株式会社プラビスワーク の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 15 件
株式会社プラビスワークの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社プラビスワークの社員や元社員による株式会社プラビスワークの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社プラビスワーク転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
基本的には意表を突くような質問などは特になくありきたりな内容でした。
基本的には自分で予め考えたフレーズを用意しておけば問題ないように思います。圧迫面接でもありませんでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく内定が欲しかったのと営業経験が欲しくてとりあえず。
あまり個別としての面接準備はせず他の企業と同じように予め想定できる範囲の受け答えを用意していただけです。
初回は支社長(本社営業部長)で最終は社長面接でした。
慢性的に人手不足なので若い人ならまず間違いなく採用されると思います -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
おそらく、自由に使える車がないとダメだと… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
未経験者歓迎を歓迎していたことが大きな志… 続きを読む