株式会社プロシップ の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

経営方針に問題を感じる。
良い点：立場関係なく、フラットに意見を述べることができる。
悪い点：意見は言いやすいが、若手から吸い上げられた意見を改善する機会は少ないように見受けられる。人が足りないため、そういったことに手を回せないと思われる。

新卒入社・第二新卒入社であれば3か月間の新人研修による開発フォローがあるが、中途はそうではない。即戦力としての採用だが、 ... 出世の口コミの続きを読む

区別されることはないので、男性同様、何も気にせずに仕事はできる。ただし、生理休暇等の制度はあるが利用している女性が少ない ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

早い段階から開発だけでなく、保守や設計、要件定義等広い分野に携わることができる。やりたいことや伸ばしたいスキルは尊重して ... やりがいの口コミの続きを読む

3年前までは100時間以上の残業が頻繁にあり、体力勝負なところがあった。今では改善されているが、有給がとりづらい文化が続 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ほとんどが新卒で中途はほぼいない。私は新卒なのである程度研修は受けられたが、中途の場合は現場でOJTを受けるこてになると ... 出世の口コミの続きを読む

残業が多い割に給与が低い。裁量労働制なのでいくら残業しても給与がつかず、何のために働いているのか分からなくなった。また昇 ... 退職理由の口コミの続きを読む

現状の問題点を従業員の責任にしても何も解決しません。
将来、会社をより大きくしたいのであれば、職場環境の改善、実現性の ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
基本的に真面目でやるべきことはやるという社風は良いと思う。
だが、誰がどのようにやるのか？やらないこと、やれないことは ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働時間が長すぎる。
また、従業員間のスキル格差が大きく、中間層が不足しているため、プロジェクトリーダー、マネージャの ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生は何もありません。健康保険組合の保養サービスが使えるだけ。特別報酬も休暇もなく、手当ては一切（残業含め）ありませ ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
とにかく慢性的に人が足りず、一人で3,4人分の仕事をしなければならない。開発部門は疲弊しており、営業が仕事を取ってきても ... 長所・短所の口コミの続きを読む

若いうちから大きなお客様を担当することができるのでやりがいがある。ただ、毎年同じようなことになるので経験を多く積めるかと ... やりがいの口コミの続きを読む

残業は多く休日出勤をしている者もいる。
基本的に社員の退職スピードと入社スピードだと退職スピードの方がはやいので自然に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給与に残業代が含まれており残業代は発生しない。
なお、超過分は発生するなどはよく聞くがこの会社では何時間働いても給与は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生と呼べるものは、必要最低限法に触れないレベルしかない。会社都合の転勤でも、支度金はおろか、家賃補助も何もなく、自 ... 働く環境の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
社長（女性：元SE）に経営者としてのセンスが感じられない。単純に「仕事を取って来い」としか言わず、なぜ業績が伸びないのか ... 長所・短所の口コミの続きを読む

基本的に残業が毎日あり、通年で休日出勤がおおくある。有給の目標が達成できていない場合は取りにくく、至難の技。
福利厚生 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

若いうちはいいが、やはり将来性が望めなかったため。年齢を重ねるごとに営業、訪問がきつくなってきて、しかし人手が足りないた ... 退職理由の口コミの続きを読む

この会社をすでに退職しました。基本的に人手不足のため、完全週休二日制と歌っているが、自分の担当先以外にも新たに仕事を任さ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

20代の時はハードワークに耐えるだけの体力があったし、名だたる大手企業を担当できるためにやり甲斐はある。実際直販営業でプ ... 退職理由の口コミの続きを読む

残業することが美学である社風。社員の平均残業時間は100時間は超える筈。自分は平均残業時間は150時間程度でヒドイ時は2 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

2年前から開発部長(元se)出身の女性が社長になり、会社の士気が低下。業績も低下。業績低下の原因は営業、と明言しており、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
新卒採用を積極的に行っているが、教育制度が皆無であるため若手の離職率が高い。最近の新卒3年以内の離職率は70%を超えてい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内の業務ルールがコロコロ変わるが、基本的に導入ＳＥの負荷が大きくなる方向にしかならない。
作業アサインについても同様 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

年に1〜3日程度休日に会議があるが報酬は出ない。
また毎月40時間のみなし残業があるが、会議が20時以降に入るため、4 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

月に40時間のみなし残業代がありますが、会議が20時以降に入れられるため、実質それ以上の残響をすることになります。また土 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

やり甲斐は、優秀な人材が乏しい為、少し結果を出すと、ある程度の責任のある仕事を任せられる事が多い。
二、三年目でも大型 ... やりがいの口コミの続きを読む

基本スタンスとしては、pay for performance 。
但し、営業職ではあるが、インセンティブはつかないし、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

大手企業向け会計系パッケージを扱ってると、一番相手にしたくない会社。競合すると手強く、ツボにハマると、まず勝てない。それ ... ライバル企業の口コミの続きを読む