日本電子計算株式会社 の技術・現職の評判・口コミ・社員評価

昇進や給与の面で、資格取得が重要な要素となっているのが現状です。資格を持たないと昇進の機会が限られ、給与の増加も期待しに ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社の決め手は、適度な給与と快適なオフィス環境でした。実際に働いてみると、社員間の交流は少なく、やや冷めた雰囲気が漂って ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

業務の負荷が高く、特にインシデント対応時には急な休日出勤が求められることが多く、体力的にも精神的にも厳しい状況が続いてい ... 退職理由の口コミの続きを読む

NTTデータの子会社であるため、安定した基盤があり、複数の事業を展開している点は魅力的です。業績も年々向上しており、会社 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

面接での印象が非常に良く、特に面接官の対応が親切で、入社を決める大きな要因となりました。大学関連のプロジェクトに関わる機 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

未経験からシステムエンジニアとして働き始めたが、理系出身者との知識の差を感じることが多い。職場の雰囲気は落ち着いており、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

リモートワークが可能で、多様な働き方を支援している企業です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給与面では、未経験者でも比較的良いスタートが切れるものの、昇給の基準が不明瞭で、上司の裁量に大きく依存している点が気にな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業界未経験でも安心して働ける環境が整っています。研修制度がしっかりしているので、スムーズに業務に慣れることができました。 ... やりがいの口コミの続きを読む

社長が3年に1回ぐらいで変わるため、根本的な考え方は変わらないかもしれないが細かいところが変わっていっている印象。前社長 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

出産や育児から復職されている方は多くいらっしゃる。それは男性でも徐々に増えてきている。また介護が発生した際も介護休をとる ... 働く環境の口コミの続きを読む

年収や給与は同業他社と比べて低い。また査定制度も抽象的なものが多く、フィードバックも曖昧であり（私の場合だけかもしれない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

上司に気に入られている人が出世をしているように感じる。出世コースについては、10以上のプロフェッショナルコースが用意され ... 出世の口コミの続きを読む

管理職になるほど残業や休日での対応が多くなっている。また一般職でもタスクを多く抱えていると残業や休日出勤がかさんできてい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

福利厚生は充実していると思います。社員旅行や忘年会はかなり力が入っているようです。ただし、福利厚生における費用は毎月給与 ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本給が安い。定期昇給も微々たるものです。残業してはじめて、そこそこの給与となる仕組みになっています。仕事量の割りに残業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

上司に気に入られる人が出世できると言われてますが、若手には関しては当てはまりません。全員横並びの評価のため定期昇給を待つ ... 出世の口コミの続きを読む

毎年社員旅行や忘年会などのイベントがあります。費用は積立金として給与から天引きされます。なお、仕事でイベントに参加できな ... 働く環境の口コミの続きを読む

入社10年目でも残業がなければ手取りは20万半ばです。しかし、残業が100時間ほどになれば、若手でも手取りが30万を超え ... 年収・給与の口コミの続きを読む

grによって給与に差があるが、仕事の内容にさほど差はない。それなら給与も同じにして欲しい。残業は、月に４０時間までしかつ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

給与が上がるのは、ある程度年数が経ってから。それまでは、同じような給与で決して高いとは言えない。査定は上司に気に入られる ... 年収・給与の口コミの続きを読む

厳しい。対外的には、育児休暇などを宣伝しているかも知れないが、過去の経歴も含めて、元の職場に戻ることは困難（会社に居続け ... 働く環境の口コミの続きを読む

厳しい。よっぽど、資格か他を圧倒するものがないと管理職はありえない。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

回りのとの和を大事するメンバー。社会人として出世する人格者は必ず出世する。 ... 出世の口コミの続きを読む

不満である。平均年齢も高く、また、上席が会社を辞めないため、昇格もＳＴＯＰ状態。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む