川上産業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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川上産業株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[川上産業株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
現職で扱っている商材を私にセールスしてください
たまたま提案資料一式を持っていましたので、それを用いて提案しました。意地悪な質問などはされなかったので、単純に営業の技術や姿勢を見るためだったと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接が課長、二次面接が部長級となります。私が在籍していた時代は二次面接の最後に社長をお呼びいただいて挨拶を交わした場合は採用という暗黙ルールがありました。社長を呼ばれない場合は不合格です。今は社長が交代されましたので、その風習が残っているかは不明です。