日本電子計算株式会社 の技術の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

昇進や給与の面で、資格取得が重要な要素となっているのが現状です。資格を持たないと昇進の機会が限られ、給与の増加も期待しに ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進のためには、研修の受講と資格取得が求められる制度があり、これがモチベーションに影響を与えることがあります。最近では一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、未経験者でも比較的良いスタートが切れるものの、昇給の基準が不明瞭で、上司の裁量に大きく依存している点が気にな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年収や給与は同業他社と比べて低い。また査定制度も抽象的なものが多く、フィードバックも曖昧であり（私の場合だけかもしれない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

金融系のエンジニアをしていましたが、業界の相場と比べて年収が結構低かったです。
残業代は全額出ていましたが、裁量労働制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

全体として不満が多いです。
近年の制度変更によって住宅手当（２～３万円）が支給されなくなりました。
昇格基準が厳しく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

とにかく給料が安い。ほんとうに安すぎる。安い給料では優秀な人材は集められない。社員を教育しても辞めていくだけ。　　
仕 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事・給与制度が大きく変わりますね。よりメリハリがつく制度になりました。
手当てなどもほとんどなくなるという話だったと ... 年収・給与の口コミの続きを読む

厳しい状況が続く中、直接のエンドユーザーとの仕事が多いです。エンドユーザーとビジネスを展開できるメンバーは生き残ることが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事制度では、担当している案件、プロジェクトの受注規模のウェイトが高くなった印象。（社内の多数を占める技術職でも例外では ... 年収・給与の口コミの続きを読む

自社にはまともな技術もなく、コンサルタントに依頼する以外技術的問題を解決する能力など全くないくせに、
コンサルタント料 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給が安い。定期昇給も微々たるものです。残業してはじめて、そこそこの給与となる仕組みになっています。仕事量の割りに残業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社10年目でも残業がなければ手取りは20万半ばです。しかし、残業が100時間ほどになれば、若手でも手取りが30万を超え ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社に比べ、基本給、ボーナスともに低く、また、残業代に関しても上限があり、サービス残業を行っている。
評価に関して ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与が上がるのは、ある程度年数が経ってから。それまでは、同じような給与で決して高いとは言えない。査定は上司に気に入られる ... 年収・給与の口コミの続きを読む

不満である。平均年齢も高く、また、上席が会社を辞めないため、昇格もＳＴＯＰ状態。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は完全な年功序列で若い時はかなり安いです。
他社並のまともな給料をもらえるのは40代以降です ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与水準が情報サービス業全体の中で低い方だと思います。
特に賞与が少なかったです ... 年収・給与の口コミの続きを読む