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株式会社プロシップ 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
残業が多い割に給与が低い。裁量労働制なのでいくら残業しても給与がつかず、何のために働いているのか分からなくなった。また昇給も遅い。採用時には「pay for performance」などと言っていたが、実際にはperformanceは要求されるのに給与は上がらない。仕事は増えるのに給与が上がらないので、将来のビジョンが見えない。こんなに働いてるのに30代になっても年収500万以下なんて耐えられないと思って退職した。
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退職理由の口コミ
労働時間が長すぎる。
また、従業員間のスキル格差が大きく、中間層が不足しているため、プロジェクトリーダー、マネージャの ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
若いうちはいいが、やはり将来性が望めなかったため。年齢を重ねるごとに営業、訪問がきつくなってきて、しかし人手が足りないた ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
20代の時はハードワークに耐えるだけの体力があったし、名だたる大手企業を担当できるためにやり甲斐はある。実際直販営業でプ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
2年前から開発部長(元se)出身の女性が社長になり、会社の士気が低下。業績も低下。業績低下の原因は営業、と明言しており、 ... 退職理由の口コミの続きを読む