株式会社カネカ の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒採用と中途採用で何か大きな違いがあるということはあまりありません。会社自体が様々な事業を抱えているということもあり、部署をまたぐとまるで別会社のように思えることがありますので、そこまで横のつながりは強くありません。そのため、中途社員であっても新卒社員に比べて人間関係が希薄でで苦労するということはあまりないように思います。

部署にもよるかとは思うが、中途採用に対する風当たりが厳しい部署と積極的に受け入れている部署に分かれていると感じている。部 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に一般的な化学メーカー同様、同期入社は横並びで昇進している印象。能力が無くてもある程度は昇進できてしまうため、不満 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員に比べると中途社員は劣っている人が多いように感じる。実際に昇進している人に中途の人は非常に少なく感じている。ただ ... 出世の口コミの続きを読む

大きな違いはないが、中途採用者の中には、社内研修制度を受講できないままの人も散見される。 ... 出世の口コミの続きを読む

学歴関係なく、がんばった人が報われる制度となっている。
高卒で出世した人もいるし、大学院卒でも出世しない人もいる。
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出世は上司の言う事を忠実に守る人が好かれている。　良くも悪くも上の人間が出世すれば、忠実な犬も引き上げられやすい。
幹 ... 出世の口コミの続きを読む

全社スタッフ（特に人事部門）の人の出世が早いように思います。やはりどこの会社も同じかもしれませんが、上司との密着具合によ ... 出世の口コミの続きを読む

上が出世すれば、下も出世する。
派閥ではなく、どの製造課の人が偉くなるかで、出世は決まる。
学歴重視のため、製造課の ... 出世の口コミの続きを読む

ある程度頭が良いことは大前提として、コミュニケーション能力の高い人が出世します。上でも下でも誰とでも物怖じせず話ができ、 ... 出世の口コミの続きを読む

・学歴･･･大学卒は必ず必須ではない。高校卒業の役員もいる。研究職が多数のため、出世コースの第一は管理部門か事業部門。事 ... 出世の口コミの続きを読む