日本電子計算株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 181 件
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日本電子計算株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日本電子計算株式会社
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情報・通信業界
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分析サマリ
日本電子計算株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 日本電子計算株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 494万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 62% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 31.3時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)日本電子計算株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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昇進や給与の面で、資格取得が重要な要素となっているのが現状です。資格を持たないと昇進の機会が限られ、給与の増加も期待しにくいです。特に管理職の給与は、業界平均と比べて低めに設定されていると感じます。一方で、家賃手当が充実しており、新卒でも手当を含めると30万円近くの給与を受け取ることができます。しかし、昇給の機会は少なく、ランクが上がらない限り給与の増加は難しいです。評価基準が曖昧で、具体的に何を達成すれば評価が上がるのかが不明瞭なため、部署によって昇進のしやすさに差があるのも課題です。
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入社の決め手は、適度な給与と快適なオフィス環境でした。実際に働いてみると、社員間の交流は少なく、やや冷めた雰囲気が漂って ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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性別に関係なく、実力がしっかりと評価される職場です。女性の管理職も多く、性別にとらわれずにキャリアを築ける環境が整ってい ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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ITインフラの歴史があり、安定感がある企業で働くことに魅力を感じていました。NTTデータグループの一員であるため、安心感 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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年に一度の面談で異動希望を確認する機会があり、社内公募制度を通じて新たな挑戦が可能です。ただし、応募にはスキルや人数の制 ... 働く環境の口コミの続きを読む
日本電子計算株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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福利厚生が充実しており、産前産後休暇や育児休暇がしっかりと整備されています。子育て中の社員にとっては、時短勤務が可能な点も大きな魅力です。しかし、残業や休日出勤が多いことから、ワークライフバランスを保つのは難しいと感じることもあります。特に30代以上の女性社員が少ない印象があり、長期的なキャリア形成には課題があるかもしれません。柔軟な働き方ができる一方で、業務量の調整が必要だと感じます。
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SEとしてのキャリアをスタートするために入社しました。未経験者でも挑戦できる環境が整っていると聞いていましたが、実際には ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に期待していたワークライフバランスの実現は、実際には難しいと感じました。特に、部署によっては長時間労働が常態化して ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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男女比はおおよそ6:4で、国際色豊かな職場です。新卒で外国籍の方も数名入社しており、多様性が感じられます。女性にとっても ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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育児休業や産前産後休暇の制度が整っており、実際に多くの社員がこれらの制度を活用しています。これにより、出産や育児を経ても ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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