株式会社プラネット の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社プラネット転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社プラネット]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム開発部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    一般的な内容だった。

    業務としてこなしてきたことを誠実に伝えました。
    基本的には難しい質問はなく、管理経験についてどのようなことをやってきたか、等の穏やかな質問が中心。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由については流通系のＰＯＳシステムである程度のシェアもあり、またプライムでの受注もあったことよりより多く顧客の近くで業務経験をつめると思ったため。
    面接の準備としては今までの経験分野で流通系の経験について順序立てて説明した。

    投稿日:（記事番号:176980）
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