パラテクノ株式会社 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.1 /5.0 レポート数 14

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パラテクノ株式会社 長所・短所の口コミ一覧

  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    本社や地域拠点勤務の正社員や契約社員と、それ以外の出先機関に出向になっている契約社員の立場や扱いの格差が非常に大きいです。
    入社当時、契約社員は名前さえ呼んでもらえず「契約さん」と呼ばれることさえありました。
    会社との契約や約束の扱いも非常に軽く、重要であるはずの雇用契約され簡単に反故にされました。
    私の入社時、面接は当時の社長と現役員が担当していました。
    そこで質問や希望を尋ねられた際に、求人票に記載されていた業務内容や転勤が無いこと定期昇給があって定年制度が無いことを再度確認したところ「全て求人票記載の通りで全く問題ありません。」という回答をいただきました。
    40歳を過ぎてからの転職だったために定年制度に関しては特に気にしていました。
    それに対しては「お給料が若干低いのと退職金が無いという条件の代わりに契約社員に関しては定年制度を設けておりません。安心して下さい。」と約束していただきました。
    ところが、何年も働いてある日毎年同じように配布されている労働契約書を見ると、なんの説明も告知もないまま定年制度の欄に「有り」と記されているんです。
    その点について上長に抗議すると「会社の方針に不満があるなら辞めて貰って構わないんですよ。」という回答しか返ってきませんでした。
    正社員として入社するとそれなりに立派な会社ですが、契約社員として入社した場合は正社員の踏み台や道具としてしか扱われません。

    入社時 「転勤無し」だった条件も「引っ越しを伴わない勤務地の変更は転勤では無く移動」という解釈で 片道30分の勤務地から片道90分の勤務地に移動されられた事もありました。
    その際の雇用契約書には 勤務場所の欄に「○○○その他会社が指定する場所」という文言が加えられ、業務内容の欄には「(通常業務)他会社が指定する業務」という文言が加えられました。
    これによって契約社員の契約は、上の指示にはどんな理不尽は命令であっても全て従わざるを得ない奴隷契約に変わりました。
    このような非人道的な契約がいつまでも正当化されるわけはないと思っています。
    早急に改善すべきだと思います。

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パラテクノ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • 会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。(企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。)
  • 会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。(企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。)