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株式会社プラネット やりがいの口コミ一覧
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やりがいの口コミ
新入社員の離職率が高く、中堅は中途採用で補充しているので、よく出来る人が多く、若手社員からも信頼がある人が多い。そのため、スタッフレベルの仕事は、やりがいもあるし、技術の向上も図れる。その反面、中堅社員、チーフレベルの社員への負担が多く、離職する人も多い。なので、ポストが空くのもはやいので、出来る社員はどんどん役職に就ける。
株式会社プラネットの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社プラネットの同業他社] やりがいの口コミ自分の仕事の面白みや、やりがいについて具体的に教えてください。
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