■総務担当として、備品・文書管理、社内IT窓口、システム運用、従業員安全衛生管理、補助金・助成金申請などをご担当いただきます。【採用の背景】会社規模が大きくなり、社員数の増加に伴い、総務業務も増加して いることや、社員が安心して勤務できる体制や仕組みを強化するための採用です。

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の人事として、採用や評価/報酬制度の運用、給与・労務・社会保険関連業務、エンゲージメント向上やインターナルコミュニケーション業務などをお任せします。 ■要員計画に基づいた採用活動（キャリア採用中心）　■給与・社会保険関連業務　■勤怠・労務管理　■人事評価制度の設計・改善（補助）　■エンゲージメン

給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフを募集いたします。 ・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請

YMCグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。 特に、グローバル選抜研修に関わる業務をおこなっていただきます。 ■研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成■研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）■外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等■研修のファシリテーション

給与計算などの経理業務全般と 社会保険加入などの労務管理を中心にお願いします。 システムは弥生会計を使用します。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き（専門知識は不要です） ・年末調整 ・入退の手続き （業務の変更範囲：当社の定める業務全般）

当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 【具体的には】■資料作成、届出書類作成、データ入力 ■面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ■事業計画に基づく採用計画

役員室の一員として役員をサポートしながら企業ブランディングの一環として広報活動を行っていただきます。 【企業ブランディング業務】■企業のブランド戦略に基づき企業価値向上に貢献■社内外向けのブランド メッセージの発信と認知度向上のための企画立案 【広報業務】■クライアントへの事例インタビュー、プレスリリース作成、写真撮影等の広報業務■ビジネスイ

当社にて、社会保険労務士を募集いたします。 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がございます。 ※変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に

給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続きサポート、諸官庁提出書類の作成補助、年末調整サポート、マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、などの業務をお任せします。 【具体的には】クライアント規模は従業員数10名〜800名。様々な規模の企業様の給与計算業務に関して、リーダーとしての立場から、進捗管理等のマネジメント、新規導入支

首都圏を中心に30拠点以上クリニックを展開している当社にて医師採用のリーダーとして、組織の成長を牽引をお任せします。来年度までに50拠点までの拡大を計画中です。「365日開院」を実現し、さらなる成長を 達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 【詳細】■医師の採用業務:採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案

今回は上場企業法務をお任せしますが、入社時点で下記の業務全てをこなせる必要はありません。適性やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。 ■契約関連業務　■法務相談対応 ■商事法務　■内部統制関連業務 ■M＆A/出資/新規事業の立ち上げに関する法務業務 ■知的財産権関連業務　■弁護士との折衝、相談窓口 ■コンプライアンス施策の推進 ■その

継続率99％以上、約3,700社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、上場も果たした弊社。当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いた

労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。 【具体的業務内容】 ■社保手続き　■入退社管理　■勤怠管理　■給与計算　■安全衛生 ■就業規則の管理　など チームで業務を行っている

福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門の対上げフェーズに参画いただき、労務業務をメイン業務とし、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■労務関係の申請手続き、社会保険の手続きなど ■中途採用面接　 ■求人の掲載打合せ、更新 ■研修プログラム作成（社員を講師として動画作成や現場同行し、

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。 【具体的には】[採用戦略の立案・実行]・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。[採用プロセスの管理]・採用活動の全体管理（求人広

介護及び訪問看護施設を運営している当社にて、運営施設で働くメンバー(看護師/介護士等)の採用をお任せします。面接調整やエージェント対応などの実務はメンバーが行うため、サポートや採用企画業務がメインです 【詳細】■人材採用施策の立案/実施■当社HPやSNSでの人材採用サイトの構築■従業員/知人紹介制度の再構築【キャリアアップ】このまま採用のスペ

輸入車・国産車用パーツ、アクセサリー類を販売する当社にて、総務職として総務業務を中心に、採用や労務管理等をお任せいたします。総務職のご経験をお持ちの方はご経験を活かしてご活躍可能な職場環境です。 【具体的には】当社の総務職として社員が使用する社用車のリース管理やアルコールチェック、社内イベントや研修会の取りまとめ、経費精算（領収書のデータ入力

【概要】■総合通販事業を展開する当社にて、法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。 【詳細】■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言 ■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務　 ■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに関係する知的財産権の保護、侵害への対応　 ■お客様

経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【詳細】■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応■人材育成研修プログラム構築

法人本部の管理職候補として、人事全般業務をお任せします。 【業務内容】新卒採用、中途採用、労務、人事制度の企画・運用、広報活動の企画・運用 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。