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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 42

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関西ビジネスインフォメーション株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
347万円
世代別
最高年収
20代
290
30代
672
40代
420
月の残業時間
平均22.5時間
月の休日出勤
平均2.5
有休消化率
平均74%

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関西ビジネスインフォメーション株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 368万円
    職種 平均年収
    その他 290万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 292万円 390万円 348万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 331万円
    30代 396万円
    40代 348万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 252万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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関西ビジネスインフォメーション株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    580万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    プレゼンテーション課題として、下記テーマの課題を課された。
    「50年後に天然ガス資源がすべて尽きることが判明したと仮定し、天然ガスの供給を主事業とする大阪ガスにどのような事業展開を提案しますか」

    20ページにわたるスライドを作成した。
    内容は、現在のガス配管を利用して、水素ガス自動車の燃料である水素を供給する事業の提案。水素の生産は、石油や太陽光発電を利用する。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    評価は、資料としてはよくまとまっていた。熱意も感じられた。しかし、実現性が乏しいため、不採用。
    課題取組み時は、実現性より、課題に一生懸命取組む姿勢や資料のわかりやすさが評価されると踏んで、ソリューションよりも資料まとめに時間を使った。
    実際は、資料の出来より、発送や実現性が評価された。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大阪ガスの子会社なので上層は親会社の出向… 続きを読む