【東京】人事採用担当（採用企画メイン）《土日祝休/月平均残業10h/全国950店舗の調剤薬局を展開》 【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h・年休122日で働き方◎／採用計画立案・実行にも挑戦できる】 ■職務概要： 全国950店舗の調剤薬局を展開しているクオールグループの中核企業として

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：【業界未経験歓迎】 ・新卒採用業務の経験がある方（目安3年） ■歓迎条件： ・中途採用業務の経験がある方 ・新卒採用規模100名以上、採用企画の業務経験、予算策定経験などの経験がある方

【名古屋駅/未経験可】人事労務アシスタント（給与計算、労務管理など）※フレックス制／グロース上場企業 ■業務概要： 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。 給与計算〜各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 ■具体的な業務内容： 〇給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等） 〇労働契約や労使関

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒歓迎／ ■必須条件： ・パソコン業務に抵抗感のない方 ■歓迎条件： 事務経験をお持ちの方 ※業務内容や専門知識は入社後に身に着けていただけます◎

【浅草橋/週2在宅】組織人材開発リーダー候補◆世界市場規模2000兆円／AIデータプラットフォーム ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画〜実行まで裁量大きく組織・人材開発に関

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 └社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ※人事経験は問いません。

DevHR◆エンジニア採用を始めとした組織形成を牽引／数年以内のIPOを視野に入れ成長フェーズ ◆ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス提供／累計資金調達額300億円、従業員数200名超／マネージャーとして組織設計を整備／リモート可／フレックス◆ ■業務内容： ・事業・組織・製品ビジ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パブリッククラウドを用いたプロダクト開発・運用経験 ・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ・横断的なプロジェクトなどで、複数のステークホルダーとの調整業務経験 ・エンジニア採用戦略の策定 ・エンジニア採用における求人票作成、

【札幌】求人票制作・アシスタント業務（日程調整等）◆年休120日／北洋銀行100％出資／フレックス制 ◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務内容： 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ・採用コンサル営業担当

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint等がビジネスレベルで使用できる方 ・企業と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可条件】 ・求人サイトの制作経験をお持ちの方

【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算・社会保険業務のご経験（500名以上の会社規模） ・Word／Excel／PowerPointを使用できる方 ■歓迎条件： ・人事給与システム（Company）の使用経験

【さいたま新都心】人事（社会保険）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会保険・給与計算業務のご経験（500名以上の会社規模） ・Word／Excel／PowerPointを使用できる方 ■歓迎条件： ・人事給与システム（Company）の使用経験

【横浜／リモート可】KFCのマーケティング推進（メディアプラン担当）◆デジタル広告などにも携われる 〜メディアプランの立案や実行をお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 日本KFCのマーケティング施策における広告宣伝活動を推進する役割です。具体

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/広告会社にてデジタルメディアマーケティングまたはメディアプランニングやバイイングの実務経験のある方 ・年間広告出稿予算5~10億円程度の事業会社または広告主のマーケティングに関連する業務経験のある方 ・メディア監査会社にてメディ

【大阪｜採用担当】採用アシスタント経験者歓迎◎フレックス勤務も可能！採用企画〜実装まで◎ 【187億円調達のスタートアップ企業！全国タクシー会社と連携したモビリティインフラ構築を目指します／柔軟な働き方が可能な環境◎／大阪拠点の人事採用担当急募】 ◆企業概要 株式会社newmoは、2024年設立のスタートアップ企業であり、全国のタクシー会

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須スキル　※下記いずれか該当する方 ・事業会社での採用経験（アシスタント経験も可） ・人材エージェントでの実務経験1年以上

【明石】広報担当◇メディア対応〜イベントの企画まで幅広くお任せします◆年休125日 〜広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎〜 ■職務内容： 当校にて以下の業務をお任せします。 ◇広報全般 ・メディア／テレビの取材の対応 ご自身でアポを取っていただき、取材の依頼をお願いします。 ◇SNS

