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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 562 件

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株式会社ライフコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
367万円
投稿者数
正社員41人
世代別
最高年収
20代
508万
30代
596万
40代
519万
月の残業時間
平均17.0時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均40%

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株式会社ライフコーポレーションの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員41人)

投稿者の平均年収
366.6万円
年収範囲
144万~596万円
平均年齢
26.6歳
投稿者数
正社員41人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社ライフコーポレーションの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 395万円
    店舗スタッフ・バイヤー 375万円
    職種 平均年収
    その他 172万円
  • 株式会社ライフコーポレーションの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 343万円 483万円 - -
  • 株式会社ライフコーポレーションの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 356万円
    30代 455万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 186万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社ライフコーポレーションの評判・口コミ

  • 株式会社ライフコーポレーション 退職理由についての評判・口コミ

    労働時間が長く、特に上司が退社しないと自分も帰れない雰囲気があり、拘束感を感じます。繁忙期には職場に泊まり込むこともあり、体力的に厳しいと感じることが多いです。給与面では、業務量に見合っているとは言えず、住宅手当などの福利厚生も充実していないため、将来を考えると不安が残ります。休日出勤がない点は良いですが、全体的に休みが少なく、プライベートの時間を確保するのが難しいです。より良い労働環境を求めて転職を考えることも視野に入れています。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 株式会社ライフコーポレーション 年収・給与についての評判・口コミ

    昇進のスピードは比較的速く、チーフまでは順調に進むことができます。店長や管理職との良好な関係や、部門内での円滑なコミュニケーションが評価に繋がります。ただし、本社勤務を目指す場合、チーフとしての経験が10年ほど必要で、販売促進部や人事部への異動は難しいのが現状です。

    給与制度については、パートでも明確な等級制があり、等級が上がるとペーパーテストなどの試験が課されます。等級が上がれば賞与も支給され、最高等級に達するとパートでも10万円以上の賞与が得られます。会社の年間目標が達成されると、年度末に慰労金のような一時金が支給されることもあります。

    評価制度は等級制を採用しており、やる気次第である程度の昇進が可能です。しかし、職場の状況によっては新しい業務を学ぶ機会が限られ、現状維持に留まることもあります。全体として、努力次第でキャリアアップが可能ですが、特定の部署への異動は難しいという点が課題です。

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  • 株式会社ライフコーポレーション 働く環境についての評判・口コミ

    管理職の質にはばらつきがあり、優れた上司に恵まれると仕事への意欲が高まりますが、そうでない場合はストレスの原因となることもあります。管理職の能力に応じた適切な評価と配置が求められます。職場のコミュニケーションは比較的良好で、特に入社初期には定期的な面談が行われ、相談しやすい環境が整っています。企業としては多様性を重視しており、今後は外国人労働者の採用も視野に入れているようです。全体的に、組織の柔軟性と多様性の推進が今後の課題となるでしょう。

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  • 株式会社ライフコーポレーション 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間は店舗や同僚によって異なりますが、フロントサービスでは通常9時から21時の間で働いています。休日については、人手不足の影響で連休を取るのが難しい状況です。希望休は調整次第で取得可能ですが、もう少し柔軟に休みが取れると良いと感じています。特に、年に一度でも4連休が取れる制度があれば、旅行などの計画も立てやすくなるでしょう。

    働き方の多様性に関しては、店舗勤務のチーフはシフト作成などの業務をリモートで行うことができます。有給休暇は半日単位で取得可能ですが、副業は禁止されています。働きやすさについては、業務が多く、パートが終わらせられなかった仕事を引き継ぐことが多いため、残業が常態化しています。バイトが休んだ際には代わりに業務をこなすこともあり、これが負担となることもあります。全体として、やりがいはあるものの、もう少し働きやすい環境が整えばと感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社ライフコーポレーション 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    地域に根ざしたスーパーとして、安定した集客が見込めるのが魅力です。特に、都市部では駅近のコンパクト店舗や「BIO-RAL」ブランドの展開が進んでおり、成長の余地があります。実店舗とネットスーパーの両方で売上が堅調に伸びており、2025年には過去最高の営業収益を達成する見込みです。オンライン分野でも積極的に展開しており、EC売上は前年比24%増と好調です。しかし、パートの人手不足や競合他社との競争が課題となっています。地域密着型の強みを活かしつつ、さらなる成長を期待しています。

    長所・短所の評判・口コミを読む

株式会社ライフコーポレーション社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    220,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 240,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    650,000円 0円 0円 650,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    353万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給240,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給240,000円の内訳として、基本給が220,000円で91.7%、時間外手当が20,000円で8.3%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
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株式会社ライフコーポレーション転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    農産経験が10年あったが、「水産でもいいですか?」と聞かれた。たぶん覚悟を問われたのだと思う。

    一瞬ためらったが、笑顔で「はい、よろこんで」と答えた。入って分かったが、この会社はだいたいの方が心の片隅にウィットを潜ませている。仕事で「笑い」が求められるシーン必ずある。面接ではだめですよ

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職も同じ職種だったため、同じスキルを活かせる部門を希望して入った。同業他社も応募したが、前職より給与を出す企業がライフしかなかった。2019年時点では、人不足の為、採用人数確保優先でとっているので、よほど面接でヘマをやらない限りは受かるという情報あり。このご時世どこもそうだと思うが、入ってからが大変だと思う。

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株式会社ライフコーポレーション業績情報

売上高
6,987億円
営業利益
123億円
経常利益
128億円
平均年収
522万円
従業員数
6,277人(連結)
平均年齢
40.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)