いすゞ自動車株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

開発部門で働くことは、やりがいと課題が共存する環境です。特に、開発部門は他の部署からの業務が集中しがちで、残業が多くなることがしばしばあります。中にはサービス残業をしている社員もおり、改善が望まれます。エンジンやシャシ部門は社内での地位が高く、昇進の機会も多いですが、他の部署では昇進が難しい印象です。そのため、職位と業務内容が一致しないこともあります。調整業務が多く、詳細設計は外部に任せることが多いため、開発の基礎に触れる機会は少ないです。人間関係は良好で、職場の雰囲気は和やかですが、食堂の食事はあまりお勧めできません。また、働かない社員が高給を得ている状況に不満を感じることもあります。出世した先に明るい未来が見えないと感じることもあり、将来のキャリアパスについては慎重に考える必要があります。

研修制度が充実しており、基礎をしっかり学べる環境が整っています。しかし、キャリアアップを目指すなら、外部での経験がより有 ... 退職理由の口コミの続きを読む

リモートワークの制度が整っていない点は、現代の働き方としては少し物足りないと感じます。しかし、事業の安定性は非常に高く、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の機会が減少したと感じる一方で、職場のコミュニケーションに課題を感じることが多いです。挨拶が返ってこないことや、個人 ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職を決意した理由の一つは、自己評価が高い割に実力が伴わない人が多く、会話がかみ合わないことが多かったからです。表面的な ... 退職理由の口コミの続きを読む

社内での調整業務が多く、スケジュールが非常に厳しいため、業務が流れ作業のようになりがちです。これにより、仕事に対するモチ ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の機会が限られているため、キャリアの成長に不安を感じています。新しい人事制度の導入がないため、現状維持が続く見込みで ... 退職理由の口コミの続きを読む

年齢を考慮し、正社員への道が見えなかったため、退職を決意しました。続けたい気持ちはありましたが、将来を見据えて次のステッ ... 退職理由の口コミの続きを読む

設計部門では、少人数で多くの業務をこなすため、残業が常態化している印象を受けました。特に、上の世代の方々はさらに多忙で、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ジョブ制が導入されているため、自分の希望する業務に携われる可能性が高いです。しかし、希望しない業務に就いている場合、異動 ... 退職理由の口コミの続きを読む

配属された部署と、巡り合った上司により居心地が１８０度異なる会社。運が良ければ不満のない会社生活を送ることができるかもし ... 退職理由の口コミの続きを読む