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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 492

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パーソルクロステクノロジー株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
433万円
世代別
最高年収
20代
598
30代
648
40代
--万
月の残業時間
平均31.1時間
月の休日出勤
平均0.4
有休消化率
平均67%

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パーソルクロステクノロジー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:42人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 453万円
    技術(ハードウェア関連) 435万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 433万円
    技術(その他) 385万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 418万円 451万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 454万円
    30代 452万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 382万円
    30代 489万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 423万円
    30代 445万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 -
    30代 422万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

パーソルクロステクノロジー株式会社の評判・口コミ

  • パーソルクロステクノロジー株式会社退職理由についての評判・口コミ

    受託業務に携わっていましたが、業務量が少なく、スキルアップの機会が限られていました。社内外での貢献が評価に結びつかず、派遣先での契約額が増えても給与にはほとんど反映されませんでした。このままでは将来に不安を感じ、転職を決意しました。改善が必要な点は多いですが、特に評価制度の見直しが求められます。良い点を挙げるのは難しいですが、職場の雰囲気は悪くありませんでした。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • パーソルクロステクノロジー株式会社年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、年収は特に高くはないものの、生活に不満を感じるほど低くもありません。賞与は年に2回、夏と冬にそれぞれ1.5ヶ月分が支給され、合計で3ヶ月分となります。以前のR&D部門時代と比べると、少し物足りなさを感じるかもしれません。

    評価制度に関しては、基準が設けられているものの、実際の運用では年功序列の影響が強く、努力が必ずしも正当に評価されるとは限りません。透明性がもう少し高まれば、社員のモチベーション向上につながるでしょう。全体として、改善の余地はあるものの、働きやすい環境が整っていると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • パーソルクロステクノロジー株式会社働く環境についての評判・口コミ

    人を大切にする姿勢が強く感じられる職場です。社員同士のコミュニケーションは活発で、困ったときには必ず相談できる相手が見つかります。特に、風通しの良さが際立っており、意見やアイデアを自由に出し合える環境が整っています。時には個性的な人もいますが、それが職場の多様性を豊かにしていると感じます。また、パーソルグループの一員として、問題が発生した際にはホットラインを通じて迅速に対応される仕組みがあり、安心して働ける環境が整っています。マネージャーであっても例外なく、公平な対応がなされるため、信頼感が高いです。全体として、社員を大切にし、働きやすい環境を提供している企業だと思います。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • パーソルクロステクノロジー株式会社残業・休日出勤についての評判・口コミ

    有給休暇は比較的自由に取得できるため、プライベートの予定も立てやすいです。リモートワークが可能な部署もあり、通勤のストレスを感じずに働けるのは大きなメリットです。ただし、配属先によってはリモートワークが難しい場合もあるため、事前に確認が必要です。勤務時間や残業の状況は部署によって異なり、忙しい部署では残業が多くなることもありますが、全く残業がない部署も存在します。副業については、許可されているケースが多いようです。全体として、働き方の柔軟性はあるものの、配属先による差が大きい印象です。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • パーソルクロステクノロジー株式会社長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    エンジニアとして働く上で、プロジェクトを自分で選べる自由度は非常に魅力的です。正社員ではなかなか得られないこの選択肢は、スキルアップやキャリアの幅を広げる上で大きなメリットです。また、大企業のグループ会社であるため、安定性が高く、突然の経営不振の心配が少ないのも安心材料です。社員のことを考えた動きが見られるのも好印象です。

    一方で、競合他社と比較すると、個々の単価が低めであるため、給与に反映されにくい点は改善の余地があります。しかし、少しずつ単価が上昇していることから、長期的な成長は期待できるでしょう。技術者派遣業務を主軸としているため、人材不足に悩む企業にとっては、正社員を雇用せずに技術力を確保できる点が強みです。新規事業の成長はあまり見込めないかもしれませんが、現状の事業モデルは日本のニーズに合致していると感じます。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • パーソルクロステクノロジー株式会社営業についての評判・口コミ

    自分の興味に応じてプロジェクトを選べるのは、キャリア形成において非常に有意義です。自らのスキルを活かせる場を見つけることで、仕事に対するモチベーションが高まります。ただし、給与面に関しては、特に一般社員にとっては大きな魅力とは言い難いかもしれません。給与が働きがいの一部であることは間違いありませんが、それ以上に自分の成長やキャリアの方向性を考える機会が多い環境です。興味を持てる仕事に積極的に関わることで、日々の業務に充実感を感じることができるでしょう。

    営業の評判・口コミを読む
  • システムエンジニアとしてのキャリアを築くために入社しました。多様なプロジェクトに携われると期待していましたが、実際には案件の選択肢は限られていると感じます。それでも、上司や同僚とのコミュニケーションは活発で、新卒一年目には定期的な1on1ミーティングがあり、意見を伝えやすい環境です。半年後にはリモートワークが可能になり、自由度の高い働き方ができるのは魅力的です。ただし、月初の繁忙期には長時間の残業が発生することがあり、業務量が多い時には残業申請が必要です。全体として、働きやすさと課題が混在する職場ですが、成長の機会は多いと感じています。

    技術の評判・口コミを読む
  • RPAに興味があり、内定をいただいたことと人事の方の印象が良かったため入社を決めました。しかし、入社後に感じたのは、組織の変化が激しく、数年で体制が大きく変わる可能性があるということです。規模は大きいものの、実際には一般的なSESと大差がないため、自分のキャリアをしっかりと考え、上司や営業と交渉する力が求められます。インフラエンジニアとしてクラウド技術を学びたいという希望は叶いましたが、客先常駐が多く、社内の人と関わる機会が少ないのが気になる点です。自分のキャリアを築くためには、社内外での人脈作りが重要だと感じています。

    管理部門の評判・口コミを読む

パーソルクロステクノロジー株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    230,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 20,000円 260,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,040,000円 0円 0円 1,040,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    416万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 230,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が230,000円で88.5%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で11.5%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
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パーソルクロステクノロジー株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    今まで経験してきた技術と、これから経験したい技術の違い

    学習していただ内容をそのまま伝えました。
    やりたい事や気になる技術がある場合、それについてしっかり話せるようにしておくと安心出来るとおもいます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    やりたい事や、入社してそれが出来そうかを擦り合わせるような面接でした。
    今までの経験と今後やりたいこと、興味があり学習していることをしっかり話せれば問題ないかと思います。
    「働いて笑おう」という理念についてどう思うか聞かれる可能性があるので、そちらも準備来ておくといいかもしれません。

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