【名古屋／中区】ホールディングス広報◆東証上場／賞与年3回／業界TOPクラス／福利厚生充実 〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（下記のいずれかの経験をお持ちの方） ・広報の実務経験 ・広告代理店もしくはPR会社での実務経験がある方 ・メディアでの制作実務の経験がある方（メディアの形式は問わない） ■歓迎要件： ・事業会社にてPR活動経験をお持ちの

【宍粟市】経理総務スタッフ◆残業10時間以下／土日祝休み／賞与実績4ヶ月／マイカー通勤可 〜兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／本社の経理総務で各拠点の後方支援を担当／まずは補助業務からのスタート／福利厚生◎〜／経理総務未経験歓迎 ■業務概要： 当社は人材紹介（転職支援）や人材派遣のお仕事を通じ、姫路・山崎、福崎、小野

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事務職での実務経験が1年以上ある方 ・PCを使って一般的な事務作業ができる方（Word、Excelの基本操作ができれば問題ありません） ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■歓迎条件： ・総務、経理の実務経験がある方

【日本橋】留学生サポート・人事※書類作成や面接準備・労務など◎高い社会貢献性◎土日祝休・転勤なし ミャンマーからの留学支援、就労支援を行っている当社。この度は日本で就労・就業を目指す特定技能性へのサポートを行う、キャリアコーディネーター／人事を募集いたします。 ■業務内容： 日本で就労・就学を目指す自社サービスに登録の特定技能生へ書類作成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ・顧客折衝経験

【東京/築地】人事採用担当（経験者歓迎）/事業成長に貢献/年休120日 ■募集背景: 当社は成長中のベンチャー企業です。これまで経営陣が兼務してきた採用業務や労務管理を専門担当者に移行し、「組織基盤の強化」と「事業拡大に伴う人材確保」を推進するため、今回初めて人事担当者を募集いたします。 「人の成長」と「会社の成長」を共に作り上げるやりが

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 中途採用に関する実務経験（2年以上) 基本的なPCスキル （Word、Excel、メールなどが扱えるレベル） ■歓迎要件： 日本語能力検定N1レベル IT業界での採用経験 人材紹介会社との折衝・活用経験 人事制度や評価制度の構築・運用経験 ベンチャー・中小企業での幅広い

【滋賀／長浜市】総務／コンプラ・株主総会・イベントなど◇老舗ディーゼルエンジンのグローバルメーカー 〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休123日／ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に在籍出向〜 ■部門ミッション： 小形事業部で働く全員が心おきなく能力を発揮できるための環境づくりを担う部門です。 ■

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務／庶務業務の経験をお持ちの方（3年程度） ■歓迎条件： ・ビジネス／キャリア検定（法務、総務）、情報処理技術者

【新潟/上越市】正社員事務※備品発注等〜＜未経験から応募OK◎＞残業ほぼなし／年休125日／服装自由 〜未経験者歓迎！/提案型アパレル商社キンググロリー株式会社のグループ会社/転勤無し/残業ほぼ無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/服装自由/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 紳士服・婦人服の製造を行っている当社に

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基礎的なPCスキル(word・excel) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件： ・総務や経理経験をお持ちの方

【六本木】PR・社内外広報※SONYとHondaのジョイントベンチャー／年休126日【業界経験不問】 〜業界経験不問・事業会社での社内外広報経験ある方歓迎！／SONYとHondaのジョイントベンチャー／リモートワーク可／年休126日〜 ■業務概要： ソニー・ホンダモビリティの社内外広報担当者としてゼロからのブランド認知獲得と興味・共感獲得

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：モビリティ業界の経験は不問 ・事業会社での社内外広報経験 　（プレスリリース、メディアリレーション・対応経験、コーポレート情報発信等） ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方（目安TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎要件 ・事業会社での広報戦略立

【横浜本社】広報担当（ミドルクラス）　※いすゞ自動車G／SDGs推進企業／フレックス制◎ 【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／裁量権◎】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メー

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■必須条件： ・広報業務のご経験（5年以上） ■歓迎条件： ・自動車関連メーカーでの勤務経験 ・マネジメント経験

法務（リーダー候補）◇在宅・リモート有／売上高3000億円超の東証プライム上場企業／フレックス 契約・法務相談〜M＆A・訴訟対応等 ◆航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアNO.1の製品を多数保有！／動きを精密に操る技術を提供する産業装置メーカー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・企業での法務業務のご経験や法律事務所において企業法務を担当したご経験が5年以上 ・未経験の分野であっても積極的に勉強する意欲がある方 ■歓迎条件： ・英文契約のドラフティング・レビューなど英語を使った業務のご経験者 ・法曹資格のある方 ・メー

