以下に記載の領域を中心に、法務課のメンバーとしてコンプライアンス実務を担っていただきます。 ■コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応) ■社内ヘルプデスク対応(契約手続・法務手続の問い合わせ対応) ■社内研修や周知活動の企画・実施 ■コンプライアンス体制の構築・運用 ■行動規範の策定・更新、インサイダ

唐沢農機サービスの人事業務を担当いただきます。農業機械関連事業の他、Web関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。 ■求人応募者対応業務（応募資料受領、書類選考、適性検査実施設定、面接日程調整 等）　■求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携・コミュニケーション（電話・メール）

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務を行っていただきます。チームで実施しておりますので、ご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務範囲を決めさせていただきます。 【業務内容】■人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）■運用業務に必要な各部門との連携

採用・育成・労務・総務を一体で担う部署において、本求人では、採用・育成領域を中心にご担当いただける方を募集いたします。メインは中途採用をご担当いただき、その他新卒・アルバイト採用等もお任せします。 【詳細】◇メインミッション：中途採用（年間約10〜15名）◇サブミッション：新卒採用（年間約5〜8名）アルバイト採用（年間数名）派遣管理（年間数名

東海・一部関西エリアにて各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。 ■人材育成プログラムの企画開発■顧客との打ち合わせ■外部講師との連携■研修当日の運営及び講師フォロー■講師登壇（希望と適性に応じて）などをお任せし

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて総務人事業務をお任せします。 【具体的には以下となります】 ■人事・総務・庶務の多岐にわたるお仕事となります。 ■社内人事計画・教育及び採用活動、安全衛生事務局・社内レクレーションの企画立案、各制度立案・改定等 ■その他（社内相談窓口等） 【入社後】■先輩社員がついて

当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。これまでご経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修を構築いただきます。 【業務内容】 ■研修の実施 ■研修プログラムの設計および開発、効果測定 ■人材開発戦略の立案や実行 会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に

■確定拠出年金制度における運営管理機関として、法務業務全般を担当。 ■契約書作成・審査、事業部への法的支援、コンプライアンス体制整備など、幅広く法務業務に携わっていただきます。 【具体的には】契約業務全般（作成、審査）、事業部の企画・運営に対する法的支援、新規事業スキームの法適合性検討、コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度含む）、法令・

当社にて総務業務をお任せいたします。 30代〜40代の上司、先輩社員のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます。 ■福利厚生　制度設計〜運用・改善、新規立案等 ■社宅管理 ■車両管理 ■議事録等の事務文書作成・管理

■採用の計画立案〜実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各部のマネージャーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務】 ■採用計画の策定　■採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次・月次・四半期・年間

人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チームの取りまとめやプロジェクトの推進、予算管理に携わっていただきます。幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、人事の スペシャリスト/マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。上場企業グループの子会社である弊社は、ファイズオペレーションズとして分社化して

■給与計算、社会保険、採用に関する業務などの総務・人事業務をお任せいたします。まずは先輩から教えてもらいながら経験を積んでいただき、１年後には独り立ちできるようにサポートいたします。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険に関する業務 ・採用に関する業務 ・総務・庶務業務など

★経産省・週刊東洋経済・浜松市など数多くの分野にて受賞実績のある注目企業です！スタートアップ・地域の中小企業を”法務”で支える仕事にご興味のある方は奮ってご応募ください。 弊社にて下記業務をご担当いただきます。 ■商業登記■企業法務支援 ■不動産登記■成年後見に関する書類作成 ■顧客対応■コンサルティング ■法務観

経営企画部　広報マーケティング課にて以下の業務をお任せいたします。 自律的な成長を促すために、評価制度と連動した研修制度を導入しています。主体性を持って成長に向き合う方を全力で支援します。 ■取材対応■SNSやホームページの運用■SNSコンテンツ企画考案 ■社内報の発行■イベント企画■採用原稿の添削・原稿用画像の作成 ■広報戦略の立案・実行■

警備業を行う当社にて、人事・広報をお任せします。企業の顔として採用活動を主導し、会社の成長を支える重要ポジションです。 【具体的には】 ■人事採用：面接・採用・不採用に伴う対応及び書類の作成、制服装備品説明など ■広報活動：フェス等の参加に伴う書類、動画、ポスター等作成 ■学校訪問：各種企業説明会への参加に伴う書類作成等（社用車使用） ■電話

急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 ＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。　 (2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ※続きは

国内トップクラスのECシステムサービスを展開する当社にて、新卒/中途採用を担当する採用人事業務をメインに社内イベントの企画や広報など幅広い人事業務をお任せいたします。 【具体的業務】■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策■エージェントとの連携強

(1)労務・総務業務：◇施設管理・メンテナンス◇社内イベント運営◇食堂運営管理 (２)労務業務：◇労務管理◇安全衛生実務対応・政策・運用 ◇従業員労務相談◇事故予防策立案や突発的な事故対応等 (3)労務相談及び対応、庶務※将来的には人事施策の企画立案、社内エンゲージメントの向上、施策立案をお願いします。 【当社の魅力】定着率が非常に高く、風通

◆法務部の管理職として以下、法務業務全般をお任せ致します。 ・訴訟等に関する業務 ・契約書作成における企画、管理に関する業務 ・知的財産権の法務に関する支援業務 ・内部通報制度の企画、推進及び管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する指導、育成業務 法務部門の幅広い業務を担当していただきます。将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待

■コーポレート部内の総務グループにて、バックオフィス全般のマネジメント業務を担当■経理会計・社労士有資格者など専門性の高いメンバーの相談役として、チームと社長の橋渡し役を担う重要ポジション 【具体的には】経理・社労担当の社員2名のマネジメントを行いながら、社員教育、社員面談、広報業務などを主担当として推進していただきます。メンバーからの相談対