■法務担当として、以下の経理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■株主総会対応を中心とする会社法関連業務、株式業務 ■契約相談対応・審査業務、取引上の争渉対応 ■知的財産権関連業務 ■全社コンプライアンス法務 ■文書管理業務

株主総会や取締役会運営等のいわゆる商事法務業務をご担当いただきま す。会社法の定めに従い、上場企業および会社として、ガバナンスを利かせつつビジネスの成功をサポートする重要な役割を担うポジションです。 ■株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認 ■社内規定の管理（メンテナンス、変更、新規作成 等） ■商標申請、登録、管理　■商業登記 ■対外文

建設・農業機械用キャビンの設計〜製造までを一貫して行っている当社にて、経理業務を中心とした総務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務：仕訳業務、原価管理関係、仕掛品・棚卸資産の管理 など ■総務業務：営繕業務、社有車管理、その他会社運営に関わる事項 など

■彦根事業所内の障がい者社員が働きやすいように業務フローを検討したり、習熟するまでの指導や、面談などを通じたコミュニケーションを取り、より働きやすい職場環境の維持とさらなる改善をお任せします。 【詳細】■障がい者社員の安全と心身の健康のために必要な管理と指導を行うスタッフ業務全般■社内の他部門から依頼された業務を実施するための手順書作成■障が

建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、人事総務業務をお任せします。採用活動を中心とした人事業務全般に加え、簡単な総務事務処理等もお任せします。 【具体的には】■新卒・中途採用業務(ナビサイトの運営、各種人材採用の予算策定、各種選考/面接案内/内定者フォロー、人材紹介会社との折衝等) ■総務業務(ファシリティ関連、備品・什

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の総務サービス全般を担っていただきます。 【具体的には】■拠点管理：ビルの賃借契約、ビル管理会社との窓口業務、オフィスレイアウト変更対応など ■固定資産管理：固定資産の棚卸実施、固定資産廃棄や移動のための手続きなど ■防災業務：防災手続きの現場支援(消防計画書の変更など)、主要拠点の現地対策本部の構

総務経理（管理職候補）の業務をお任せします。将来的には管理職として、部署全体の業務管理やメンバーマネジメント、その他経営に関する業務をお任せしたいと考えております。 ●経理関連業務→・経理補助・固定資産管理・棚卸管理 ●人事労務業務→・採用、教育、福利厚生業務 ●給与関連業務→・勤怠管理、給与計算、社会保険業務

当社は、東証スタンダード市場に上場し、自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて労務・総務を中心にお任せをします。 【詳細】 ■総務業務(文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内備品／什器官営、社内行事運用など） ■人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価　など） ■株式実務（株主

総務部の法務において増員採用を予定しております。一般的な業務の推進・管理を主に担って頂き、将来的には当社の法務スペシャリストとしてご経験を積んでいただく予定です。 【業務内容】 ■契約書作成、管理　■知財管理　など ※ご経験に応じ、任せる業務の幅・職位を決定します。 【採用背景】今後、更なる事業拡大に向けて、複雑化する法的リスクや知的財産権の

広報・採用の業務を中心に人事・総務の業務を担当していただきます。テレビCM等でおなじみのHIROSEグループ。完全週休二日制、年休123日、土日祝休みと働き方◎。 【広報・採用】・HIROSEグループとしての会社の知名度向上に向けたHP、SNSでの自社情報発信 ・採用広報のためのコンテンツ、パンフレット、チラシの企画・作成 ・合同説明会等、新

■新卒、中途採用業務を担当頂きます。入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら上長が担っている業務を徐々に切り出していき、採用をメインで担当して頂きます。将来は制度や研修等幅広い業務をお任せします。 【業務内容詳細】■毎月、新卒中途合わせ約20名程度の面接が発生します。入社当初はOJTや製品を学んで頂きながら、当社が求める人物像を理解いただきま

■リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 ※最初は以下いずれかの業務をご経験に応じて担当いただきます。 【具体的に】■社員勤怠管理■給与・賞与計算■住民税、年末調整の税務業務■社会保険、労働保険関連手続き■入退職者対応■休職、復職者対応■就業規則、労使協定の作成および

健康保険組合事務所での業務です。健康保険関連業務や福利厚生の運営を担当し、社員の健康支援に貢献します。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■健康保険組合の運営に伴う事務業務全般 ■健康保険料の徴収や支払い業務、健康診断の手配、福利厚生サービスの運営 ■組合会議の資料作成や運営サポート ■社員からの健康保険に関する問い合わせ対応 ★健康保険組

総務、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。ご経験、スキルに応じ、お任せする範囲を決定します。ゆくゆくは、管理職を目指していただけるポジションとなります。 【業務詳細】 総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等） 人事業務（採用・退職対応、派遣スタッフ対応、人事評価等） 労務業務（給与計算、労働保険・社会保険手続き、労働

採用業務全般（求人掲載、求人内容変更、応募者対応、ハローワークやエージェント対応、面接日程調整、合否通達、採用後の事務処理・備品手配　他人事に係る事全般） ■人事総務担当として業務を主体的に推進頂く事を期待しています。 その他、本社の代表、総務部長をはじめとした総務部メンバーと連携を取って、幅広く業務にあたってください。 また、総務業務として

■課長候補としてマネジメントを含む下記業務を推進頂きます。 採用業務全般（求人掲載、求人内容変更、応募者対応、ハローワークやエージェント対応、面接日程調整、合否通達、採用後の事務処理・備品手 配　他人事に係る事全般）その他、本社の代表、総務部長をはじめとした総務部メンバーと連携を取って、幅広く業務にあたってください。 また、総務業務としては、

エンジニアのスキルやエンジニア組織の課題解決を目指す当社にて、新卒採用全般をお任せします。弊社では24卒より新卒採用を開始。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジが可能！ 【詳細】■リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ■採用戦略や手法に関するディスカ

■漁船設備の更新、生産施設の点検・整備・保守、設備メーカーの手配や交渉等をお任せします。■自社商品を学ぶところから始めていただき、その後はOJTで先輩社員がサポートするため未経験の方もご安心ください！ 【漁労管理】船員の労務管理/漁船の経費管理/水揚げ金額管理/漁具や機械類、漁船の修理時のメーカー手配 【施設管理】生産機械類の日常点検/建物設

本社において、広報/マーケティングをお任せいたします。先輩社員の元で学びつつ、徐々に業務を習得いただきます。入社時点では業務のご経験は必要ではございません。 【入社後の流れ】入社後半年から1年間は商流や事業最前線である現場をご経験頂き、どのように広報/マーケティングしていくかをご理解いただきます。その後、以下業務をお任せいたします。 ・会社

・本社において、人事労務業務をお任せいたします。 大卒新卒採用における以下業務をお任せいたします。先輩社員が数多く在籍している為、徐々に業務を習得いただきます。 【入社後の流れ】・入社後半年から1年間は商流や事業最前線である現場をご経験頂き、どのような人材を採用していくかをご理解いただきます。その後、以下業務をお任せいたします。 ・面接スケ