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レポート数 5 件
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勤次郎株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 493万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
493万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均47%
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勤次郎株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 10,000円 20,000円 0円 410,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 10,000円 10,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 493万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が350,000円で85.4％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が60,000円で14.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
勤次郎株式会社転職・中途採用面接
-
[勤次郎株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム
- 職種：システムエンジニア
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
運用はどの程度経験があるのか
要件定義から外部設計、内部設計、テストが主な経験業務だが、開発に携わった機能については、現場からの問い合わせ対応や不具合対応、機能変更も行っていたと回答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
日通のグループのIT戦略子会社として、日本通運株式会社のIT推進部から業務を移管している最中であること、システム企画段階から参画することが可能となっていた為。また、業務領域拡大の為の募集と言うことで、将来性があると感じた為。