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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 159

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持田製薬株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
567万円
世代別
最高年収
20代
660
30代
824
40代
1457
月の残業時間
平均24.8時間
月の休日出勤
平均0.4
有休消化率
平均51%

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持田製薬株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:44人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 533万円
    技術(研究開発) 606万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 907万円
    医療専門職 468万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 509万円 610万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 510万円
    30代 606万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 570万円
    30代 654万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    医療専門職 20代 450万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

持田製薬株式会社の評判・口コミ

  • 持田製薬株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    業務の進行において、将来の展望が見えにくいと感じることが多々ありました。特に、プロジェクトの進捗や成果が評価されにくい環境が続くと、モチベーションの維持が難しくなります。上司からはストレスを軽減するためのアドバイスをいただきましたが、根本的な解決には至らず、精神的な負担が増していくばかりでした。体調面でも不安が募り、これ以上の継続が厳しいと感じるようになりました。業務内容自体にやりがいを感じる部分もありましたが、長期的な視点でのキャリア形成を考えると、改善が必要な点が多いと感じます。

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  • 持田製薬株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    昇進の道筋が限られており、特にチームリーダーの役職に就かないと大幅な給与アップは期待できません。製品の魅力よりも営業力に依存しているため、現場の努力が重要視されますが、その分の報酬制度が整っているとは言い難いです。年功序列が根強く、頑張りが給与に反映されにくいのが現状です。業績による賞与の差は少なく、安定した収入が得られる一方で、キャリアアップを目指す人には物足りなさを感じるかもしれません。努力が報われる仕組みが求められます。

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  • 持田製薬株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    新しいシステムが導入される一方で、根本的な業務プロセスは古いままです。システムへの入力作業は単調で、月末に帳尻を合わせることが求められます。やる気のある社員もいますが、最近の人事評価制度の変更により、挑戦を避ける年配社員が増えている印象です。管理職の意向に対して意見を述べるのは難しく、意見を言いづらい雰囲気が漂っています。全体として、変化を求める声と現状維持を望む声が交錯している職場です。

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  • 持田製薬株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    フレックスタイム制度が導入され、以前よりも働きやすさが向上したと感じます。特に、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られ、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、連休の合間にあたる平日は、少なくとも一人は出勤する必要があるという暗黙のルールが存在し、少し気を使う場面もあります。休暇自体は取得しやすい環境ですが、こうした点での配慮が求められることもあります。それでも、全体としては働きやすい職場環境が整っていると感じています。

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  • 持田製薬株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新しい製品が次々と登場し、常に新しい知識を得る機会が多い職場です。チームでの協力体制が整っており、上司や学術担当者と一緒に顧客対応を行うことができるため、安心して業務に取り組めます。しかし、営業目標の達成が厳しく、特にチーム全体の成績が芳しくないときには、個々の負担が増すことがあります。新規事業の展開に力を入れているものの、現場の営業力が追いついていない印象があり、社員の疲労感が見受けられます。製品ラインナップの豊富さと営業力のバランスが課題であり、改善が求められる部分もあります。

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  • 持田製薬株式会社 営業についての評判・口コミ

    年功序列が根強く残る評価制度は、内資系企業らしい特徴です。成果を上げても評価に直結しにくい点があり、やりがいを感じにくいことがあります。特に優秀な社員が転職を考える要因となっているように思います。評価制度の改善に向けた取り組みは進行中ですが、他社と比べるとまだ遅れを感じます。

    一方で、給与制度の見直しが行われ、責任の重い役職の給与が上がったことは評価できます。しかし、長年勤務しているベテラン社員があまり積極的に働かずとも高い給与を得ている状況に対しては、若手社員から不満の声が上がっています。これらの点を改善することで、より働きがいのある職場環境が整うことを期待しています。

    営業の評判・口コミを読む
  • 会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新薬の取り扱いが豊富で、営業の幅が広がる点は魅力的です。しかし、消化器領域に注力しているものの、専門性の高い他社と比べると、ジェネラリストの社員では競争が厳しいと感じることがあります。リソースの配分については、より戦略的なアプローチが求められるでしょう。多様な領域をカバーしているため、知識が広く浅くなりがちで、特定の領域に特化した企業と比べると、深い専門性を持つことが難しいです。選択と集中が難しい状況ですが、これを克服するための工夫が必要だと感じています。

    技術の評判・口コミを読む
  • 育児と仕事の両立が可能な環境が整っており、フレックス制度や育児休暇を活用している社員が多く見受けられます。特に、周囲のサポート体制がしっかりしているため、育児中の社員も安心して働ける雰囲気があります。女性管理職の増加を目指しているものの、家庭の事情で昇進が難しいケースもあるようです。しかし、個々の能力を尊重し、柔軟な働き方を推奨する姿勢は評価に値します。全体として、女性が働きやすい職場環境が整っていると感じます。

    管理部門の評判・口コミを読む

持田製薬株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 30,000円 270,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 0円 0円 1,400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月40時間 月0日 1日8時間 / 週2日

    464万円
    みなし残業制度:
    あり(40時間分)
    月給270,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給270,000円の内訳として、基本給が240,000円で88.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で11.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
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持田製薬株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    50万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    営業職に向いていないのでは?

    患者様のために医薬貢献したい旨、この会社に入ることでこういう人材になるということを再度お伝えいたしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、さまざまな診療科の薬を持っているから、またカジュアル面談の際のお話しして頂いた方の対応がとても優しく一緒に働きたいと思ったためです。応募準備は会社のホームページを拝見し、自分がこの会社になったらどのような人材になるかを考えてから面接にいきました。

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持田製薬株式会社業績情報

売上高
1,096億円
営業利益
106億円
経常利益
109億円
平均年収
810万円
従業員数
1,617人(連結)
平均年齢
41.60歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)