【野村グループ】不動産契約書類作成・ドキュメントチェック（法務・コンプライアンス・リスク管理） ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ・野村證券との共同事業として2019年にスタートし、現在も成長を続けています。 ・業務を通じて幅広い知識と経験が身につきます。 ・資格取得などの自己研鑽を支援する制度も充実しています。 ・日本でも

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大手ディベロッパーなどでの不動産関連のドキュメント（不動産売買契約書、重要事項説明書、登記関連書類他）のリーガルチェックや作成経験がある方 ・ステークホルダーとの折衝や交渉あり（単なる書類作成やチェック業務ではありません） ・宅地建物取引士資格は必須です。 ■歓迎要件

【渋谷／総務職】未経験歓迎／人事・労務など幅広くキャリアを積めます／残業ほとんどなし ■業務について： 未経験者の場合は総務、労務業務からお任せしゆくゆくは人事業務もお任せします。OJTで無理のない範囲で業務を覚えていただきます。 下記のうち、何らかのご経験がある場合は入社後から少しずつお任せしていただく可能性があります。 ・総務業務（備品

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 正社員としてのご経験3年以上ある方。 普通自動車免許（社用車を入出庫することが稀にあります。業務上運転が必要な場面は数年に一度程度です。） PC（word、excel）の基本操作スキル ■歓迎条件： 人事・総務・労務のいずれかのご経験がある場合は、ご経験者として採用いたし

【池袋】労務給与グループマネージャー候補◆業界未経験歓迎/産育休取得率・復帰率100％◇週2在宅可 【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件　業界未経験歓迎 労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験

【未経験歓迎／大阪】人事（労務／採用／教育）◆賞与実績5.8か月／ロボット等に使われるセンサーに強み 【未経験人事410万円〜◎年休123日/残業基本10時間未満/独身用社宅や家族手当あり！】 鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転すしの皿検知など様々な場所に使われている「センサー」に強みを持つ同社にて、人事職を募集します。 ■職務内容

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■応募条件：学習意欲がある方 ＊人事労務業務は、法律などを扱うため知識をつけていただく必要がございます。 　社外研修など用い丁寧に教育していきますが、学ぶ意欲のある方の応募をお待ちしています！ ＊未経験入社実績あり◎1〜2年かけてしっかり身に着けてい

【山梨／富士吉田】工場総務　※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G 【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容： 労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応 ・官公庁対応(労基署／消防署など)　 ・安全衛生対応（安全衛生年間計

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務業務経験3年以上（業界不問） ■歓迎条件： ・工場総務経験3年以上 ・第一種衛生管理者資格取得

【鹿児島】採用担当〜東証プライム上場／60年以上の安定経営／服装自由〜 ◆プライム上場企業／60年以上の安定企業 ◆年間休日120日あり、メリハリをつけて仕事に取り組むことが可能です ■業務概要： 採用担当者として下記のような採用業務全般を行っていただく予定です。 ■具体的な業務： ＜メイン業務＞ ・学生との連絡・各種調整（採用管理シス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の経験のある方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Wordなど） ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・人とのコミュニケーションを取るのが好きな方（特に学生と連絡を取っていただきます）

【田町】人事／グループ会社の給与計算・社会保険業務／リモート可／プライム上場G#24OPS-13 〜リモート可／東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 ■業務概要： ・OKIグループ会社（社員数100〜5

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社員数100人以上の企業での給与計算・賞与計算・社会保険業務経験（3年以上、人事給与計算システム使用）、年次業務経験（年末調整・住民税改定・定時決定等） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

【埼玉/深谷】工場人事(採用/人材開発/労務まで経験を積める)※リモート・フレックス有／年休125日 〜売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■業務概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務として、下記業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画 ・人事制度運用展開

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） ■歓迎要件： ・労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持 ・工場での勤務経験

【茨城／つくば】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー／業績堅調◆残業月10Ｈ・年休126日 【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容 総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む） ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場総務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・製造業の総務業務経験をお持ちの方 ・転居を必要とせず、勤務地近辺に居住されている方

【虎ノ門/第二新卒歓迎】オープンポジション（管理部門）◆土日祝休×フレックス◎赤字なし経営/プライム 〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業18h程／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やご志向に応じ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における管理部門での就業経験 ・事業会社の営業職として成果をあげてきた経験 ■歓迎要件： ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ・会社全体の数値分析業務経験や経理・財務部門等で管理会計に携わっ

人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス ■業務概要： （1）採用企画／運営 採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務 （2）研修企画／運営 （3）人事制度企画 そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度な

