【販売サービス経験者歓迎／内勤業務にチャレンジ！】ネット広告の進行管理〜博報堂G／土日祝休〜 〜学歴不問！内勤業務にチャレンジ！/有給休暇が取りやすい環境/博報堂グループ/事務・アシスタント/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界・職種未経験歓迎 【必須経験】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■周囲の方とコミュニケーションを取ることが好きな方、協働できる方 ■パソコンを使用した業務経験、各種事務業務経験のある方 ■広告業界やインターネット広告に興味関心をお持ちの方 ■広告業界におけるスキルアップ・キャリアアップ

【勝どき】IR実務担当（株式関係業務）※東証プライム・老舗プラントメーカー／住宅手当有／WLB◎ 〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！／海外案件・M&A〜 当社グループの認知度向上、資本市場における中長期的な企業価値向上に関わる業務に携

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか当てはまる方 ・経理財務、社外広報、経営企画経験のある方で、IR業務に関心のある方 ・特に証券会社、銀行に勤務経験のある方で、IR業務に関心のある方、法務担当経験がある方 ・上場企業におけるIR業務経験のある方 ■歓迎条件： 語学：英語のスキルのある方は、英文

【恵比寿／転勤なし】IR・広報◆グロース上場／開発推進・支援事業等展開◆ 〜株主向けの情報開示業務を中心に担当／海外を含む株主及び取引先へのアピールを含め経営企画部門他と連携して会社の価値向上に貢献〜 ■業務内容： 株主向けの情報開示業務を中心に担当していただきます。適時開示資料の作成、株主総会関連の準備、IR関連の資料作成など、ご経験に

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IR関連の開示資料作成経験（3年以上） ・開示業務に関する知識（適時開示、法定開示含む適切な情報開示の実務経験） ■歓迎条件： ・株式実務経験 ・資料作成能力：文章作成、見せ方や構成に関する知識 ・株主還元策の企画・実行経験 : 配当政策、自己株式取得等の企画・実行経験 ・社内外広報の経験

【丸の内／在宅週2】採用担当 ◇採用組織立ち上げ／スペシャリストを目指せる／エネルギー×DXで成長中 〜東証グロース上場／採用のスペシャリストを目指せる／在宅勤務可・フルフレックス・年休123日土日祝休〜 ■ポジションの魅力／採用背景： 今年度より中途採用の強化、新卒採用の新規参入を予定しているため採用業務経験者を募集いたしま

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・直近での新卒採用経験3年以上 ・中途採用経験1年以上 ・候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件： ・営業経験（BtoB、BtoCどちらでも可） ・ニッチな業界での採用経験 ・電気や建設に関連した技術系職種の採用経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・高専卒／高卒採用

【埼玉／リモート可】知的財産 ※東証プライム上場・総合ブレーキメーカー／トップ級シェア 【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／残業月5〜10時間／週3日程度リモート可】 ■業務内容： ・知財業務（出願業務、権利化までの中間処理） ・特許分科会運営補助（開発との定例会議：出願要否検討、発明発掘活動など） ・特許検討書の確認

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学、大学院卒（主に理系卒の方） ・知財業務（出願、中間処理）のご経験 ・機構/メカ設計または制御設計のご経験 ・研究開発部署とのコミュニケーションが円滑に行えること ※システム制御の経験をお持ちの場合（いずれかに当てはまる方） ・電子回路に関する基本的な知識 ・マイ

【大阪】開発人事担当（HRBP） ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場 ≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」≫ ■業務内容： 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事企画領域における実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務 等） ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネ

※未経験者歓迎※【東京】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能／転勤なし／21期連続黒字企業 ■業務内容： 下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。 ・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力： 大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務に

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・証券会社での2年以上の営業経験、あるいは人材紹介会社で２年以上の証券会社の担当経験 ・一定レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※衛生管理者資格、証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。 ＜歓迎要件＞ ・証券会社での採用・研

【代官山】人事部長候補◆日本を代表するラグジュアリーブランド／年休122日 ■人事管理業務全般に関わるマネジメント 人事評価および人事制度の設定・改定、労務管理、各種規程管理 （人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇当社の歩みとビジョン 「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による196