【兵庫県勤務/WEB面接可】人事制度企画 ※トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社 ■当社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

【港区】採用担当◇人材業界出身歓迎◇独立系SIer・AWS導入支援など／年休124日・土日祝休み 【人材経験者歓迎／人事立ち上げ経験が積める／増収増益継続中／成長中企業で裁量を持って働ける環境／フレックス】 ■業務内容 【ご入社後まずお任せしたい業務】 ・応募者の書類選考、会社説明会登壇、応募者との面接・面談の実施 ・エージェントコントロ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験がある方 ・人材業界での営業もしくはキャリアアドバイザーの経験（人材派遣や求人広告、アルバイト領域の広告の営業経験者も歓迎） ・人事採用の経験 ■歓迎条件： ・新卒採用、中途採用に関する知識、経験 求める人物像 ・人事や採用に興味があり、積極的に学ぶ意欲のある方 ・採用目標人

【東京】法務担当 ※東証プライム上場／スキルアップ／製粉業界のパイオニア・リーディングカンパニー 「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の法務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 法務として契約書作成、レビュー、法務相談を軸にご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約書の作成、レビューのご経験に加えて法務として何かしらの強みのある業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法学部や法科大学院をご卒業されたご経験をお持ちの方

【恵比寿】給与業務スペシャリスト※土日祝休み／残業〜約20H程／自身のキャリア選択ができる／WLB◎ ■事業概要 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方（経験年数は不問です） ※給与計算の経験は尚可 【歓迎条件】 ・企業での労務経験、または社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ＰＣスキル…Word 初級、Excel中級（VLOOK・ピポッ

コンプライアンス担当（エキスパート）※プライム上場／売上高約1兆円／リモート中心 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシス

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のいずれかのご経験 └ 内部通報（公益通報）制度による通報窓口対応のご経験（目安3年以上） └ コンプライアンス推進の企画/運用業務（目安5年以上） ■歓迎要件： ・ リスクマネジメントの企画/運用業務 ・ クライシスマネジメントの企画/運用業務 ・ 組織横断でのプロジェクト推進 ・上場

【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ 当社の新卒職種別採用の企画〜実行までをお任せする想定です。 ■募集背景：

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか ・事業会社での新卒採用のご経験 ・人材会社紹介経験　※新卒中途領域問わず ■歓迎条件： ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可）

【名古屋/久屋大通】人事◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開/幅広い世代活躍◆残業15H以下 〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜 〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景 当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験〜 ■必須要件： ・採用業務の経験がある方 ・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方 ■歓迎条件 ・保育業界の経験がある方

【田町／正社員】法務担当◆微経験者歓迎／土日祝休み／在宅可／設立以来、増収増益のITベンチャー 【ポテンシャル歓迎／設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤／テレフォニーシステムのシステムソリューションなどを提供／子育てしながら勤務可能な柔軟な働き方体制／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス制度有】 ■業務内容： 第二創業期を迎

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業の法務（リーガルチェック）経験が1年以上ある方 ■歓迎条件： LegalOn Cloudなどツールを利用して法務業務の効率化経験のある方

【東京】輸出入管理（管理職）◇新設部署でEPA/FTA導入〜標準化等＃1279 ■職務内容： ・EPA対象部品/完成品の管理 ・HSコード(統計品目番号)の決定(判定)業務補佐 ・BOMの部品単価構成確認(サプライヤーの部品原産確認も含む) ・生産工程と原産化基準との照合/確認 ・ワークショップやグローバル会議体の参画 ・その他会議体資料作

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・エクセルでの分析、集計スキル(目安：2年以上) ・設計、生産管理、国際営業経験あり (目安：2年以上） (2)TOEIC(R)テスト700点程度の英語力(ビジネスレベルで実務経験あり) ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

【新潟】労務担当（給与計算・社会保険業務）◇北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日 <転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会保険、給与計算の経験をお持ちの方 ※クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」という方からのご応募お待ちしております。

【名古屋】海外人事＜制度・採用・企画運用＞◇フレックス×リモート可／年休126日／リモート可CP16 【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容 ◇海外人事対応 ・日本⇒海外、海外⇒日本の出向制度運営

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須　下記いずれか（目安：2年以上） ・海外人事に関する企画及び実務経験 ・他人事領域における実務経験（人事制度、教育、給与・労務、採用などのいずれか） ■尚可 ・英語力（メール、資料読解ができるレベル） ・人事領域における企画経験 　※人事制度改定（評価/昇格/報酬）、教育企画など ＜語学補足＞ ※