株式会社富士通ゼネラル の正社員の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、業界平均よりもやや高めの水準であると感じています。特に賞与に関しては、最低でも4ヶ月分が支給されるため、安定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が比較的高めで、年次昇給もあります。成績が平均的でも、毎年1万円程度の昇給が見込めるのは魅力的です。ま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

フィールドエンジニアとして働く上で、給与面は他の部署と同等の水準が保たれており、業界内では比較的高めです。昇給は基本的に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、形式的な部分が目立ち、実際の業務内容や成果が十分に反映されていないと感じます。特に、誰がどのような役 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員の基本給があまり上がらず、昇給の実感が薄いと感じることがあります。特に新卒の初任給からの伸びが小さい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界平均をやや上回る水準であると感じますが、特に高額というわけではありません。年収はおおよそ700万円程度で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績に関わらず、賞与が4ヶ月分支給されるのは魅力的です。若手社員の基本給も高めに設定されており、初期の給与面では満足でき ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、メーカーとしての基準は高めですが、他の競合企業と比べると若干見劣りする部分もあります。特に初任給が上がった一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、努力がしっかりと報われる環境が整っています。毎年の昇給は、日々の頑張りに応じて着実に反映され、成果を上げた社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、残業手当がしっかり支給される点が魅力的です。賞与は業績に左右されるため、最近は少し減少傾向にありますが、昇給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

行動を評価する指標があるので、成果を上げるための工夫をすればそこも合わせて評価してもらえ、給与や賞与に反映されます。
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報酬は一部上場の電機メーカーの中では低いほうです。
また、昇格しないと、いくらA評価を取っても給与テーブル上の上限値が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価については各部署に高評価を付けれる人数が決まっているため順番に高評価がまわってくる。つまり頑張りに比例しない。(殆ど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代はちゃんと出る。残った分だけ出る為、お金は出る。量産設計部隊ではお金は出すから仕事してくれ、というスタンスが強かっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定もしっかりアピールできるような設計をやっていれば
それを上司がしっかり判断し、昇給できる。与えられたことに
対し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給は安く、インセンティブが多く取れる形。形としては個人の裁量による報酬制度となっているが、実際は水面下のルール徹底が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬額はあまり伸びないですね。
その人の実際の頑張りよりも、社内政治に合致しているか、まわりに合わせられるかが大事だと ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価は富士通の方式を参考にした目標管理タイプの成果主義です。何名の部署であろうと、部署単位で相対評価の分布にあてはまるよ ... 年収・給与の口コミの続きを読む