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 (1)労務の経験 (2)新卒・中途採用の経験 (3)人事制度設計に関わった経験 (4)マネジメント経験

【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日 【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100％出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100％/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容 東証プライム上

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・人事または総務のご経験 ・自動車免許(車両管理対応の為) ※採用、研修教育、社保、労務、人事制度、取締役会の運営、借上社宅契約、社内規定の改定など、 人事・総務としてのご経験領域は不問です。 ＜必要資格＞ 必要条

【大阪】法務（管理職候補）※年休127日／残業月15H以下／創立120年超の専門商社 【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事い

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社又は法律事務所での法務業務経験（目安：5年以上） ・英語スキル（英文契約書をチェックできるレベル） ■歓迎条件： ・マネジメント経験

【東京】リスク管理担当（人事領域）※プライム上場/人事経験者歓迎/不動産業界トップブランド 【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／日本一を目指すギガベンチャー】 ■業務内容： 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） 　または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 ■求める人物像 ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自

【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当〜プライム上場／健康経営を推進するための制度企画〜 【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進や

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 ■歓迎条件 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利

【東京】総務◇未経験歓迎◇創業74年の消毒液メーカー◇実働7H＋残業10H／年休124日／離職率2％ 【取引企業3万社以上で安定経営／消毒剤メーカー／各種手当充実で、定年まで働ける環境（離職率2％）/残業月10時間程度・年間休日124日・完全週休2日制】 【職務内容】 消毒薬メーカーのオーヤラックスで、総務職を募集致します。 <具

＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・社会人経験１年以上

人事総務部次長候補（人事労務／総務）〜土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で展開〜 設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） ■歓迎条件 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【千葉・市原市】人事労務／リーダー候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日 【給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等もお任せ／年休125日】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験のある方 ・リーダー職に興味のある方 ■歓迎条件： ・労務でのマネジメント経験のある方

【静岡／磐田】タレントマネジメント（人事）◆年休121日／100年続く自動車部品メーカーの変革期 ■ミッション ソミックグループのサステナビリティの追求と、事業戦略実行のアジリティ向上を両立するため、最重要な経営資本である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できる環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を担っていただきま

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事業務経験（3年以上） ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等） ■歓迎要件 ・製造業やメーカーでの事業部門経験 ・幹部開

【東京／多摩市】障がい者メンバーの業務管理・業務指導◆職種未経験歓迎◆土日祝休・残業5ｈ程◎ 【SCSKの特例子会社／第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！ （2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種経験不問】【業種経験不問】 ■必須条件： ・チームリーダーなど、メンバーの取りまとめ経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・illustratorやPhotoshop、WordPressに関する経験、スキル ※名刺のシステムエラーやロゴの更新があったときに

【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■ご経験：人事・総務部門のご経験（目安：10年以上）、給与計算業務のご経験 ■求める能力：論理的思考力や、グループ各社と協力して業務推進していくことから、コミュニケーション能力の 　　　　　　　高い方をお待ちしています。

【浜松／転勤無】経理 ※経験を活かし幅広くスキルUP◆遠鉄G／年休121日／福利厚生◎ 〜転勤なし／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／ユーザー系SI企業／産前産後休暇、育児・介護休暇あり／男性社員の育児休業実績あり〜 ■業務内容： 経理・総務業務全般の幅広い業務をお任せします。 まずはご経験に応じて業務からスタートし、将来的には管理職

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎経理実務経験3年以上 ◎Excel・Wordスキル（ビジネスで使用経験があり、Excelの集計業務が得意な方） ◎普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ◎管理会計構築 ◎税務・原価計算の実務経験 ◎日商簿記2級以上 ◎会計

【人事事業部】管理職／リーダー候補（労務・給与計算）◆博報堂Gの管理部門を一括で請負うシェアード企業 ■職務内容： 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算、年末調整処理などを主体的におこなって頂きます。 ■職務詳細： ・勤怠管理／給与計

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務関係（給与計算の実務経験必須、その他社保・福利厚生など）の業務経験 ・社会人経験8年以上（事務職経験） ・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験 ■歓迎条件： ・300人以上の規模の企業で5年程度の給与・社保業務経験・