【職務概要】 総務人事部業務を管理監督し、各部門、グループ各社と連携を取り業務ニーズに合致し会社全体の戦略・目標に即した業務を実施する。 【詳細】・全体オペレーション：評価、採用、賃金、勤怠、社会保険、福利厚生、役員報酬、労働災害、各種制度企画・運用、退職・異動、規程管理・改定、総務、情報システム、法務、予算、財務経理 ・社外サプライヤーを選

今後の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。auフィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、資金決済法を含む各種法令への対応の機会が増加する傾向にあり、その基盤強化・体 制構築を一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ■新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法令への対応、体制

15年間で売上595倍と急成長を遂げている当社の「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 ■各職種の面接対応■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用■イベント選定ならびに出展■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告■採用戦略の立案

上質な体型補整下着を製造、代理店を通じて販売する同社の本社にて、総務グループの管理者候補として以下の業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：奈良本社内業務 【総務庶務的なお仕事が中心となります】 ・役員のスケジュール管理　・備品や建物、車などの管理、手入れ ・会議の資料準備、議事進行　・各種企業保険の管理 ・社内経費予算の管理、稟議ほか総務業

総務人事課において、新卒採用の主担当者として活躍いただくことを期待しています。計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールいただきたいと考えています。毎年5名前後の新卒採用を継 続しておりますので、近しいご経験をお持ちの方からのご応募を、お待ちしております。新卒採用に慣れていただけましたら、派遣社員の管理や若年層への研修

当社は不動産業界に特化した転職支援サービス『宅建Jobエージェント』を中心に、業界特化型の人材紹介事業を展開しています。会社の急成長伴い、年間約30名の中途採用を行っている当社において、人事領域の統括を プレイングマネージャーとしてお任せします。

小児領域および眼科領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである株式会社アイメプロ（JMDCグループ）の人材戦略室にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】■母集団形成プラン策定、実行■人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝■求人票、募集要項作成■ダイレクトリクルーティング運営■選考実務■入社受入関連

会社の屋台骨である管理部門の総務スタッフのお仕事です。社内満足度の向上のために、事務作業ではなく社内でコミュニケーションをとりながら業務改善を進めていただきます。 ◆システム系の専門知識は必要ございません。システムに抵抗感がない方であれば大歓迎です！ ◆総務未経験の方でも、社内システムの運用や社内行事の運営など、総務のお仕事を徐々に覚えていた

当社のRPO(採用代行)コンサルタントとして、課題解決・採用活動をチームでお任せ。まずはメンバーとして採用実務の遂行・改善提案から携わり、将来的にPMとしてプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■採用実務:フロント業務(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール等)、バックオフィス業務(スカウト送信/選考管理/レポーティング等)■コ

遠州鉄道の総合職として、介護事業の運営をご担当いただきます。ゆくゆくは他事業部へジョブローテーションをして異なる経験を積んでいただきます。 ＜介護事業について＞ 2009年から遠鉄グループの新事業としてスタートした介護事業は、当社の第4の事業の柱となるべく成長を続けています。 【業務内容】 ■施設運営（新規施設計画、備品管理、入居施設営業　等

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者から ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップし

総務人事部にて、中途採用や社内研修等をメインに採用をメインとした人事業務を担当いただきます。お任せする範囲は、経験等を勘案して相談しながら決めたいと思います。 【採用業務】 ■中途採用の面接対応、候補者へのフィードバック、各人材紹介会社とのやり取り、日程調整 ■新卒採用のセミナー進行・応募者対応、入社までのフォロー等 【社内研修】 ■企画立案

人事総務部総務課にて、法務担当リーダーとして業務をお任せいたします。まずは契約・取引法務を中心に担っていただき、業務に慣れてきたら全社規程の管理や知財対応などの領域もお任せしていきます。 【業務内容】(1)法務業務：■契約書類のリーガルチェック■社員からの各種法律相談対応■契約書/利用規約ひな形作成、管理■法的対応方針の策定、判断業務(2)■

年間売上120億円超（※今期200億円見込み）の急成長中デジタルマーケティング企業である当社にて、中途採用をお任せいたします。優秀層を中心とした中途採用を強化しており、体制強化を目的とした増員募集です。 ■役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略立案 ■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリ

戦略広報担当(社外広報)としてコーポレートブランディングの戦略立案〜実行およびゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務をお任せします。 ■広報基盤の構築・実行■経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード■採用チームと連携し採用広報施策を立案・実行■イベントの

人事チーム、総務チームのプレイングマネージャーとして労務、人事制度設計の方針策定を行いながら総務チームのフォローもお任せいたします。入退職者の手続きと管理・勤怠管理、給与計算、人事評価、就業規則改 訂等、人事制度設計と改善をお任せいたします。その他一部法務関連業務もお任せいたします。採用と育成・研修は別部署が管轄しているため、人事チームは労務

三菱地所G各社を顧客としており社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)および保業務全般(適用・給付・保険事業・経理・その他)を担っております。ご入社後は健保班配属を見据えながら、 適性に応じて業務アサインを行います。【業務詳細】■各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ■社会保険料の確認 ■社員の異動情報(扶

当社にて総務（労務・人事）をお任せ致します。主に人事・採用業務に従事して頂き、管理部門を支えて頂く人材になって頂きます。 また、会社行事やISO関係もして頂きます。 経験が少ない方でも先輩社員が丁寧に指導し、その人の技量に合わせ、任せる仕事の幅を広げて頂きます。

電子部品/圧着機械/精密機械事業をグローバルに展開、ソニーをはじめ大手メーカーと取引のある当社にて、新卒採用をメインに中途採用や人材教育、管理職研修などの人事業務をご担当いただく方を募集します。 ■採用業務(新卒メインですが中途採用もサポートいただきます) ■人材教育(社員教育)、管理職研修など ご入社後はマネージャーや先輩社員とのOJTを通

【仕事内容】マテハン事業部における特許権や意匠権の調査・出願・権利化を中心とする、知財業務全般をご担当いただきます。基本的に、事業部門との合意を図りながら、特許事務所と連携しつつ、 出願・権利化に向けて推進いただきます。 ◇調査・分析：調査結果に基づく進歩性および侵害可能性の判断。事業段階に合わせた調査・分析の提案、実行。 ◇出願・権利化：事