【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制 ■業務内容： 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません） ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件： ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【六本木】人事／中途採用リクルーター◇人材営業からキャリアチェンジ◎／ITソリューション大手／#25 【主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 中途採用担当として、求職者様の採用における全行程フェーズを担当いただきます。 ご入社後については、O

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 〜他業界からの挑戦も歓迎です〜

【宮城／大和町】人事担当（採用業務全般）◆年間休日121日／土日休み／トヨタG電池メーカー 〜採用業務全般をお任せ／18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／フレックスタイム制／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 電動化をはじめとするお客様のニーズはますます高まっています。これに確実に応えていくためには、良質な人財の採用と従業員のモチベーシ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ■歓迎条件

【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■背景： 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験5年以上 ・英語中級レベル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

[322]グローバル人事マネージャ◆英語スキル活かせる◆海外赴任の可能性有◆一部在宅勤務可 ■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事／組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件：

【大阪／在宅可】総務担当（オフィス構築・運営・改修改善)総務関連資格取得推奨支援あり／0376CPA 〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／オフィス改修機会多数／幅広いスキルが身に付く〜 ■業務内容： ・オフィス運営管理（オ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 総務のご経験（オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） ■歓迎条件： ・複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ・基本的なITスキルまたはネットワーク知識 ・DX、AI、RPA関連の知識や経験 ・データ分析・活用の経験 ・社外のステークホルダーと連携・調整して案件を遂行した経験がある方

【大宮】バックオフィス業務◇建設業界経験者の方へ／土日祝休／年休126日／転勤無／豊富な実績と信頼◎ 〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当す

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 建設業界での事務経験がある方 ■歓迎要件 ＜下記資格をお持ちの方＞ ・建設業経理士 ・宅地建物取引士 ・ビジネス実務法務検定２級 ・第一種衛生管理者 ・日商簿記２級

【兵庫・神戸】ソフトウェア開発人財の育成（人財開発）◇ソフト開発経験からキャリアチェンジ可！／在宅可 〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／車載ソフトウェア開発を支える重要なポジション／リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎〜 ■職種概要 自動車業界で急速に重要度を増しているソフトウェア開発において、従

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験（キャリアチェンジ歓迎！） ※組み込みエンジニアから人事（人財育成）に関する業務に挑戦したい方歓迎！ ■歓迎条件 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ・PMBOKやISO 2

【福岡】人事（メンバー）◇麻生グループ中核企業／制度改定や給与・社保対応／福利厚生◎ ◆◇麻生グループ企業126法人の中核企業／制度改正や給与計算、社保手続／キャリアパス多数／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の当社で人事労務業務を担当いただきます。 人事部は「人事(労務管

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上) ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント ◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ を目指せる／フレックス◆ ■募集背景： 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ (1)セキュリティ組織のマネジメント経験 　責任者としての組織リードを期待します (2)情報セキュリティ専任者としての実務経験　（3年） 　主にガイドライン・規定等の策定に深く関与していた経験 (3)システム監査やセキュリティ監査の受審

【東京】人事(企画/制度/労務)◆東証プライム/ニッチトップ企業/働き方◎ 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 ■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 経験に応じ、以下の業務をお任せします 【詳細】 ・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事制度や企画、労務規定管理などのご経験3年以上(すべての業務を経験されている必要はありません) PCスキル(ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる) ■歓迎：これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方

【横浜】人事労務（給与計算・社保）◆業界トップ級シェア／年休125日・実働7.5HでＷＬＢ◎ 〜設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／年休125日／業界トップシェア〜 ■業務概要 総務業務の中でも特に給与社保手続きの実務担当者を募集します。次世代の中心を担うメンバーとして、安定した企業でキャリアアップを目指していただきます。年間休日

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・給与社保手続き経験　2年以上 ・Microsoftスキル（Excel、ppt、Word） ■歓迎要件： ・メーカーでの就業経験 ・自動車業界での就業経験

【鎌倉】人事労務◆規模拡大中の事業所をサポート/中途入社でも活躍できる社風あり/フレックス有 〜社会貢献性が高い分野を担う鎌倉事業所を「人」の面からサポートできるやりがい◎のポジション〜 【三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社/残業15時間程度/福利厚生充実/OJT形式の研修でキャッチアップ】 ■業務内容： 鎌倉事業所で勤務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業界未経験歓迎＞ ・事業会社での労務経験 ■歓迎条件： ・人事異動・配置・考課に関わる業務経験 ・給与・社保業務のご経験 ・労務管理業務のご経験

人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）以下いずれかの2年以上の経験（アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務 ・経理関連業務経験 ・海外人事関連経験 （2）主体的に課題意識を持ち改善提案をした経験 （3）文書作成能力、PCスキル（Excel・Word）のある方 ■歓迎条件： （1）英語に対

【札幌市／転勤なし】人事労務の管理職〜北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み〜 ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定め

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・人事奉行、給与奉行等の使用経験をお持ちの方

【藤沢】安全・健康・衛生管理　エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー_ISZE010 〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業種問わず、職務内容に関連するいずれかの経験がある方 ・PowerPoint等を使用した資料作成、プレゼンテーションの経験がある方 ・労務・安全に関連する職種で幅広い専門知識の習得に前向きに取り組める方 ・労働安全衛生に

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！ ■業務概要： 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せします。 ※生和不動産保証株式会社・生和アメニティ株式会社 など ■業務詳細： ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握〜選考調整など） ・新卒採用の実務経験（採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など） ■歓迎条件： ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティ

【岐阜・大垣】法務＜契約法務メイン＞フレックス可・残業20h／世界TOP製品有！老舗グローバル企業 〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■募集背景： 法務ナレッジの蓄積・活

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務経験3年以上 ■歓迎条件： ・契約書類の作成、内容チェックの経験 ・契約交渉の経験 ・株主総会実務経験 ・東証コーポレートガバナンス、コードの理解

【大阪／転勤なし】経営戦略（外国人実習生の受入支援・海外不動産投資など）◆年休120日（土日祝） 〜経営戦略室ポジション／関西を地盤とするゼネコン／転勤無し／福利厚生充実／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎／シリーズ累計10,000室・111棟突破！〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎経営に携わる企画職へのキャリアアップをした

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での外国人材受け入れ業務のご経験 ・グローバル系求人を取り扱う人材紹介のご経験 ・外国人技能実習生の採用に関するご経験 ・海外不動産の管理業務 ・給与社保、評価制度構築などの業

【リモート×フレックス】人事（中途採用担当）／市場価値を高めたい／キャリアパス豊富／業界未経験歓迎 【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要: アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを 目指す当社の成長ビジ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験