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・社会人経験年数3年以上の方

【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞事務経験者歓迎／転勤無／車通勤可能 〜「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします〜 ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必要条件 経理事務の経験者、または日商簿記2級以上 ＜こんな方にぜひ！＞ 大企業で自身のスキルを試してみたい キャリアアップを目指している 裁量権のある仕事に就きたい ローキャリのうちから経理を極めていきたい 税理士や社労士の勉強をしている　etc

【青山】戦略人事（マネージャー）※採用計画・人員配置／WeWork／年休123日／年収800万〜 Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWo

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む）※５年以上

【丸の内】特許技術者(電気・通信系)※未経験歓迎・理系知識活かせる環境◆フレックス・年休123日 ◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎職種としては未経験の方でも、これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野はプロフェッショナルとして生かしていただける環境が整っています！ ◎専門性の高いスキルを身に着けて高収

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■いずれかのご経験必須： ・理系学部を卒業された方 ・企業において研究・開発・設計等に従事した経験のある方 ・知財に関する何らかのご経験 ※過去、エンジニア出身者や、研究開発や設計の経験者等、弁理士未経験で入社し活躍している社員が多数おります。 　これまでの経験を生かしさらに専門性を

【大阪】法務職（管理職候補）◆国内トップシェアホスティングサービス展開／働き方◎ ■業務内容 右肩上がりに成長を遂げてきた当社が、『次の重要な成長局面』へと進む中で、法務部門のマネージャーとして、法務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。 法務業務の最適化を図り、事業の健全な成長を法務面から推進して頂きます。 ◇法務業務の

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での法務経験3年以上（業界不問） ・何らかのリーダー経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IPO（上場準備）の経験 ・商事法務経験 ・管理職経験 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 ・0⇒1の業務に携わりたい方

【東京/在宅可】法務リーダー候補◇企業成長率500％／IPO準備中／土日祝休／株主対応等専門性磨ける 【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】 ★直近IPO準備中／成長率+1,467%、人員増加率+257%と、急成長中！ ★法務部門の体制強化と共に株主総会の運営等、業務の幅も広げられます。 ■

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 リーガルチェックなど法務関連業務の経験をお持ちの方（法務の他、総務などで幅広く業務を行っている中で法務業務経験がある方も歓迎です）

【東京】法務◆法律事務所出身者歓迎！急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無 【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験OK／第二新卒歓迎〜 ■必須要件：下記いずれかに該当する方 ・企業法務経験２年以上 ・法律事務所での経験（リーガルチェックのご経験）

【渋谷】総務課長◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開／土日祝休 ■業務概要： 総務課長として、総務業務全般（文書管理、契約書管理等）に加え、メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・文書管理 ・契約書管理 ・稟議申請 ・社内整備 ・庶務 ・部門マネジメント　など ■環境： 急成長企業において、多岐にわたる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】■総務全般のご経験　■マネジメント経験 【歓迎】■スタートアップ企業でのご経験を有する方 【こんな方にオススメ】 ■成長中の企業で、自ら制度や仕組みを作っていきたい方 ■総務の経験を次のキャリアに活かしたい方 ■マネジメント経験

採用リクルーター（RPOサービス）◆英語を活かせる◆事業立ち上げ期◆フレックス◆在宅可 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、語学力を必要とするグローバル企業の採用支援組織にてリクルーターをお任せいたします。 これまでは、人材

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記に加え、下記いずれかのご経験に該当する方 　-RPOのリクルーター経験者 　-企業人事として採用経験をお持ちの方 　-人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 　-顧

【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用〜戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当い

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・中途採用または新卒採用実務の経験 ・人材紹介エージェントでの営業経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ※ファーム出身者は採用未経験の方でも歓迎です※ ■歓迎条件： ・コンサルタントの採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・人事企画・労務

【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》 【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容： ・全国280ヶ所に障がい者グル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験がある方【業界未経験歓迎】 ・人事として採用経験がある方 ・人材業界・求人広告業界で営業の経験のある方 ■歓迎条件： ・人材業界・求人広告業界でマネジメントの経験のある方 ・福祉業界での人事経験 ・全国展