富士通エフ・アイ・ピー株式会社 の営業・現職の評判・口コミ・社員評価

今までは、経営層からも自社で独自色を出して色々とやっていこう！という気概が感じられ、会社も成長していく感覚があったが、今 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

産休・育休・時短勤務といった制度が整っており、ママさんにとっては働きやすい環境だと思われる。最近ではテレワークも導入され ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
データセンター事業が親会社へ移管されて以降、明確かつ具体的な会社の方針が出ないままズルズルと時間だけが過ぎている印象があ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

家賃補助があるにはあるが手薄。リゾートトラストの保養所を利用することが可能で、予約が埋まっていなければ軽井沢や箱根といっ ... 働く環境の口コミの続きを読む

職種により残業ボリュームは大きく変わる。SE＞営業＞コーポレート部門で、プロジェクト繁忙期であればSEは60時間/月を超 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

親会社の意向が強く、方針が親会社に従っている。
もっと独自の色を出さないとついていけない。
毎年トップが変わってるイ ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

担当レベルとしては女性も働きやすくなってきているとは思う。
管理職となると、特に課長級は家庭と仕事の両立は難しいかもし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

新しい技術を取り入れて仕事ができるかというと、そうではない。
社内のSEも若手が少なくなってきているイメージのため、新 ... やりがいの口コミの続きを読む

残業代は働いた分だけ支給されるので、仕事量が多い人は給与もそれならにいいと思うが、若手は残業代がないと生活は厳しいと思う ... 年収・給与の口コミの続きを読む

個人プレーというよりはチームで取り組む色が強い。
しかし、最初は個人でお客さんを深耕しないと周りの支援も受けづらいが、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司の評価次第なところもあるが、評価されるには上司やその上へどのようにアピールできるかによって昇格に影響が出てくる。
... 出世の口コミの続きを読む

SEの立場が強く、営業がコントロールしにくい状況。そのため、大型案件をいくつも落としている。その風土を変えない限り、今後 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

給料がいまいちよくない、仕事をやればやるだけ、やらない人の仕事が、回ってくる。だけども、昇級は基本的に年功序列だから、一 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性は働きやすい職場であり、強く守られている。その分男性に不満が溜まったりもする。女性が困ることは基本的にはないのではな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

ニッチな分野では強みを持っている、逆に大型案件は富士通におんぶにだっこのため、使われることも多々あるので、忍耐力も必要。 ... やりがいの口コミの続きを読む

それなりにじゅうじつしている。ちなみに、既婚者は家賃補助など手厚い、独身には補助などは比較的に手厚くないと感じるので、早 ... 働く環境の口コミの続きを読む

年功序列の風土が強く、若手が一生懸命取り組んでも報われないことが多々ある。古い風土があるので、そこは変えていくべきと強く ... 出世の口コミの続きを読む

部署による。残業体質な部署も沢山あるがるが、とにかくできる人に偏りがちなので、やればやるだけ損をするイメージ。なのに昇級 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む