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株式会社電通総研ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社電通総研
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情報・通信業界
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分析サマリ
株式会社電通総研は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社電通総研 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 725万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 52% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 38.4時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社電通総研ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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業務においては、個々の判断が重視され、意見を述べる機会が多いです。自分の考えを持ち、積極的に発言することが求められます。社員は堅実で誠実な方が多く、その姿勢は日々の業務にも反映されています。自己成長を目指す人が多く、次のステップを常に考えている印象です。そのため、明確な目標を持たないと、少し居心地が悪く感じることもあるかもしれません。全体として、落ち着いた雰囲気の中で、個人の成長を促す環境が整っています。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
成長の可能性が大いに感じられる企業で、特にニッチな市場での存在感が際立っています。持株会制度を活用することで、将来的な資 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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勤務時間や休暇制度はプロジェクトや部署によって異なりますが、フレックスタイム制やリモートワークが導入されているため、柔軟 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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給与面では満足しています。特に、基本給が上がったことで安定感が増しました。ただし、賞与の割合が以前より低くなったのは少し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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社員たちは、仕事も遊びも全力で楽しむ姿勢を持っており、特に若い世代が活気に満ちています。風通しの良さは感じられるものの、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社電通総研ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与水準は全体的に高めで、満足度は高いです。ただし、評価制度に関しては、組織の予算が目標設定に影響を与えるため、最高評価を得るのは難しいと感じます。多くの社員が標準的な評価を受ける中で、昇進は年に1ランクか2ランク上がることが一般的です。実力よりも、数値で示される成果が重視される傾向があります。評価基準が明確であるため、目標達成に向けた努力がしやすい一方で、個々の能力や貢献度が十分に反映されないこともあるかもしれません。全体として、安定した収入と明確な評価基準が魅力ですが、個人の努力がどこまで評価に反映されるかは、やや不透明な部分もあります。
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勤務時間は比較的自由で、裁量労働制を採用しているため、自分のペースで仕事を進められます。業務が完了していれば、特に厳しい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性エンジニアの採用に積極的で、育成にも力を入れている職場です。特に、女性が働きやすい環境が整っており、テレワークの導入 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職や役員に女性が多く、キャリアアップの機会が平等に提供されているのが魅力 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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給与面では、同年代の友人と比べても高めの水準で、特に日系企業の中ではかなりの好待遇です。評価は年齢や職位に応じて異なるも ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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