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レポート数 4 件
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川上産業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 360万円
- 世代別
最高年収 -
20代
360万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤は管理部門、営業はほとんどありませんが生産現場はかなり残業があります。ほぼ二直勤務をしいられています。36協定は組合がないのでまったく関係ありません。
二 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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川上産業株式会社 管理部門の評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む
川上産業株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
川上産業株式会社転職・中途採用面接
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[川上産業株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
現職で扱っている商材を私にセールスしてください
たまたま提案資料一式を持っていましたので、それを用いて提案しました。意地悪な質問などはされなかったので、単純に営業の技術や姿勢を見るためだったと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接が課長、二次面接が部長級となります。私が在籍していた時代は二次面接の最後に社長をお呼びいただいて挨拶を交わした場合は採用という暗黙ルールがありました。社長を呼ばれない場合は不合格です。今は社長が交代されましたので、その風習が残っているかは不明です。