株式会社東京海上日動コミュニケーションズ の正社員の評判・口コミ・社員評価

コールセンターのスーパーバイザーだけに留まらず、KPI目標達成に向けた指標の管理や分析など、業務の幅を広げたいと思ったた ... 退職理由の口コミの続きを読む

期初、中間、期末と年度内で3回面談があり、定性評価と定量評価に則って最終評価がなされます。しかしながら担当者クラスにおい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

出世コですが、上のポストは限られているので中々難しい状況です。管理職層も40代ばかりなので役職定年まで10年〜15年まで ... 出世の口コミの続きを読む

女性が多い職場で、近年の管理職昇格率も高い。部署や職種によっては十分に管理職を目指せることができる一方、出産・育児経験者 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

残業は上限が厳しく定められている。その割に業務調整はされず、業務が終わらなくても、終わったとしても計画以上に残業している ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

「育児時短」制度を活用している女性社員にはキーホルダーが配布される。これによって、育児時短制度を活用している社員が予定の ... 働く環境の口コミの続きを読む

妥当な額だと思う。システム業界というと、納期に追われて･･･というイメージが先行しがちだが、この会社はそうではないので。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内の8割以上が女性であることもあり、女性管理職もかなりいる。また、結婚、出産、育児をしながら働く女性が大半であり、結婚 ... 働く環境の口コミの続きを読む

仕事自体が、独立性が強いので、比較的休みが取りやすい。
人事制度では、個人が設定した目標を半期ごとに上司が査定する制度 ... 働く環境の口コミの続きを読む