株式会社ピーエスシー のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 182 件
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株式会社ピーエスシーホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ピーエスシー
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情報・通信業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(18.8時間)」は業界平均(29.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ピーエスシー | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 384万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 59% | 60% |
| 月の平均残業時間 | 18.8時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ピーエスシーホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
安定した経営基盤を持つ企業で、安心して働ける環境が整っています。特に、サービスの質が高く、導入から保守まで一貫して関わることができる点が魅力です。これにより、顧客との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じる場面が多いです。しかし、プロジェクトの多くが下流工程や二次受けに集中しているため、スキルアップやキャリアの幅を広げるには工夫が必要です。今後の成長が期待される企業であるため、長期的な視点でキャリアを考えることが求められます。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
MSソリューションを中心に据えた事業展開が特徴で、幅広いワークロードをカバーしています。特に生成AIやCopilotのプ ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
自社の建物は非常に清潔で、訪れるたびに気持ちが良いです。しかし、業務内容に関しては、他社との差別化が難しいと感じています ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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入社前に期待していた以上に、社員教育がしっかりしていると感じました。特に新人研修は充実しており、基礎的なスキルを身につけ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社の決め手は、フラットな人間関係と豊富な手当でした。特に、かつては月に一度早帰りができる制度があり、ワークライフバラン ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社ピーエスシーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
給与水準が低く、人事評価の透明性に欠けるため、経験豊富な中堅社員が次々と退職している状況です。その結果、若手社員が多くを占めるようになり、技術力の向上が課題となっています。特に、数年後には運用フェーズの案件が減少する可能性があり、技術者の不足が深刻化する懸念があります。中堅社員を引き留めるための具体的な施策が求められていますが、現時点では十分な対策が講じられていないように感じます。技術力の強化と人材の定着を図るための戦略が急務です。
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面接の際に感じた和やかな雰囲気が決め手となり、入社を決意しました。実際に働き始めてみると、先輩方のサポートが手厚く、安心 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に期待していたリモートワークの環境が、実際には出社が推奨される状況に変わってしまい、少し戸惑いました。また、配属先 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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面接を通じて、自分が目指すエンジニアの姿に近づけると感じ、また会社の成長性や制度の充実度に魅力を感じて入社を決めました。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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給与面での不満が大きく、特に人事評価の透明性に欠ける点が気になりました。退職金制度がないため、長期的なキャリアを考えると ... 退職理由の口コミの続きを読む
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