当社はマーケティングができる「ゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速することを目指しております。スタートアップの中途採用担当として、組織拡大を担える方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画策定　■母集団形成の戦略設計、施策実行、数値分析 ■選考通過率改善の戦略設計、施策実行、数値分析 ■候補者対応（書類

「らーめん亀王」「餃子バル」など関西を中心に事業展開している当社にて、人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務やアルバイト採用などにも携わってもらいます。 給与計算/社会保険手続き/人事制度/研修カリキュラムなど様々な業務をお任せします。将来的には、ご希望に応じて採用/育成/研修業務もお任せ予定。社長

人事部人事企画課のメンバーとして、1.人的資本経営の推進、2.人事制度の企画・運用、3.人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 1.人的資本経営の推進:全社のコンディション把握や改善に向けた施策提案および実行 2.人事制度の企画・運用:新たな等級・評価・報酬の仕組みの企画・運用、関連諸制度の具体化に向

現在は担当の方1名と一部業務をアウトソースして、労務業務を行っております。今回は増員募集となっており、現担当者と並列した立場として、労務業務全般をお任せする予定です。 以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般・福利厚生の仕組みの企画〜運用・

法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングの トップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指

■人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部

【概要】当社のミッションである「ヒトとテクノロジーの共存によって、人々の時間を豊かにする」ことに情熱を持って、キャリア・新卒採用を責務とし、採用戦略の立案〜実行までをお任せいたします。 【職務詳細】■事業全体における採用戦略の立案、現状のニーズや課題を分析/検討 ■キャリア・新卒採用における採用戦略および企画/実行 ■各種採用プロジェクトの企

当社総務部にて、総務課所属のメンバーを係長もしくは主任としてまとめていただきます。 【具体的な業務内容】 ・株主総会事務局業務　・取締役会/経営会議事務局業務 ・中期経営計画/年度計画事務局業務　・役員秘書業務 ・社内規程管理業務　・その他付帯業務 【魅力】 上場企業総務部のため、幅広い業務を経験でき、スキルアップできます。

自社サービスを展開するギフティの中途採用担当として、戦略及び計画の策定や、募集求人の要件定義〜面接まで一気通貫でお任せします。採用業務は未経験でも、OJTでフォローがあるので安心して挑戦頂けます。 【業務内容詳細】■採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行■募集

某資産家の資産運用をする当社において、人事労務をお任せします。 最初は給与計算・年末調整業務からスタートし、人事労務全般に挑戦していただきます（ルーティーン業務は1割程度になります）。 【詳細】■システムを用いた給与計算・年末調整 ■労務管理および付随業務　■中途採用(日程調整、面接、入社受入準備) ■社内制度の整備/運用、規則等の改定 ■社

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

■創業以来、14期連続増益・増収を続ける当社。■中途採用担当として、まずは当社事業の核となるエンジニア領域からお任せします。優秀な人材をターゲットとしており、クロージング力が欠かせないポジションです。 【具体的な業務】■中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） 【ミッション】■人材紹介会社との関係構築 ■面接にお

■創業以来、14期連続増益・増収を続ける当社。■当社事業の核となるエンジニア領域の中途採用をお任せします。優秀な人材の確保に向け、エンジニア経験を活かしたアプローチ・クロージングを期待しております。 【具体的な業務】■中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー） 【ミッション】■人材紹介会社との関係構築 ■面接におけ

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。組織活性化や評価制度 立案等の人事企画を担う重要な役割です。 ■規程改定・協定書作成/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ■運用フロー構築/規程導入や適法化に

当社は事業拡大のため、採用体制を強化していくべく増員採用を行っております。まずはリクルーターとして採用業務を主にご担当いただき、ゆくゆくは採用戦略の設計から実行支援まで幅広くご担当していただきます。 【具体的には】■採用戦略の設計および実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考および面接実施■ATS（採用管理システム）を使用した評価情報

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です！ 【主な業務内容】 ■行政への届出や申請などの書類作成・データ管理 ■資料作成 ■施設や設備、機器等の保守・備品の手配 ■法人行事の準備・経理・人材確保・来客対応・電話対応など (仕事内容変更

大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、総務業務に従事していただきます。まずは労務業務に主に携わっていただきながら、下記のような総務業務にも少しずつ携わっていただきます。 ・労務業務(勤怠管理/給与計算) ・各種手続業務(社会保険/雇用保険/労働保険) ・その他総務業務（備品管理、補充、会議の際の会場設営、書類作成等） 労務

【お任せする業務】 ■当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務。特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導。 具体的には ■重大不正・不祥事事案対応のリーダーとしての、初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止を主導。■コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽

【お任せする業務】■当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 ■国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード■重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリー