括等 ■人事関連業務 ・採用、人財開発・人事制度の計画・維持運営、人事関連法制度改正に対応した規程改定・整備、給

大学生を相手とした当社の新卒採用担当をお任せします。下記業務へステップを踏みながらチャレンジいただき、ひとり立ちまでサポートします。 ☆ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるお仕事です☆ ★学生の集客、媒体利用や近隣大学巡り(就職担当とのリレーション構築) ★WEBでの会社説明会を主導（企画は周囲と協力して行います)　★WEBでのイン

■弊社総務部において、総務業務の全般及び広報業務をご担当いただきます。　※将来的な総務部の管理職候補としての採用となります。 ■人事･労務：採用業務、給与管理、現預金管理 ■その他：服務指導、グループ会社対応 ★ゆくゆくは総務部の基幹人材として幅広い業務をお任せいたしますが、まずは弊社業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただけるよ

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。労務に強い方を求めています。 【具体的には】■人事(異動計画、人事考課等)■M&A先、グループ会社含む(基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置)■基本的人事政策の企画立案■慶弔管理及び福利厚生■給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理■採用(人員計画や

総務領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。総務としての実務のほか、法務・庶務・情報システムを担うメンバーのマネジメントもお任せします。 【総務】取締役会運営、株主総会運営、オフィス管理、設備使用ルール策定、社内行事の企画運営、セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般【法務】契