当院の総務室にて、給与計算をメインとして下記業務をご担当いただきます。チームである2〜3名と一緒に連携しながら業務をお任せいたします。 【仕事内容】■賃金管理・計算　■就業管理　■福利厚生　■社員の健康診断状況、内容の管理　■税務対応 　■採用業務サポート（看護学生に対しての説明会/見学会/採用試験当日の対応があります） ※いろいろな方とコミ

本社の人事業務を幅広くご担当いただきます。人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程をメインにお任せします。 【具体的には】人事評価制度の企画設計ならびに各組織への運用浸透、求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。事業拡大

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与

営業・職能部門が取引先と契約を締結する際の契約書の作成・レビュー業務を主として担っていただき、将来的には、法務セクションの責任者・管理職を目指すことができます。 【詳細】■契約書作成・レビュー■契約に関する法的アドバイス■リスク管理等　※法務・企画課がコンプライアンス事務局も担っています。 【入社後は】先輩社員OJTのもと業務フローを学んでい

人材派遣/受託事業における人事担当として、シニア人財の活躍を制度面から支えて頂きます。少子高齢化の進む現代において、シニアの方がいきいきと活躍できる組織の実現に向け、体制づくりから携わって頂きます！ 【具体的には】 ●シニア層の活躍推進に向けた制度企画・設計・見直し(勤務・評価・報酬 等) ●再雇用制度などの就業支援制度の運用 ●労務管理に関

当社の労務専任担当者として、労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠・給与計算業務 ■年末調整、社会保険手続き等の手続き全般 ■入社・退職者の手続き ■その他、庶務業務全般 ＜いずれは＞ 社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を

弊社は「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。そんな当社の人事を募集します。 【業務詳細】■採用・選考プロセスの企画と実施■新入社員の教育・研修の企画と実施■社員の人事評価制度の運営■人事制度の見直しと改善提案など【こんな方へ】■経験を活かして、裁量をもって働きたい方■人事とし

人事や労務、総務など人事総務全般をお任せ。学歴や職歴は一切不問!!憧れの人事職に未経験から挑戦いただけます◎人事・総務に関する幅広い知識を身に着け、ジェネラリストとしての成長を期待しております。 ■採用業務(求人の打合せ/書類選考/面接対応など) ■労務業務(給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理など) ■総務業務(その他業務全般・裏方で支

【パラリーガルとは？】弁護士の業務をサポートする事務担当者として、主体性をもって弁護士と連携し案件を進め早期解決を目指します。これまで事務職で培われたご経験や知見を活かして活躍いただけます！ B型肝炎訴訟を専門に扱う医療・法律事務に関する業務です。【詳細】■新規、既存顧客、裁判所、医療機関、役所等とのお電話対応 ■各種書類作成（弁護士指示に基

■人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただき、企画段階から担うことができます。 ■各事業部向き合いの人事(HRBP)として事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）■全

メガネの田中グループにおける採用担当業務、タレントマネジメント業務をお任せいたします。本ポジションでは、広島などへの出張業務がございます。具体的な業務内容は以下となります。 【採用業務】新卒・中途・派遣等の各種採用における、求人票の作成〜手法検討、採用選考までの一連業務 【タレントマネジメント】社内研修の検討や当日の運営など 【その他人事関連

これまでのご経験を活かし、広報チームの立ち上げや企業広報から事業広報、採用広報まで、当社の広報業務全般をお任せします。広報チーム立上げに伴う増員募集となります。 【詳細】■広報チームのマネジメント ■広報戦略の策定と実行 ■メディアリレーションシップ ■取材企画・対応【魅力】■CEOをはじめとする経営陣に近い部署での業務経験 ■toB、IT、

【人事部門の中核を担うリーダー候補】■新卒採用・キャリア採用・能力開発業務を幅広く担当。将来的には企画管理部内のマネジャーとしての活躍いただくことを期待しています。 主に新卒採用、キャリア採用、能力開発業務に携わりながら業務をキャッチアップしていただき、入社半年ほどでリーダーとして各業務を推進していただける方を募集します。積極的に学んでいただ

◆横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて、採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは教育、評価、制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。 【中途領域】求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計【新卒領域】求人原稿の作成／エージェントとのやりとり

事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます！人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援して いただきます。【具体的には】■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策■担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業■組織・チー

物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える総務部門で、ご経験を生かしてご活躍いただき、経営基盤の強化を推進できる人材を募集しております。 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応

入社後は、実務を通じて簡単な業務からお任せします。 将来的には、無料相談から始めて、医師・病院とのつなぎ役、煩雑な書類の作成、そして申請代行まで一貫して担当していただきます。 【障害年金申請代行とは？】障害をお持ちの方が、安心して生活を送ることができるよう、障害年金の申請サポートを行います。 【仕事内容】 ◆障害年金申請代行業務◆電話対応◆

■自社開発アプリやマーケティングで価値創造を生み出す弊社で、中途採用を中心に採用活動全般をお任せ。会社の成長期において、今後の社内制度づくりにも携われるポジションです。 【具体的な業務内容】・中途採用における施策立案〜実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業

当社の導入している人事系システムを活用しながら業務を行っていただきます。以下の業務の中からご経験や志向性にあわせて、お任せする業務を調整します。（詳細は面談でお伝えします） ・労務就業管理全般・採用・安全衛生・給与（一部アウトソーシング）・退職金（確定拠出年金）　など ※上記の全てではありません。 【募集背景】2011年から2024年までに3

多様な“粘着”技術によって、新しい商品を開発し、新しい暮らし方を提案してる当社において、事業所の労働安全衛生に関する施策立案、健康経営に関する業務など社員の働き方をサポートする業務をお任せします。 【入社後のメインミッション】従業員が過ごしやすい環境を作る改善活動を担って頂きます。具体的には、労働安全衛生に関すること、