新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。 同社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業

【職務内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 ■担当領域 ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属

【業務内容】 税務会計業務全般をお任せします ■記帳入力 ■月次・年次決算書作成 ■税務申告書作成 ■巡回監査 ■税務調査対応　等 【入社後の業務イメ－ジ】 担当件数：ご経験に応じて、少しずつお任せしていきます。 ※勉強中の方は内勤業務からお任せします。 ご希望に応じて、相続案件も携わることも可能です。 ※内勤ポジションでご入社の方は、担当

＜仕事内容＞ 【幅広い案件に触れて成長できる】 データ入力や資料作成、月次訪問などをお任せします。エリアは京阪神中心で、遠方案件はありません。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトでのデータ入力 ・月次訪問、監査 ※できることから始め、少しずつ仕事の幅を広げてください！ 相続・事業承継、法人税、医療・介護税務、国際税務など… 希望に

【業務内容】 ご経験に応じて、建築物の省エネルギー評価、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価などの設計コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ■各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討 ■建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援 ■BELS

【業務内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 〈プロジェクト例〉 ・中期ビジョン策定プロジェクト ・中期経営計画策定プロジェクト ・新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・人事制度策定・導入支援プロジェクト ・経営管理体制構築プロジェクト ・経営者に対する

【業務内容】 「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアン

【職務内容】 コンサルティング事業部の業務BPOチームにて、経理BPO顧客サポート担当として記載の業務をお任せします。 ■お任せする業務 ・経理の伝票仕訳・入力作業などの事務作業を行うアシスタントの配置・育成や工数・進捗の管理 ・アシスタントメンバーが入力したデータの最終チェック ・クライアント企業からの経理業務の相談対応（社外経理的な立ち

【職務内容】 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 【業務の流れ】 ・

■業務概要 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業務例： ①M&A対象となる企業の発掘 ②譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査～分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ③双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び

【職務内容】 人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて

【業務内容】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【本ポジションの業務内容】 〇採用コンサルティング ・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用成功に向けたサポート ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・応募

【業務内容】 当社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外 人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。 インドネシアにて日本での就業を希望する

【業務内容】 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として以下の業務を想定しております。 ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ・

【業務内容】 2025年に同社人材事業部で新たに立ち上がった海外チームにて、北海道内での営業業務全般をお任せします。 本サービスの拡大に向けて、既存の営業担当者（1名）と共に、道内建設会社への営業活動に従事いただきます。 ★海外チーム事業内容… 外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。 インド

【職務内容】 人材事業部にて、組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事頂きます。 【同社の組織診断について】 同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として「従業員が会社にどれだけ満足しているか」を図る組織診断ツールを開発。 アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集め、同社で集計・分析

【業務内容】 2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。 本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。 ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。 適性を見た上で、将来的に

【職務内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域 ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロ

【職務内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 ＜主に道内中小企業向け※中堅・上場企業向け支援実績あり＞ ・サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（

【職務内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 ＜主に道内中小企業向け※中堅・上場企業向け支援実績あり＞ ・サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGｓをフックとした組織活性化（