株式会社プラビスワーク総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.3
- 仕事のやりがい
- 1.7
- ストレス度の低さ
- 2.3
- 休日数の満足度
- 1.7
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 1.8
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均63%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社プラビスワーク口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
株式会社プラビスワーク転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
うちでやっていけそうですか
1対1の面接でした。仕事の内容や給与システムなどを詳しく説明され、やっていけそうかどうか聞かれました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
未経験者歓迎を歓迎していたことが大きな志望理由です。いろいろと質問を想定していましたが、ほぼ会社の説明で終わりましたので、入社の間口はひろいのではないかと思います。きちんと常識的な態度で接することができれば問題ないです
投稿日: (記事番号:619835) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、部長
基本的には意表を突くような質問などは特になくありきたりな内容でした。
基本的には自分で予め考えたフレーズを用意しておけば問題ないように思います。圧迫面接でもありませんでした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
とにかく内定が欲しかったのと営業経験が欲しくてとりあえず。
あまり個別としての面接準備はせず他の企業と同じように予め想定できる範囲の受け答えを用意していただけです。
初回は支社長(本社営業部長)で最終は社長面接でした。
慢性的に人手不足なので若い人ならまず間違いなく採用されると思います投稿日: (記事番号:387151)
株式会社プラビスワーク会社概要
- 企業名
- 株式会社プラビスワーク
- 企業HP
- http://www.plaviswork.co.jp/profile.html
- 住所
- 愛知県名古屋市北区志賀町1-29
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1999年11月
データ提供元:FUMA