ヤンセンファーマ株式会社 の営業・現職の評判・口コミ・社員評価

外資だが福利厚生が良い。
旅行や物品購入に使えるポイントを年間6万万ポイントもらえる。今年はコロナ手当、休暇が出た。ま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

圧倒的に中途入社の社員が多い。人の出入りは激しい。新入社員と中途社員の待遇の差は特には感じない。しかし中途社員で前職が大 ... 出世の口コミの続きを読む

全会社の中でも女性はトップクラスに働きやすいと思う。結婚、出産などライフイベントがマイナスになることは一切ない。ライブイ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

職場の雰囲気は年齢役職関わらず、発言しやすく風通しが良い。社風はthe外資といった雰囲気でスピード感が早く、変化が多い。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

若手社員で成果を残せば無限にキャリアは開ける。社内公募で興味がある部署に個人で応募することも可能。年に1〜2回興味がある ... 出世の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
良くも悪くも外資系の色が強くとにかく転勤が早い。地方のFSにいても3年も滞在すればかなり長い部類に入る。この事から1、2 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ジョンソンエンドジョンソングループであり、Our Credoを企業理念としているはずだが、営業現場では自社製品が売れれば ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

とにかく社内に対して内向きな企業体質で、顧客満足度を考えるとは口だけで実際には大量の迷惑メールを送りつけ医師から顰蹙を買 ... 働く環境の口コミの続きを読む

有給取得率は非常に高くMRであっても15日以上の取得が求められており、取得率は高い。年末になるとまとめて消化する人が多く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

元々は協和発酵との合弁からスタートしたため、比較的内資系企業のまったりした雰囲気があった。近年、ジョンソンエンドジョンソ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

数年単位で社長は変更していくが、大きな方向転換はない。理由としてはクレドーという他業界も手本とする社内規範があり、経営方 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

まずは優秀な業績があることが前提です。そればかりではなく、会社が求める人材像を理解しそれに向けてチャレンジしていく人材が ... 出世の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
会社は、”患者思考”を掲げているが、実際は”会社利益思考”であると感じる。予算、施策は高く設定され、また必達のプレッシャ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社宅費は会社の補助が良いほうだと思う。例）家族４名で、１４５０００円の賃貸で、自己負担は、２万円程度である。しかし、今年 ... 働く環境の口コミの続きを読む

外国人社長になって人事制度などが変わっていっているので、今後は分からないが、今までは福利厚生の厚い会社だった。一例として ... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒入社や異業種中途（現在は募集していない）の報酬は業界水準かやや下というレベルだが、同業他社からキャリア採用されたＭＲ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生は非常に良い。
住宅手当も恐らく業界トップクラス、しかし今後見直される予定はある。
ジョンソンアンドジョンソ ... 働く環境の口コミの続きを読む

新入社員と転職組との報酬差がかなり大きい、転職組は前職からの報酬に加える形で入社するので、その形式が平均年収を引き上げて ... 年収・給与の口コミの続きを読む

3年後に、家族手当、寒冷地手当がなくなることが決定。長期休暇制度も一年の実施のみで今年は廃止。建前では、より数字の良い人 ... 働く環境の口コミの続きを読む

年齢の割にはもらっていると思いますが、昇給率が非常に悪い会社です。評価、制度に関しては多くの企業が取り入れているシステム ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
社内の目指すべき理想対象が不足してます。
組織変更が急激に進む中で能力のある管理職が精神的にも肉体的にもハードに見えさ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒と中途社員の報酬に差がありすぎることが問題になります。
中途社員は基本的に前職の報酬がベースになりますので前職で最 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

数字を作れ、上司からの信頼があれば。。絶対的に支店長クラスの信頼が必要。数字も大切だが、それ以上に社内接待的なものも必要 ... 出世の口コミの続きを読む

住宅手当はその地区によって値段は異なるが、独身は会社が９割負担である。健康保険組合とベネフィットあわせて、年間１０万円程 ... 働く環境の口コミの続きを読む