株式会社クボタの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社クボタの社員や元社員による株式会社クボタの転職・中途採用面接に関する情報を20件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社クボタ転職・中途採用面接一覧
20件中 1〜20件を表示
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[株式会社クボタ]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:次世代技術研究
- 職種:研究開発
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
大学時代の研究内容を教えてください
大学時代の研究内容について、募集職種の業務内容を踏まえて答えた。活かせるスキルなどを伝えることを心がけた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職理由については納得感のある答えを準備することが重要と思います。また次世代研究分野は基礎研究に近い研究を行う部署のようで、製品開発とはギャップがあるため、その部分でも続けていけるのかを気にされているようでした。
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
難しい質問もあまりなく、シンプルで答えや… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:環境プラント建設部
- 職種:施工管理
- 2021年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 ・給与面、待遇が良い。・大企業… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発部
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:単純に開発をしたかったため 応… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務系総合職
- 職種:法人営業
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
農業機械の中でもトップクラスの技術力と温… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:制御設計
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1日間での非常に短期間で転職活動を行えた。… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造部
- 職種:社内SE
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は基本的に人事1人、現場の職員が2~3… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:農機技術本部
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ものづくりに興味を持っていましたので、農… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジン事業部
- 職種:システムコンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
福利厚生が良いし、安定に仕事できる会社と… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:内部監査
- 職種:財務・会計関連職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内部監査は年寄りが多いので、30代でも、若… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機械ドメイン
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は緊張感を和らげるような雰囲気づくり… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産管理部
- 職種:生産管理・製造管理
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的には転職エージェントの方を通じて、… 続きを読む
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[株式会社クボタ]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:試作
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 試作という特殊な… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
470万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接:人事の人 転職理由に矛盾がない… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画本部
- 職種:マーケティング関連職
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
720万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:よりグローバル企業で自分のキ… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:産業機器事業部
- 職種:機械設計
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大阪への転勤を希望していたため。 面接自… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジン事業部
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接は採用部署への振り分け重視で面接… 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造課
- 職種:その他
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
22万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備として、予想される面接問答を考… 続きを読む
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[株式会社クボタ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラント
- 職種:プラント施工管理
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
『同じ面接を受ける他の人へのアドバイス』 … 続きを読む
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[株式会社クボタ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計部
- 職種:機械設計
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
410万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由として、幅広い職務内容と業界の… 続きを読む