人事総務部長として牽引いただける方を募集しています。マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張っていただける事を期待しています。【業務内容詳細は以下】 ■人事業務…採用(新卒・中途)計画の策定 /人事評価制度設計、運用/社内教育イベントの運営、指示/面接対応 ■総務業務…労務業務における

大企業や官公庁はじめ、事務局運営などのBPO事業を展開する当社にて、人事労務ご活躍いただきます。入社後には、ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せします。（業務比率は労務：採用＝7:3を想定しています） 【労務業務】■入退社の手続き■勤怠の手続き■各種社会保険の手続き ※総務労務Gのマネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です【

■育児・介護休暇や退職金制度等、福利厚生が充実している大手関連企業。土日祝休・転勤無しでワークライフバランス◎事業拡大に向けての追加採用で、施設管理の業務をお任せします。 【業務内容】工場内において、ファシリティー・防犯防災・消防設備等の保守管理業務、並びに営繕計画、対外官公庁対応全般をお任せします。 具体的には、空調設備・受変電設備・ボイラ

スマートデバイス向けアプリや、Webシステム開発に強みを持つ当社において、事業の根幹を担うエンジニアの採用・育成業務をご担当いただきます。　※労務、人事制度はグループの人材部門が担当 クロス・マーケティンググループはグループ全体で、人材育成や採用業務を行っていますが、クロス・コミュニケーションではエンジニアが多く所属する企業のため、独自で人材

SBプレイヤーズグループ拠点（以下、拠点）のコーポレートITをファシリティの面から支えて頂きます。主に、オフィス拠点の立上げや拡張に伴う以下業務に携わって頂きます。 ■拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用（オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器（サイネージ、ロッカー等）の

「ゲームアクセサリーなどの企画、販売を手掛ける当社」にて、プレスリリース記事作成、SNS活用、イベント告知など広報活動を通じて、消費者に対して自社ブランドの認知拡大を推進する業務をお任せ。 【プレスリリース】当社の商品やサービスを全く知らない「潜在顧客」に対し、自社の商品やサービスを伝えるライティング業務 【社外広報】プレスリリース配信・オン

入社後は、以下の業務のなかでも「ご自身が得意なところ」からお任せしていきます。慣れるまでしっかりフォローも行いますので、着実に業務をキャッチアップできます。 【具体的な業務】 ■契約書の作成・レビュー、締結・管理■新規事業等の■法的検討・対応■社内規程の管理・運用■取締役会運営サポート■株主総会運営サポート■登記■ストック・オプション管理■知

グループ会社の経営管理を行う当社にて、当社グループの認知の拡大と、成長につながるための広報活動をお任せします。広報業務に関わるコンテンツの企画・運用・制作・戦略立案等を行っていただきます。 【詳細】 ■グループ事業やグループ全体のブランディング ■人事や他部署が行うアクションや取り組みの拡散に向けた広報業務 ■掲載先メディアや公的機関への訪問

障害者の就労支援を行っている当社にて、人事責任者の採用です。人事全般の業務を幅広く経験された方を募集しますが、特に人事制度の運用経験の方からの応募をお待ちしております。 特に人事制度の企画設計をメインにお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

OTC医薬品メーカーの当社にて、教育業務を担当頂きます。社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。様々な人の意見を聞き、そのニーズに献身的に対応できる方を歓迎します。 【業務内容】 ■新入社員研修の企画、実施■若手社員研修の企画、実施 ■キャリア研修の企画、実施 【スケジュール】 ■新入社員研修：4月、8月■若手社員研

当社における新卒採用業務をお任せします。(年間15名程度の採用) 将来的には、中途採用やその他人事総務業務についてもお任せする想定です。 【具体的な業務】 ■人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築（打ち合わせなど）■求人票作成■選考対応および応募者管理（書類選考、面接日程調整、1次面接対応など）■適性検査手続き対応■オンライン会社

ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車等多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社。管理職候補として工場での総務業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務

人材マネジメント領域（人事・人材マネジメント）、人材・組織開発領域（エンゲージメント向上や自律人材育成）、採用領域（採用選考や入社後オンボーディング・定着）に関するコンサルティングをお任せします。 【人材マネジメント領域】・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変

株式・SRチームのサポートスタッフとして、グリーの株主総会、規程管理、インサイダー取引規制に関する業務のサポートを行っていただきます。以下、具体的な業務内容です。 【具体的な仕事内容】■株主総会運営サポート ■社内規程、及び細則の管理 ■インサイダー取引規制に関する研修の実施、インサイダー取引規制関連業務のサポート ■チーム運営にかかる事務処

当社の人事労務担当として、チームメンバーのリード、労務業務全般を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ■労務業務の企画から遂行（給与賞与/勤怠/社会保険/労務管理/福利厚生/安全衛生管理など） ■労務業務の効率化と標準化（各種使用ツールの見直し等） ■人事管理（入退社・休職等） ■各種定期報告業務（健康診断・ストレスチェック等

tdiグループの親会社として、情報技術開発だけではなく一部グループ会社の法務関連業務を行います。企業法務全般：・法律相談対応・各種契約書の作成、レビュー（英文契約書を含む）・新規ビジネス立ち上げ支援 ・商標管理等の知財関連業務・訴訟・紛争対応（代理人業務は基本的にはなし）・コンプライアンス関連業務（グループ会社向け研修の実施・諸規程の整備など

■人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略

EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 ■EPC契約のDrafting、検討および交渉　■ジョイントベンチャー契約のDrafting、検討及び交渉 ■カーボンニュートラルな新規事業の立ち上がりに関するリスク分析及びそれに伴う法的アドバイス

「良い会社の定義を変える」というミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業いずれかの部署で将来的な幹部候補として、営業/コンサルタントをお任せします。いずれの事業も日本を代表 する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 【コンサルティング事業】当社の創業事業です。あるべき組織像・

【仕事内容】特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、法務・総務業務をお任せします。 【業務内容】法務業務全般、その他給与部門のサポートをお任せします。 ■各種契約書管理 ■就業規則、各種規定管理 ■労務関係に係る監督官庁への各種対応 ■