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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 444 件

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NECソリューションイノベータ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
562万円
投稿者数
正社員56人
世代別
最高年収
20代
672万
30代
840万
40代
744万
月の残業時間
平均32.8時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均52%

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NECソリューションイノベータ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員56人)

投稿者の平均年収
561.7万円
年収範囲
276万~887万円
平均年齢
30.1歳
投稿者数
正社員56人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • NECソリューションイノベータ株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 550万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 602万円
  • NECソリューションイノベータ株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 499万円 634万円 595万円 -
  • NECソリューションイノベータ株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 496万円
    30代 615万円
    40代 595万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 602万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

NECソリューションイノベータ株式会社の評判・口コミ

  • NECソリューションイノベータ株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    技術革新に対する姿勢がやや消極的で、特に生成AIの導入に関しては慎重な印象を受けました。技術の進化に追いつくための投資が不足していると感じることもあります。一方で、私の所属するチームは非常に働きやすい環境が整っており、同僚たちも協力的で、ワークライフバランスがしっかりと保たれています。ただし、昇進しても給与の変動が少なく、基本給がほとんど変わらない点は改善の余地があると感じます。全体として、職場の雰囲気は良好ですが、給与体系や技術投資に関しては見直しが必要かもしれません。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • NECソリューションイノベータ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与に関しては、年に一度の人事評価が昇給の基準となっており、基本給は毎年少しずつ上昇する傾向があります。部署の業績や勤務地によって賞与の額が変動するため、どの部署に所属するかが重要です。評価制度はまだ変革の途中で、現状では年功序列の色が強いですが、最近の業界の動向やITの活用が進む中で、個人の能力が評価されるケースも増えてきています。上司の影響力が大きく、良い上司に恵まれれば高評価を得やすいです。未来のある部署に配属されれば、将来的な年収アップも期待できるでしょう。ただし、評価制度が完全に機能しているとは言い難く、今後の改善が求められます。

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  • NECソリューションイノベータ株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    新しいプロジェクトに挑戦する機会が多く、成長を実感できる環境です。ただし、古いシステムを担当していると、異動のチャンスが限られることもあります。部署によって雰囲気が大きく異なり、隣の部署に移るだけで全く違う職場のように感じることもあります。全体としては大企業らしい安定感があり、福利厚生や制度は充実していますが、時には過剰なルールや教育が足かせになることも。風通しの良い部署にいると、意見が通りやすく、働きやすさを感じます。

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  • NECソリューションイノベータ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    仕事の忙しさはあるものの、休暇の取りやすさが魅力です。リフレッシュ休暇や体調不良時の休暇も柔軟に対応してもらえるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。特に、クライアントとのスケジュール調整が難しい場合でも、別の休暇を申請してまとめて休むことが可能です。私の部署ではテレワークが主流で、スーパーフレックス制度を活用して勤務時間を調整できるのも助かっています。ただし、部署やプロジェクトによっては、ワークライフバランスの調整が難しいこともあるので、その点は注意が必要です。全体として、個人の時間を大切にできる職場だと感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • NECソリューションイノベータ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    親会社からのプロジェクトが豊富で、安定した案件供給が期待できる点は魅力的です。しかし、全国的に見て特に強いシェアを持つシステムが少ないため、競争力の面で課題があります。また、AI関連の事業においては、自社開発の技術が専門企業に劣ることがあるため、既存のAI技術を活用し、顧客の業務効率化に貢献する方向性を模索することが重要だと感じます。技術力よりも、顧客業務に精通したエンジニアが多く在籍していることを活かし、その強みをさらに伸ばすことが求められるでしょう。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • NECソリューションイノベータ株式会社 営業についての評判・口コミ

    技術的なスキルアップを目指す方には、非常に充実した環境が整っています。特に、Udemyを活用した学習や、社内外の研修プログラムが豊富で、文系出身者でも安心してITの基礎から学べる体制が整っています。上司も積極的にサポートしてくれるので、キャリア開発に対するモチベーションが高まります。

    また、社会の安全に寄与するシステム開発に携わる機会が多く、仕事に対する誇りとやりがいを感じることができます。特に大規模なプロジェクトでは、技術的な挑戦が多く、達成感もひとしおです。ただし、プロジェクトの規模が大きくなるほど、残業やトラブルのリスクも増えるため、バランスを取ることが求められます。

    給与面でも満足できる水準で、努力が報われる実感があります。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、成長を実感できる職場です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 研修制度が充実しており、自己成長を目指すには良い環境です。新人からベテランまで、幅広い研修が用意されており、外部研修への参加もサポートされています。これにより、スキルアップやキャリアアップを図ることが可能です。しかし、働きがいに関しては、個人の努力が求められる場面が多く、自己発信が重要です。褒められる文化が少ないため、自分の貢献を実感するのは難しいかもしれませんが、福利厚生は安定しており、安心して働ける環境が整っています。自分の成長を求める方には、やりがいを見つけられる職場だと思います。

    技術の評判・口コミを読む
  • 入社を決めたのは、企業の規模が大きく、成長の機会が多いと感じたからです。しかし、実際には希望する部署に配属されるとは限らず、意図しない業務を任されることもあります。そのため、自分のスキルや希望を明確にしておくことが重要です。職場環境は一見すると先進的で、リモートワークも導入されていますが、実際の組織文化は古い体質が残っています。上下関係が厳しく、上司の意見に従うことが求められるため、そうした環境に適応できる人には向いているかもしれません。忍耐力が試される場面も多いですが、それを乗り越えることで得られるものもあるでしょう。

    管理部門の評判・口コミを読む

NECソリューションイノベータ株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,100,000円 0円 0円 1,100,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日
    年
    収
    410万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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NECソリューションイノベータ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    410万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)

    IT業界に興味を持ったきっかけ

    以前から好きだったため、自分に適正があると思い興味をもちました。まわりには詳しいひとがいないため、自力で解決することが多く、解決することに喜びがありました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分の実績がマッチしているため応募しました。面接でも実際に経験とマッチしているかが問われるため、応募する部署に関する具体的なエピソードが求められます。面接官は多数いるため緊張しますが、難しい質問はしてこないので、一般的な対策をすれば大丈夫です。

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