株式会社マルゼン食品 の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.3 /5.0 レポート数 2 件

株式会社マルゼン食品の経営者の評価についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社マルゼン食品の社員や元社員による株式会社マルゼン食品の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社マルゼン食品 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [株式会社マルゼン食品]
    総務 50代前半女性 契約社員 年収170万円 の口コミ

    2.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2018年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    社員を大切にしているとは思えない。
    だからいつも人手不足である。
    もっと、給与を上げ、残業代も出すべきです。
    パワハラやセクハラもあるのに全部ふたをして無いことにしようとする体質を改めなければ人は定着しないでしょう。
    上層部が自分のことでいっぱいで回りに丸投げしておいて問題が起こったらその人を責める状況です。
    人が辞めていく裏にどのような状況があるのかを把握していただきたい。
    評価は上からだけするのではなく、下からも上司を評価し適正でない上司は降格、異動させるべきです。
    どれだけの人が本当に嫌な思いをしているのかを把握してください。
    また、すぐにパワハラ、セクハラが訴えられるよう人事部に相談員を配置してください。
    ひどい上司がいるのです。
    そういうことから目をそらさないでください。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:755750）
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株式会社マルゼン食品の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社マルゼン食品の同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
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    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？

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キャリコネで見られる株式会社マルゼン食品の経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「社員を大切にしているとは思えない。 だからいつも人手不足である。 もっと、給与を上げ、残業代も出すべきです。 パワハラやセクハラもあるのに全部ふたをして無いことにしようとする体質を改めなければ人は定着しないでしょう。 上層部が自分のことでいっぱいで回りに丸投げしておいて問題が起こったらその人を責める状況です。 人が辞めていく裏にどのような状況があるのかを把握していただきたい。 評価は上からだけするのではなく、下からも上司を評価し適正でない上司は降格、異動させるべきです。 どれだけの人が本当に嫌な思いをしているのかを把握してください。 また、すぐにパワハラ、セクハラが訴えられるよう人事部に相談員を配置してください。 ひどい上司がいるのです。 そういうことから目をそらさないでください。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社マルゼン食品の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。