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旭化成株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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旭化成株式会社テーマ別口コミ
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[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
報酬について
6か月ほど支給と言っていますが、基本給は低いので同業他社と比較しても多くはありません。
業績ベースでの算出のため、個々人の頑張りは反映されません ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
飲みは多いです。日を跨がないほうが珍しい。
謎の部署対抗駅伝大会があります。
会議は不必要に多いです。半日何も決まらない会議をしたりすることが
週の半分ほどあります ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
やりがいについて
業務に直結しない、何のためにいるのかわからないような管理職への説明資料や会議資料作成が本業をひっ迫しているため、やりがいはありません。 ... 続きを読む
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[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
出世について
出世しやすい人または出世コース大学院卒、東大等の有名大卒。
資格によってはこれらと同じテーブルに乗ることもできると謳ってはいるが、あからさまに出世スピードが違う。学歴がものをいう ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- 人事
- 40代前半女性
- 派遣社員
- 年収240万円
ライバル企業について
近くにビルがあるので、より、ライバル意識が高くなっているようだ。就活生を東レにだけは取られたくないと思っている。素材メーカーとしては、東レのほうが知名度が高いのでしょうが ... 続きを読む
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[旭化成株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収350万円
残業・休日出勤について
部署によって非常にムラがあります。
研究所では基本的にワークライフバランスはしっかりとれているのですが、事業部の、特に営業・開発は月40時間越えるのが当たり前になってし ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点おおよそ最底辺の労働環境かと。
20代の成長機会は微妙です。過去10年ほど前であれば、定年退職者との入れ替わりで何も知らない若手社員だけになった時代があるため、問題があ ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
退職理由について
結婚するからです。勤務地が少し田舎の方にあるため、相手と合わせることができずなくなく退職を現在検討している最中です。勤務地以外に不満は全くないです。福利厚生、有給取得率、 ... 続きを読む
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[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
転職後のギャップについて
某評判サイトの評価は参考になりません。星4.4ほどだったかと思いますが、所感では2.5ほどあればいいかと思います。
現場は特に作業環境が古く、薬品の臭気等で器官がやられ ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- MR
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
女性の働きやすさについて
以前は男性色の強かった業界ですが、近年は積極的に女性も採用され、かなり増えてきました。実際に、これまで男性ばかりだったポジションに女性が取って代わる機会も増えています。グ ... 続きを読む
旭化成株式会社職種別口コミ
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[旭化成株式会社]
- 経営企画
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収340万円
報酬について
報酬額は化学会社の中で結構おおい方だと分かっている。
なので報酬の面に関してはかなり満足。
審査制度はまだまだ年功序列がかなり優先されるとおもう。
そうゆうことが妥 ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- MR
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
旭化成グループは基本的には全てのグループが同じ給与体系をとっており、ファーマも医薬品メーカー扱いされず、化学メーカーの給与水準となる。
職階制度で細かく区分され、いわゆ ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- プラント施工管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途採用でも新入社員と同じテーブルで精査されるため納得いきません。
昇給条件は説明いただいたのですが、昇給スパンについては面接時の説明と食い違っているので、騙された気分 ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- 人事
- 40代前半女性
- 派遣社員
- 年収240万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
プライドの高い集団。大きな会社なのに、派遣の受け入れ体制が最悪。オリエンテーション的なものもなにもない。トイレの場所すら教えてもらえなかった。親切な人を見つけて自分で学ぶ ... 続きを読む -
[旭化成株式会社]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
社風はとても良いと思います。もちろん、小さい範囲で仲の悪い人はいて当然ですが、若手は社内政治とは無関係に伸び伸び仕事できるはずです。出世するとなるとやはり社内の人間関係の ... 続きを読む
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[旭化成株式会社]
- MR
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
直近の給与に対する業績の影響は、管理職でなければ大きくありません。それ以上に、長期的なキャリア形成のためには、継続して業績を上げ続けることが大切になります。売上だけではな ... 続きを読む
旭化成株式会社おすすめの年収・給与明細
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[旭化成株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 32歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[旭化成株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 25歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[旭化成株式会社]
- 技術
- 管理職
- 32歳男性
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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旭化成株式会社転職・中途採用面接
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[旭化成株式会社] 40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:品質管理
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
いままでぶち当たった困難とそれをどう克服したか?
過去に担当した業務の中で経験した困難について、その時の状況、何か課題だったのか、それをどのようなアプローチで打破したかを説明した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜこの会社を選んだのか、同業他社ではだめなのかについて突っ込んだ質問を聞かれますので、企業研究、自分自身の動機付け、今まで何をやってきて、今後何をやっていきたいか、明確に回答できるよう準備をした方が良いと思います。
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[旭化成株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
390万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由→これまでの自… 続きを読む
旭化成株式会社業績情報
- 売上高
- 21,704億円
- 営業利益
- 2,096億円
- 経常利益
- 2,200億円
- 平均年収
- 787万円
- 従業員数
- 39,283人(連結)
- 平均年齢
- 42.30歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)