株式会社フロンテッジ の男性の評判・口コミ・社員評価

女性の活躍の機会はそれなりにある。ただし、これはどこの会社でもいえることなのかもしれいが、子供を出産した女性がワークライ ... 働く環境の口コミの続きを読む

やはり能力のある若手と中堅に還元ができていない。なので、ダメな高給おじさんばかりが残ってしまうので組織全体として競争力が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

採用人数が少ないので、新卒社員は1%を切る合格率で入社してくる。比較的スペックが高いことが多い。 ... 出世の口コミの続きを読む

女性にも働きやすい環境だと思う ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

ソニー案件はある一定存在する。とはいえ、ソニー案件以外の割合もかなり多いので若手にはやりがいがある。 ... やりがいの口コミの続きを読む

貰っている人は実は結構貰っている。
特にクリエティブ系の50代で能力が低い割りに報酬が4桁の人もい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

定期的に社内の交流会があるが、ベンチャー企業のような若さがないのでなんだかもっさりしている ... 働く環境の口コミの続きを読む

特にないが、映画のチケットなど貰える ... 働く環境の口コミの続きを読む

無能なマネジメントが多い ... 出世の口コミの続きを読む

やはり以前より残業する時間や休日出勤を抑えるような風潮が強い。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

社員の能力値のばらつき ... ライバル企業の口コミの続きを読む

中規模クラスの代理店にしては、ナショナルクライアントといわれるような大きなクライアントもアカウントがあり、細かい広告案件 ... やりがいの口コミの続きを読む

等級制であり、各グレードによって給与が決定される。年に１〜２度の査定機会があったと記憶しているが、当時はいわゆる広告不況 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

退職済。
数年前と比べ個性のある人が極端に減り、落ち着いている、悪く言えばつまらない環境となってきているのが大きな退職 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の内容に対して、給与は悪くない印象だが、在籍時は定時昇給が停止されており、数年間全く給料があがらなかった。これは働き ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
工数というシステムで、JOBの売上を管理している。年収から個人別に時給を算出し、JOB毎にその個人のかかった金額を出して ... 長所・短所の口コミの続きを読む

クリエイティブは、他の部署とは違う査定方法が導入されている。プロフェッショナルバンドといわれる形態で、他部署からの評価、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内結婚や社内恋愛、さらには社内不倫が非常に盛ん。クライアント接待の後、同席した女性を誘ったり、合コンに行ってみたらほと ... 働く環境の口コミの続きを読む

株主企業のSONY、電通からの出向者以外はそこそこのとこまでしかポジションはない。後は社内営業の程度によって管理職になれ ... 出世の口コミの続きを読む