旭化成 株式会社 | 転職・就活に役立つ情報
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旭化成 株式会社の働きやすさ・平均年収・残業時間について
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旭化成 株式会社のテーマ別口コミ
「報酬」の口コミ （旭化成 ）
報酬
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 40代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 420万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-02-09
3.0
40代後半 ・男性 ・研究開発の報酬の口コミ
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
今の給料にはある程度満足している。さらにこの会社は残業がほとんどない。また、給与制度はシステム化され不公平感の少ないものとなっている。基本給と能力給に分かれていて、能力給...
40代後半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
- 旭化成 株式会社の評判・口コミ・評価
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- 報酬
「働く環境」の口コミ （旭化成 ）
働く環境
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 20代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2011年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2011-05-06
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
様々な福利厚生が整っている。社外での自己研鑚の補助金も支給してくれる。また、育児休業制度もしっかりと完備されており、機能している。２００９年度は育児休業取得者が男性２５０...
20代前半 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
「やりがい」の口コミ （旭化成 ）
やりがい
- 職種:
- 法人営業
- 年齢:
- 27歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 533万円
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2009-06-17
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
まだまだ勉強期ですから、仕事の面白みや、やりがいについて、まだ感じていない...
27歳 ・男性 ・法人営業の口コミの続きを見る
「出世」の口コミ （旭化成 ）
出世
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-07
4.3
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
大卒であれば約２年に一度昇進があり、特に問題が無ければ（大半の大卒正社員は）３０台前半で係長になるようです。一方の高卒・高専卒は所定の資格を取得し、社内試験を受けることで...
20代後半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「ライバル企業」の口コミ （旭化成 ）
ライバル企業
- 職種:
- 人事
- 年齢:
- 40代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 240万円 (2016年度)
- 雇用形態:
- 派遣社員
- 投稿日時:
- 2017-07-31
4.5
ライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。
近くにビルがあるので、より、ライバル意識が高くなっているようだ。就活生を東レにだけは取られたくないと思っている。素材メーカーとしては、東レのほうが知名度が高いのでしょうが...
40代前半 ・女性 ・人事の口コミの続きを見る
「残業・休日出勤」の口コミ （旭化成 ）
残業・休日出勤
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-07
4.3
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
残業は少ないほうでは無いと思います。派遣から正社員雇用された方や工場のオペレーターはほとんど残業が無い様で、平均の残業時間が少なく見えることはあるかもしれません。
私の...
20代後半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
私の...
「長所・短所」の口コミ （旭化成 ）
長所・短所
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 650万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-09-11
4.2
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
基本的にいい人が多く、関係者の協力を得ながらプロジェクトを進めることができる。ただ、いい人である分、争いを好まない雰囲気にあり、問題が起きてもなあなあに対応され、今後に生...
20代後半 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
「退職理由」の口コミ （旭化成 ）
退職理由
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 650万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-09-11
4.2
どのような理由から退職を考えましたか？
年功序列であり、どんなに結果を出しても、待遇やポジションが上がることはない為、自身の成長とモチベーションを高く維持するには、違う環境に身を置きたいと考えた。また、上層部に...
20代後半 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
「女性の働きやすさ」の口コミ （旭化成 ）
女性の働きやすさ
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 40代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 900万円 (2009年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2011-03-19
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
出来ると思いますし、実際に居ます。ただ数は多くはないです。理由のひとつは、管理職になる年齢の人の入社当時は、まだまだ総合職での女性の入社が多くなかったことがあります。出産...
40代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
旭化成 株式会社の職種別口コミ
コンサルタント
- 職種:
- 経営企画
- 年齢:
- 20代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 340万円 (2014年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2015-03-13
3.2
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
報酬額は化学会社の中で結構おおい方だと分かっている。
なので報酬の面に関してはかなり満足。
審査制度はまだまだ年功序列がかなり優先されるとおもう。
そうゆうことが妥...
20代前半 ・男性 ・経営企画の口コミの続きを見る
なので報酬の面に関してはかなり満足。
審査制度はまだまだ年功序列がかなり優先されるとおもう。
そうゆうことが妥...
営業
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 650万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-09-11
4.2
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
課長までは社内試験を基に昇進を判断されるが、それ以降は役員などの好き嫌いにより決まる。また、課長への昇進は、ポストが詰まっている影響で、年々難しくなっており、対象となる3...
20代後半 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
技術
- 職種:
- 技術関連職
- 年齢:
- 35歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 408万円
- 投稿日時:
- 2009-02-27
最近不景気なので先行きが不透明
ここ2～3年前の設備投資額が大きいのもあり
製造業なのでこのまま無くなっていく会社の1つに入ると不安があります...