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社での新卒採用経験（年数問わず） ■歓迎条件： ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・逆算した従業員体験の設計／企画／運用経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事／採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・必要となる人材を定義

【本厚木】新卒・中途採用スタッフ◆年休122日◆残業ほぼなし◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆ 【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務概要： 同社の人事として、まず初めに中途採用・

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒もしくは中途採用のご経験がある方 ■歓迎条件： ・採用計画などの業務経験に携わったことがある方 ・会社説明会運営などにかかわる業務のご経験

【大阪】人事（アルバイト採用担当）◆国内80店舗以上展開「どうとんぼり神座」でおなじみ◆年休120日 〜即戦力募集／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／年休120日〜 ■業務内容： アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・管理、分析対応（応募単価、採用単価）並びにその最適化 ・外部業者とのリレー

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験1年以上 ■歓迎条件： マネジメント経験をお持ちの方

【群馬／本社】法務 ※東証プライム市場上場／独立系自動車部品メーカー／マイカー通勤／正社員 多様化するモビリティ市場において、「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している当社にて、企業法務全般をお任せします。 ・契約書審査・法改正対応 ・訴訟対応・国内外M＆A　他 ※県内の工場等へ車での出張があります。 ■部署構成：課

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務への従事経験（従事期間不問、上述業務の全てについての経験を有さずとも可） ・ビジネス英語力（TOEIC(R)テストスコア700点程度を目安） ・自動車免許 ■歓迎条件： ・税務関連の専門知識を有すること ・自動

【在宅メイン】IR担当者◆プライム上場◆ハウスウェディングのパイオニア◆業界未経験歓迎 【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の総合企画部（経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ブライダル、ホテル事業への興味・ご関心 下記いずれか ・IR（投資家対応）業務2年以上 ・投資会社や証券会社等で投資家向け折衝経験2年以上 ・不動産投資会社でのIR経験（投資家対応マスト） ■歓迎条件： ・複数部署にまたがるプロジェクトの推進（事

【神戸市／三宮】派遣サポート事務◆企業と人材を繋ぐ／感謝の言葉がやりがいに繋がります／土日祝休 〜人材総合サービスグループの安定基盤／事務未経験者も多く活躍中／企業と人材を繋ぐ架け橋へ・雇用創出に貢献〜 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・接客経験のある方 ・人のサポートにやりがいを感じられる方

【神奈川】開発部門の人財育成、人員管理業務　◇東証プライム上場／完成車メーカー 〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・技術開発、商品開発を担う人材育成/人材確保のための具体的施策が急務 ・安全への取り組みを迅速かつ確実に実施

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における人材育成・教育経験 ■歓迎条件： ・開発部門に対する人材育成/管理、安全教育/管理

【内勤】会計士　クライアント対応なし/柔軟な働き方可能　※シニア〜アシスタントマネージャー 【監査法人の内勤業務で、監査クライアント対応はありません。柔軟な働き方ができます！】 【業務内容】 ADC部（あずさデリバリーセンター）における、ADCスタッフが作成した成果物の品質管理（レビュー）、ADCスタッフの人材育成（OJT）及びチーム内タス

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 監査法人における監査業務の従事経験が1年程度以上ある、以下いずれかの資格をお持ちの方 ・公認会計士 ・公認会計士試験合格者 ・USCPA全科目合格者以上 （科目合格は不可） ・会計士補 【歓迎要件】 ・5年以上の監査法人における監査業務の従事経験 ・チーム管理経験 ・内

【東京／経験者採用】人事総務・採用担当◇ICTを活用した様々なサービスを展開・提供／転勤無し ◇◆ICT（情報通信技術）を活用した様々なサービスを展開・提供／転勤無し／年間休日125日◆◇ ■業務概要： 当社にて、人事や総務・採用の担当者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・面接や企業説明会の実施 ・

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事採用業務のご経験（1年以上） ※業界不問

【品川】人事／ハイレイヤー◇導入社数800社以上◎業界トップクラスのCRM総合カンパニー◇代表直下 〜導入社数800社以上◎業界トップクラス／世界に「和の心」を発信するCRM総合カンパニー／急成長フェーズ〜 ■業務内容： 〜人事領域中心にご活躍いただきます〜 （1）採用 ◇面談・面接担当（ビジネス／エンジニア、新卒／中途すべて） ◇採用要

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用担当経験（1年以上）をお持ちの方 ※面接対応や戦略設計などに携わっていた方を対象とします ※ビジネス・エンジニア、新卒・中途は問いません ■歓迎条件： ・エンジニア採用担当経験 ・労務／教育担当経験 ・その他総務、セキュリティ、経理、法務などバックオフィス業務経験