株式会社ジェーシービー のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 281 件
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株式会社ジェーシービーホワイト度・ブラック度チェック
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                        株式会社ジェーシービー
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                        その他金融業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ジェーシービー | その他金融業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 543万円 | 416万円 | 
| 平均有給消化率 | 71% | 56% | 
| 月の平均残業時間 | 16.0時間 | 21時間 | 
| 月の平均休日出勤日数 | 0.0日 | 1日 | 
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ジェーシービーホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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    会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
部署によって業務量が全く異なる。また3〜4年ごと部署異動があり、まったく畑違いの職種を担うことも多々あり。そのため部署異動したては覚えることが多く大変。本社業務がかなり大変で残業時間も多くなりがちだが、それなりにやりがいはある。一方支社は業務もそこまで大変ではなく、ワークライフバランスが調整しやすい。営業からシステム、事務や統括など幅広く業務が経験できる点は成長できる環境にある。また若手のうちは海外志向の社員も募集をしており、評価次第で海外勤務も経験できる。毎年新人募集人数は減ってきており、転職する人も多くなってきている。水曜日はノー残業デーとなっており、ほぼ強制的に18時には退社することになっている。また基本土日休みだが、部署によってはシフト制のところもある。他社に比べると残業時間は少ないと思うが、月45時間まで決められているため、その中で業務をこなす必要があるので割と日中は業務に集中して取り組まないと案件が遅延することもあるので注意が必要。人間関係は部署によって全く異なり、厳しい人もいれば優しい人もいる。 - 
    
    
    
残業時間は36協定により厳しく管理されており、残りたくても残れないことが逆にストレスになることも。仕事の質や量は従前と変 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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    新卒社員と中途社員との待遇の違い
やはりプロパーは重宝されていた。あまり仕事をしない人でも、出世できるのはくやしかった。なかなか風当たりがきつく、馴染むの ... 出世の口コミの続きを読む
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    新卒社員と中途社員との待遇の違い
社内政治は強くあるため、基本的には新卒社員からのつながりがポイント。
ただし最近はそのような文化を排除しようともし ... 出世の口コミの続きを読む - 
    
    
    新卒社員と中途社員との待遇の違い
なんだかんだでプロパー社員が優遇されているような感じです。ただ、中途入社でも銀行系から下りてくるような方々は、少し別格扱 ... 出世の口コミの続きを読む
 
株式会社ジェーシービーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業は派遣にしては割とありました。担当のセクションにもよりますが、月に20時間程度はあったと思います。正社員はほとんどの人が20時以降も遅くまで残っていたので、定時ですっと帰れる感じでは当時はありませんでした。
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ミスをすると、どんな小さなミスであっても再発防止策を考え、トラブル報告を社内イントラに上げ、30分の部長報告をしなければ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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    新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員は自社愛が強い人が多く、国内唯一のクレジットカードブランドであることにプライドを持って働いている社員が多い。明る ... 出世の口コミの続きを読む
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    出世しやすい人または出世コース
契約社員にも正社員登用を謳っているがポストの空きがなく即戦力になるような契約者も社員登用の順番待ち状態。
出来高ではな ... 出世の口コミの続きを読む - 
    
    
    新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員の団結がかたい。風通しがいいが、サークルのノリの人が多い。新卒同期でかなり仲が良く、内定者時代から旅行などに行く ... 出世の口コミの続きを読む
 
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