■人事企画、採用活動、社員育成など人事領域全般に携わり、将来的には人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能■経営層と直接コミュニケーションを取る環境 【具体的には】人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用、勤怠・給与管理、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理など。人材採用課：新卒採用およ

契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広くご担当頂ける方を募集しております。【職務内容】■契約書の作成、審査対応■各事業部門、グループ会社からの相談対応 ■他部署からの問合せ対応、トラブル対応■調停・訴訟に関わる書類作成、交渉■外部専門家(顧問弁護士、司法書士、弁理士、行政書士等)とのやりとり■各事業部門、グループ会社への法務教育

IT企業で人材紹介営業のHR知見を活かして働けます。人事企画を軸に他領域にも貢献していただきたいため、採用・育成・評価などその他領域にもご興味がある方を歓迎いたします。 《具体的な業務》 ■社内イベントの企画運営　■従業員のパフォーマンス管理 ■労働力計画の策定・実行　■社内研修やスキルアッププログラムの設計 ■人材管理と配置　■ゆくゆくは採

◆事業の拡大・会社の急成長に伴い、バックオフィスの面から会社を支えてくださる方を募集しております！法務専任者として法務関連の業務をメインでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆委託契約、請負契約、売買契約、秘密保持契約、利用規約◆賃貸契約、不動産売買、その他コーポレート系 ＜その他発生する可能性のある業務＞ ◆株主総会、取締役会の議事録作成

EXCEL女子事業本部　プロフェッショナルサービス部マネージャーとして、ご活躍いただきます。以下、具体的な業務内容です。 まずは直下となるグループリーダーたちをマネジメントいただき、他メンバーたちに関しても、よりスキルアップをしDX人財となれるよう導いていただきます。【具体的な業務内容】■単価・定着率アップに向けた社員育成計画やPROJECT

主に障害年金申請代行業務をお任せ。お客様の無料相談から、医師・病院とのつなぎ役、煩雑な書類の作成、そして申請代行まで一貫して担当していただきます。他にも電話対応や送達業務、労務相談をお任せします。 【仕事内容】 ◆障害年金申請代行業務◆電話対応◆送達業務◆労務相談 働き方：直行直帰など、出来るだけ柔軟な働き方ができるように配慮しております。

ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務

当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら 担当いただきます。 【詳細】■入退社処理 ■給与/賞与計算 ■社会保険/労働保険業務（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）

≪営業に挑戦したい方歓迎≫人材採用でお困りのお客様に向けた求人広告の企画提案、求人原稿の制作、掲載後の効果検証など、どうすれば採用できるのかのコンサルティングを行っていただきます。 【営業手法】新規のお客様に向けて電話でのアポ取り、訪問が主です。 新規開拓の負担を減らすため、今後はWEB集客などに力を入れます！ 【研修制度】1週間座学を通して

首都圏を中心に38拠点のクリニックを展開している当社にて「医師の採用/配置」をお任せいたします。医師の人員配置と人件費最適化の両輪を回していただけるリーダー候補の募集となります。 【業務詳細】■医師配置の設計・運用（38拠点対象）■来院数予測や拠点の特性に応じた常勤・非常勤医師の最適配置 ■シフト調整、配置後の稼働状況モニタリング ■医師人件

医師の採用を通して全クリニックの診療体制を整え、安全で質の高い医療の提供を実現していただきます。医師のHR分野全般を総括し、労務や制度などの方面から医師が長期的に活躍できる環境を構築していただきます！ 【すぐにお任せしたい業務】■採用計画の立案および実行　■医師採用市場で優位性を強化するための新たな採用手法の開拓　■配置戦略の構築　■関連部署

当社は小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。総務担当として良い職場環境を一緒に築いていける方にご参画いただきたいと考えています。 ■東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備　-日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり -施設管理 -インフラ関連維持 -オフィス移転

歯科業界シェアトップ医療機器メーカーの当社で人事担当として主に労務業務を中心にに従事していただきます。 【業務詳細】 ■給与ペイロール実務（月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む） ■勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管理しているシステムのメンテナンス ■ローカル人事データの更新とメンテナンス ■名

17拠点の訪問看護ステーションを運営する当社の本部の総務担当として、社内外との調整業務・事務業務・庶務全般をお任せいたします。 オフィス環境整備や新規出店に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■備品・消耗品の管理および発注　　　■社内施設・設備の管理 ■郵便物・宅配物の仕分け・発送対応　■入退社手続きの補助 ■契約書・書類の

■1925年の創業以来、北九州市で長く歩んできた物流専業会社。今後更なる事業拡大の為の採用拡大に向けて、中途採用の採用窓口をお任せします。 【業務内容】 ■総務業務全般(社内規程の整備･備品管理･オフィス環境の整備･改善 等) ■採用計画策定 ■面接対応　■関係各社との打ち合わせ ■社内調整　　 ■事務作業等 ★将来は総務、財務部門全般までキ

総務業務として、最初は勤怠管理や備品管理を中心にご担当いただきます。年末調整や規定整備などは外部専門家と連携するため、専門知識がなくても安心して始めて頂けます。 【具体的には】 ■ファシリティ管理・社内インフラ整備・DX推進 ■庶務（事務所の鍵管理） ■採用業務■教育・研修業務 ■給与計算・勤怠管理■社会保険関連業務■福利厚生の整備、外部対応

東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業の広報担当一人目として、メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報をお任せします。 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。いずれも広報コンセ

総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 ＜労務関連＞■勤怠・給与管理（外部委託先との連携）■社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携）■入退社対応■雇用契約書の作成 ■就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。 ＜総務関連＞■オフィス・備品の管理整備■契約書関連業務■社内ルール策

デジタルマーケティングを軸に『広告代理事業』、『プロ人財マッチング事業』、『教育事業』、『メディア事業』を展開する当社のコーポレートチームの一員として、採用人事業務・広報業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の戦略構築■リファラル・ダイレクトリクルーティングの企画・実行■選考管理・面談実施■求人票・募集記事の作成■組織施策の企画・実行■人事・

人事オペレーションの立ち上げおよび運用を中心に、社内規定の整備・運用、社内コミュニケーションの推進、勤怠管理、新入社員のオンボーディングなど、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ■勤怠管理業務　■衛生管理業務 ■人事制度・評価制度の運用　■オンボーディングの企画・実施 ■社内イベントの企画・運営 ■各種社内文書・ガイドライン・ルールの作成（