「町田商店」「ラーメン豚山」など弊社ブランド店舗で勤務するパート・アルバイト向けの研修をメインに担当していただきます。係長、もしくは課長候補としてご活躍いただける経験者の方を募集です。 【具体的な仕事内容】 ■研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ■教育体系の見直し、新たな体系の構築 ■育成体系に基づいた

当バイオマス発電所では、輸入材バイオマスを燃料とした発電所であり、再エネ電気をFIT制度に基づき安定供給して参ります。 １総務：■各種社外提出書類の作成■発電所内で発生する産業廃棄物や、 薬品等ユーティリティの発注・管理■社員総会の準備■労務管理■社労士とのやり取りを中心とした給与関連業務■監査対応■地元対応■社内ルールや規程の見直し等 ２経

メテコ事業本部の総務・法務のマネージャー候補としての採用になります！総務・法務双方のご経験、知見がある方の募集となります！主に管理業務メインです。 基本的な業務習得後は語学力を活かせしていただくこともでき外資系の弊社で活躍したい方大歓迎です！ ＜総務＞■帳票類管理(封筒・伝票・送付状・名刺)■リース管理(コピー機・電話機器・家具等)■社宅管理

■当社の経営企画部法務グループにて、国内・海外法務業務全般を幅広くご担当頂きます。グループ内でチーム分けなどはしていないため、幅広い業務に携わっていただくことが可能です! 【詳細】・和文/英文契約書の作成・審査・修正(和文7割/英文３割)・紛争案件対応・特許や商標等の知的財産の取得、管理・会社法務（取締役会事務局等）・M&A案件の法務

法人向けにオフィス家具・内装・インテリア事業を行う当社の総務として、主に株式管理・自己株式の取得業務を行っていただきます。 【詳細】 ■資本施策　■株式管理（株主判明調査等含む） ■自己株式取得　■配当金支払実務 ■役員株式報酬支払　■持株会運営 ※変更の範囲：当社の業務全般

急成長企業ランキング2024の国内マネジメントコンサルティング部門1位である当社で、中途採用担当者として採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。詳細業務は以下になります。 ・採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ・選考体験向上施策の企画/実

■当社グループの総務・保険代理業務などのバックオフィス業務をお任せ致します。 下記業務をご経験に応じて徐々にお任せします。 ■来客対応 ■会議資料作成、会場準備 ■文書の作成管理(社内通達、稟議書、捺印申請書等) ■補助金、助成金の申請作業 ■各種規定管理 ■社内外慶弔管理 ■社内行事の企画、運営 ■施設管理 ■契約管理(オフィスの賃貸、レン

中途にて事務系総合職を募集開始いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。　■総務・人事：採用や社内教育などヒ

伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課に所属し、「新卒採用」についてのサービスの企画・運営業務をご担当頂きます。 様々な業界をけん引する伊藤忠グループの採用を担う、とてもやりがいのある仕事です。※伊藤忠グループ各社の採用支援業務となります。 【業務詳細】）■新卒採用支援サービ

「Ｇｒａｎｄ Ｓｅｉｋｏ」や「ＳＥＩＫＯ」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している弊社の人事部にて、労務の実務及びチームリーダーをお任せいたします。 【詳細】■労務の実務およびチームリーダー：給与計算/出向者対応（労務費請求、勤怠管理）/各種申請手続き（転居、家族変更等）/入社、退社対応/社会保険関連手続き■社内研修の企画・運営の実

「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部にて、まずは部長とマネージャー両名のサポートのもと、人事評価等の制度運用の実務を中心にお任せいたします。 その後社内の規則や制度の見直し、改定の実務をご担当いただきます。【詳細】■各種人事規則の改定■評価制度をはじめとした人事制度の運用実務

国内No.1の扱い高を誇る折込広告を中心に、デジタル広告、マス広告等の多様な広告手法×独自のエリアマーケティングを行う当社で給与・賞与計算業務、社会保険全般の業務をお任せ致します。 ■給与・賞与・退職金計算業務、社会保険全般の手続き■年末調整、給与支払報告書、住民税、労働保険の手続き■通勤手当支給に関する業務■確定給付年金、福利厚

総務・内部統制業務全般業務をお任せします。 【業務詳細】 ■株主総会運営（運営事務局、会場選定〜実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）■取締役会運営■開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）■オフィス、ファシリティの管理■社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）■社内イベントの企画・運営■内部統制 等

教職員共済生活協同組合の職員として採用します。 採用後は、人事部の配属となり以下業務を担当していただきます。 メンバーとして参画いただき、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■給与計算 ■勤怠休暇管理 ■社会保険手続き ■規程作成、改定 ■契約書作成 ■人事評価制度の運営等 入職後、スキルや経験に応じて上記業務を担当していただきます。 ※アウトソー

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で社員の育成をご担当いただきます。ご自身で興味のある分野にも積極的に挑戦でき、スキルアップを目指す方にとってもやりがいのある環境です。 1：新規入社者のオンボーディングからリーダーシップ研修・コーチングまで、階層別・会社戦略とニーズに合った社員の育成プランを企画・

■コーヒー通販事業を手掛ける当社にて、人事総務・経理の担当責任者として実務業務および専属スタッフとの管理体制の構築をお任せします。 【詳細】■人事総務：人事労務(勤怠管理、採用)/総務(制服管理、備品・消耗品管理)/安全衛生(労災、ストレスチェック、健康診断)/施設管理や設備保全、社用車管理/来客、電話対応等/会社行事・イベント運営業務サポー

将来的なIPO含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】

グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理を行う当社にて、給与管理や福利厚生に関わる労務業務をお任せします。労務のスペシャリストとして業務を進めていただくことを期待しております。 【募集背景】「エネルギー革命により争いのない世界を目指す」をビジョンに掲げ、グループ会社一体となって事業を進めています。しかし、社内の賃金制度や社内規定につい

人事課にて自社及びグループ会社の1社〜2社を担当して頂き、毎月の給与計算や入退社処理に伴う、社会保険等の業務をお任せします。 未経験の方も是非ご応募ください！ ■給与計算：月次給与・賞与・年末調整計算/給与支払い報告書/法定調書作成のための資料作成/勤怠管理/給与システムの導入、構築と運用 ■社会保険：社会保険の加入・脱退入社・退社時の書類契

クラウドシステム国内累計導入社数No.1の「楽楽精算」等を提供する当社にて、営業組織の育成・事業成長の達成のために社内ナレッジの集約/管理や成功事例の分析/営業部への水平展開といった業務をお任せします。 【詳細】◆社内ナレッジの集約/管理◆成功事例分析◆営業部への展開 場合によっては営業部内だけでなく様々なステークホルダーを巻き込みながら仕組