株式会社スカラ の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 株式会社スカラの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社スカラの年収・給与明細・賞与(ボーナス)

株式会社スカラ年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 342万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 342万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 342万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

株式会社スカラ年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    370,000円 30,000円 116,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 516,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,460,000円 0円 0円 1,460,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日

    765万円
    みなし残業制度:
    あり(41時間分)
    月給516,000円の内訳
    基本給 370,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 116,000円

    月給516,000円の内訳として、基本給が370,000円で71.7%、時間外手当が30,000円で5.8%、時間外手当以外の手当が116,000円で22.5%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、850万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    役職手当がそのままみなし残業代となるため役職に就いているメリットがほとんどない。また、役職者であっても裁量権が全くと言っていいほどなく、3万円以上の稟議はすべて社長決裁が必要、10万円以上であれば経営会議に付されるなど支出に対して異常に敏感なため、会社の制度もどうにか残業代を出さなくて済むように、それでいて法律は表面上守っているように見せ、また新卒応募者にはそれなりに給料をもらえるように見えるよう制度を細かく変えている。
    福利厚生について
    福利厚生についてはITソフトウェア健康保険組合の提供するもの以外には一切提供されていない。一応表彰制度はあるものの、実質的に営業社員の歩合の補助的なものであり励みになるものではない。
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