35歳 ・男性 ・技術関連職の口コミの続きを見る
ここ2～3年前の設備投資額が大きいのもあり
製造業なのでこのまま無くなっていく会社の1つに入ると不安があります...
管理部門
- 職種:
- 総務
- 年齢:
- 20代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2013年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2016-03-26
4.2
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
組合がしっかりしているため、勤務時間や休日出勤に関しては、管理が行き届いている。残業は少しはあるが、私にとっては許容範囲内である。残業の際にはしっかりと残業代をつけること...
20代前半 ・男性 ・総務の口コミの続きを見る
広告宣伝
- 職種:
- マーケティング
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 700万円 (2012年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2014-11-09
4.8
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
残業はなるべくしないようにという方向に人事からも労働組合からも指示というか働きかけがあるので、したくない人はしないで済むと思います。めちゃめちゃ忙しいときは別ですけどね。...
30代前半 ・男性 ・マーケティングの口コミの続きを見る
医療系
- 職種:
- ＭＲ
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 600万円 (2010年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2012-01-16
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
以前は男性色の強かった業界ですが、近年は積極的に女性も採用され、かなり増えてきました。実際に、これまで男性ばかりだったポジションに女性が取って代わる機会も増えています。グ...
20代後半 ・男性 ・ＭＲの口コミの続きを見る
旭化成 株式会社のおすすめの年収・給与明細
-
38歳購買・資材の給与明細を見る職種 購買・資材 年齢 38歳 一ヶ月の推定
労働時間200時間 給与明細の
年度2014年度 投稿日 2018-08-12 -
29歳研究開発(バイオ)の給与明細を見る職種 研究開発(バイオ) 年齢 29歳 一ヶ月の推定
労働時間180時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2018-02-28 -
35歳その他技術関連職の給与明細を見る職種 その他技術関連職 年齢 35歳 一ヶ月の推定
労働時間---- 給与明細の
年度投稿日 2009-02-27
旭化成 株式会社について
1922年創業の総合化学メーカーであり、旭化成グループの事業持株会社。世界20か国以上に拠点を持ち、化学薬品の原料や建材から、サランラップやヘーベルハウスのようなコンシューマー製品に至るまで幅広く製造、販売している。近年、「ライフベスト（着用型除細動器）」が注目され、ヘルスケア分野へも進出している。ケミカル、住宅、ヘルスケアなどの領域で事業を展開。ケミカル領域で約40％、住宅領域で約30％の売上高を占める。職務内容に応じてスキルアップ支援をするなど、人材育成のための研修制度を設けている。また、公募人事制度を使うことによって希望の部門へ自ら異動申請が可能。時短勤務などの育児支援も行っている。中途採用情報は、旭化成グループ採用サイトに掲載。勤務地や部門、扱う商材などで細かく分かれた募集が行われている。
続きを見る-
社員の状況
- 女性管理職
- 500人
-
採用状況
- 新卒採用（男性）
- 296人（グループ全体）
- 新卒採用（女性）
- 83人（グループ全体）
- キャリア採用（男女計）
- 108人（グループ全体）
-
勤務時間
- フレックスタイム制
- あり
-
休日・休暇
- 週休
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇
- あり
- その他休暇制度
- 特別休日
慶弔休暇
結婚休暇（4日有給）
リフレッシュ休暇
-
ワークライフバランス支援
- 出産・育児支援制度
- つわり休暇
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
家族看護休暇
ベビーシッター利用補助 - 介護支援制度
- 介護に関わる費用の一部を補助
家族看護休暇
介護休業
介護休暇
介護短時間勤務制度
ヘルパー利用補助 - 休暇・休業制度利用者
- 育児休業：男性316人、女性240人
- 短時間勤務制度
- あり
- その他WLB制度
- 配偶者海外転勤時同行休職制度
-
福利厚生
- 法定福利（社保）以外の制度
- 独身寮
社宅
持ち家手当制度
家族看護制度
社員持株会
財形貯蓄
共済生命保険
医療障害共済
慶弔見舞共済
交通災害共済
契約保養所
リゾート施設
スポーツクラブ
クラブ活動
-
人材育成
- 社内研修
- 階層別研修
- 自己啓発支援制度
- 資格受験料補助
外部教育研修機関の受講料補助
通信教育の受講料補助
語学学校の受講料補助 - 自己申告・FA制度
- 公募人事制度
- 国内外留学制度
- 海外留学制度
- その他人材育成制度
- 高度専門職制度
※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。
旭化成 株式会社の業績情報
- 売上高
- 18,830億円
- 営業利益
- 1,592億円
- 経常利益
- 1,606億円
- 平均年収
- 770万円
- 従業員数
- 33,720人（連結）
- 平均年齢
- 43.10歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）
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