■東証上場グループとして、数多くの飲食店舗を展開し、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開。今後も店舗拡大を予定しており、成長を続ける当社にて、労務のポジションを募集します。 【具体的には】 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ■役所への各種届出書類作成 ■店舗設備／社内インフラの整備 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション

【店長から人事職への挑戦ができるポジションになっています】 ■東証上場グループの採用担当として採用戦略の検討など、採用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■組織課題抽出、新卒採用 /中途採用/採用戦略立案 ■新たな採用スキームの検討　■求める人材のスカウティング活動 ■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ■エージェントの新

スカウト業務を中心とした中途採用業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します

人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのア

大企業や官公庁はじめ、事務局運営などのBPO事業を展開する当社にて、人事労務ご活躍いただきます。入社後には、ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せします。（業務比率は労務：採用＝7:3を想定しています） 【労務業務】■入退社の手続き■勤怠の手続き■各種社会保険の手続き ※総務労務Gのマネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です【

「ゲームアクセサリーなどの企画、販売を手掛ける当社」にて、プレスリリース記事作成、SNS活用、イベント告知など広報活動を通じて、消費者に対して自社ブランドの認知拡大を推進する業務をお任せ。 【プレスリリース】当社の商品やサービスを全く知らない「潜在顧客」に対し、自社の商品やサービスを伝えるライティング業務 【社外広報】プレスリリース配信・オン

入社後は、以下の業務のなかでも「ご自身が得意なところ」からお任せしていきます。慣れるまでしっかりフォローも行いますので、着実に業務をキャッチアップできます。 【具体的な業務】 ■契約書の作成・レビュー、締結・管理■新規事業等の■法的検討・対応■社内規程の管理・運用■取締役会運営サポート■株主総会運営サポート■登記■ストック・オプション管理■知

スマートデバイス向けアプリや、Webシステム開発に強みを持つ当社において、事業の根幹を担うエンジニアの採用・育成業務をご担当いただきます。　※労務、人事制度はグループの人材部門が担当 クロス・マーケティンググループはグループ全体で、人材育成や採用業務を行っていますが、クロス・コミュニケーションではエンジニアが多く所属する企業のため、独自で人材

グループ会社の経営管理を行う当社にて、当社グループの認知の拡大と、成長につながるための広報活動をお任せします。広報業務に関わるコンテンツの企画・運用・制作・戦略立案等を行っていただきます。 【詳細】 ■グループ事業やグループ全体のブランディング ■人事や他部署が行うアクションや取り組みの拡散に向けた広報業務 ■掲載先メディアや公的機関への訪問

障害者の就労支援を行っている当社にて、人事責任者の採用です。人事全般の業務を幅広く経験された方を募集しますが、特に人事制度の運用経験の方からの応募をお待ちしております。 特に人事制度の企画設計をメインにお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

■育児・介護休暇や退職金制度等、福利厚生が充実している大手関連企業。土日祝休・転勤無しでワークライフバランス◎事業拡大に向けての追加採用で、施設管理の業務をお任せします。 【業務内容】工場内において、ファシリティー・防犯防災・消防設備等の保守管理業務、並びに営繕計画、対外官公庁対応全般をお任せします。 具体的には、空調設備・受変電設備・ボイラ

ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車など多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社。管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。 【詳細】 入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用・研修や、人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待

グループ会社であるHITOWAケアサービスに、ホールディングス入社後すぐに出向いただき、法務担当者として主に以下のような業務をお任せします。 ・各種法務相談対応（特に施設運営に関連する法的実務の相談対応） ・各種契約書審査および管理 ・規程および就業規則の制定・改訂 ・個々の労働関係問題への対応 ・（外部組合との）団体交渉における初期対応 ・

SBプレイヤーズグループ拠点（以下、拠点）のコーポレートITをファシリティの面から支えて頂きます。主に、オフィス拠点の立上げや拡張に伴う以下業務に携わって頂きます。 ■拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用（オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器（サイネージ、ロッカー等）の

人事総務部長として牽引いただける方を募集しています。マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張っていただける事を期待しています。【業務内容詳細は以下】 ■人事業務…採用(新卒・中途)計画の策定 /人事評価制度設計、運用/社内教育イベントの運営、指示/面接対応 ■総務業務…労務業務における

福利厚生が充実した老舗メーカーで人事労務業務を中心にお仕事をお任せします。将来的には管理職を目指していただける方を歓迎いたします。 ■労務管理、勤怠管理、社内規程管理補助、就業規則等管理補助 ■総務庶務（各種資料作成、ファイリングなど） 将来的には、適性や能力を勘案しながら、上記と併せて、以下の業務を想定しています。 ■給与業務(給与振込、賃

OTC医薬品メーカーの当社にて、教育業務を担当頂きます。社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。様々な人の意見を聞き、そのニーズに献身的に対応できる方を歓迎します。 【業務内容】 ■新入社員研修の企画、実施■若手社員研修の企画、実施 ■キャリア研修の企画、実施 【スケジュール】 ■新入社員研修：4月、8月■若手社員研

tdiグループの親会社として、情報技術開発だけではなく一部グループ会社の法務関連業務を行います。企業法務全般：・法律相談対応・各種契約書の作成、レビュー（英文契約書を含む）・新規ビジネス立ち上げ支援 ・商標管理等の知財関連業務・訴訟・紛争対応（代理人業務は基本的にはなし）・コンプライアンス関連業務（グループ会社向け研修の実施・諸規程の整備など

人材マネジメント領域（人事・人材マネジメント）、人材・組織開発領域（エンゲージメント向上や自律人材育成）、採用領域（採用選考や入社後オンボーディング・定着）に関するコンサルティングをお任せします。 【人材マネジメント領域】・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変

株式・SRチームのサポートスタッフとして、グリーの株主総会、規程管理、インサイダー取引規制に関する業務のサポートを行っていただきます。以下、具体的な業務内容です。 【具体的な仕事内容】■株主総会運営サポート ■社内規程、及び細則の管理 ■インサイダー取引規制に関する研修の実施、インサイダー取引規制関連業務のサポート ■チーム運営にかかる事務処