グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■国内1000店舗を目標に、年20〜30店舗の出店を継続的に実現！事業急拡大に伴い、増員による体制強化を図るとともに、業務効率化や体制見直しなどを積極的に推進いただけ

工場のカーボンニュートラルに向けた取組みへの施策立案・実行をお任せします。経験者はご経験のある業務からお任せしますが、実務未経験の方にも入社後OJTを中心に業務フォローを実施します。 【詳細】 ■施策、制度の立案（カーボンニュートラル、生物多様性、水リスク、環境法令対応等）■施策のグループ内展開 ■中央環境委員会運営　■国内外動向調査 【働き

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日

★特許出願とは、世の中にある発明を特許庁に願い出ることです！ ■特許出願の原稿作成補助／特許調査／特許庁への提出書類作成補助※補助からスタートなので、まずは一連の業務を一緒に覚えていきましょう！ 【具体的には】◆お客様にインタビュー…技術の理解・発明を理解し、どんな切り口で出願するか考える ◆書類（明細書）作成補助&hellip

宇宙・エンタメ・通信など最先端領域を中心にコンサルティングサービスを提供する当社の労務マネージャーとして、社内の労務業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ■給与計算　■勤怠管理　■社会保険手続　■入退社管理　■年末調整 ■就業規則ほか各種規程の管理および見直し■法改正対応　 ■各種法令に基づく労働環境管理　■健康診断の実施管理 ■各種従業員

経理業務全般および総務・人事関連業務を含む管理部全体マネジメント 　「業務内容の変更範囲：当社業務全般」 【具体的な業務】 ■経理関連業務：決算責任者（月次決算・年次決算）/利益管理および資金管理（税務申告書については、税理士に依頼することも可能です。） ■総務関連業務：取締役会および株主総会における事務手続き/稟議書管理/契約書保管/実印等

入社直後は採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします。慣れていただいたのちには徐々に上流工程についてもご対応いただく予定です。 【具体的には】■セミナーや会社説明会のオペレーション　■面接・面談のセッティング■紹介会社との折衝・調整　■内定式の運営　■社内研修の運営 ★入社後はご経験のある業務からご担当いただきます。 ★階層別/目的

建築設備やプラント設備の設計・施工管理を担うエンジニアの派遣を行う当社にて、採用業務をお任せします。現在、採用活動を強化しており、自らのアイデアや意見が通りやすい環境です！ 【主な業務】■新卒・中途採用の一連の業務 ■採用計画の立案・新規手法の確立 ■求人サイトの管理 ■応募者対応(書類審査・日程調整〜合否連絡・入社書類対応など) 媒体掲載、

■建設技術者向け転職サービス「建職バンク」の事業拡大に伴い、組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくり から推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 〈具体的

コンプライアンス＆リスク管理グループのマネージャー候補を募集。リスクマネジメントやコンプライアンス案件対応をメインとして、その他M&A案件などのプロジェクトも志向性によりジョイン頂くことが可能です。 【採用背景】新規事業が続々とリリースしており、それらに伴う法務観点の意見だし・レビュー等の業務が増えいているため増員 【具体的に】■各グ

人事業務(採用、社内研修制度や人事評価制度の策定など)を幅広くお任せします。また、人事総務部のマネジメント業務もお任せします。課長候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待しております。 【詳細】■新卒採用(20-25名/年)や中途採用業務■社内研修制度の構築 ■労務管理■人事評価■労働衛生管理 等 人事総務部内のメンバーマネジメントはもちろ

既存取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、グループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点で監査を行います。 【具体的】■サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ■改善活動のモニタリングならびにイオ

《総務法務課長》として、工場/拠点総務事項の管理と運営(業務比率4割)・会社総務全般の管理と運営(業務比率3割)、法務実務(業務比率3割)をご担当頂きます。 ■工場/拠点総務事項の管理と運営（インフラ関連の管理とりまとめと、報告、製造原価部門との調整・備品管理・情報共有と調整・就業管理■会社総務全般の管理と運営（全社共通品目の管理、選定・総務

当社管理部門における労務担当として、企業全体の運営を円滑にするための幅広い業務をお任せいたします。 スキルレベルに応じて下記業務をお任せさせていただく予定です。 【詳細】労務にかかわる業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。■労務管理　■従業員の勤怠管理（出勤・退勤、休暇申請の処理）■給与計算　■社会保険手続き　■その他各種社会保険（健康

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

荷物を送りたい人と運送会社をつなげる「ハコベル運送手配」を中心に、2024年問題をはじめ物流業界の課題を解決する当社。そんな当社の法務マネージャーとして以下業務をお任せします。 ■各種契約書・NDAのレビュー ■取引先との契約交渉 ■顧問弁護士とのブリッジング ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします

会社の土台となって全社員を支えるチームです。人事・総務に関わる業務全般をお任せします。ご経験に合わせ お任せする業務を決定致します。人事総務業務ですので、採用、評価、など人に関わる業務や施設・ 建物など モノに関わる業務全ての部署に関わります。 【具体的な業務内容】 ■労務・給与・社保：給与計算、社会保険事務、労働契約管理など ■採用／教育：

CHCPグループおよびパートナー全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになっており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。ご入社後は先輩社員より、業務を引き継いでいただきます。 具体的には当社のパートナーの約190店舗の薬局の契約更新、新たな物件探し、立ち退く際の立ち会い等をお任せいたします。 【詳細】■賃貸借契約書の作成・管理、

当社総務部にて、管理職候補として総務課・秘書課業務の一部の業務を担っていただきます。入社直後は総務課所属のメンバーをまとめていただき、ゆくゆくは課全体のマネジメントををお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・株主総会事務局業務　・取締役会/経営会議事務局業務 ・中期経営計画/年度計画事務局業務　・役員秘書業務 ・社内規程管理業務　・その他

自動車部品・用品等の樹脂成形品をメインに扱う当社の管理業務を幅広くお任せ致します。受注数の増加により、更なる組織強化を目的とした募集となります。 【仕事内容】 ■総務に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■経理に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■人事、労務管理に関する業務