株式会社IDホールディングスの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社IDホールディングスの社員や元社員による株式会社IDホールディングスの口コミ・評判に関する情報を41件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社IDホールディングス 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース・人事評価制度は資格偏重主義
(自助努力で資格を順調に取得していければ、ある程度のポジションにはいける)
(違った見方をすれば、まっとうに人を評価出来るスキルを持ったマネージャーを育てられていない、見たことがない)
(かつ、後付けなのでポジションに見合った資格が未取得な管理者も多数)
・上は詰まった状態
(高卒後、親族頼りで入社した40代が多数しがみついている)
(も、マネージメントが出来ている管理者は稀なので、真のマネージメント力をつけ、上の上にアピール出来れば可能性はある)
(出来ていない管理者からマネージメントを教わる気では難しい)
・IDH社長(ID会長)に気に入られれば道が開ける
(半数を占める取引先派遣部門(DMS事業本部)では難しい) -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的にここ最近入社した新人・中途の人のほうが学歴やスキルが高いと思われます
よって同年代になるころには、今の社員より ... 出世の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースどこの会社でも差ほど違いは無いと思いますが、仕事ができて、上司に好かれている必要があります。また、チームで仕事をすること ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースGL、GM、部長を見て、総合的に判断すると、仕事できることもあるが、上司や顧客に好かれる努力をできる人が出世できると思っ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース査定は所属によってまちまち。事業所によっては、私情を持ち込む上席者もおり、「仕事に対して真面目な姿勢」「技能」に反した評 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース当時10名程部長がいましたが、殆ど取引している大手金融系会社のOBでした。生え抜きの部長は同時一人だけ。部長になることは ... 出世の口コミの続きを読む