NECソフト株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 297 件
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NECソフト株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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NECソフト株式会社
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情報・通信業界
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分析サマリ
NECソフト株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| NECソフト株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 548万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 52％ | 63％ |
| 月の平均残業時間 | 41.4時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.6日 | 1日 |
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員はあまり見かけません。人事にいたかな？？ぐらいで、ラインで働いている人の中には中途社員はいないように思えます。最近は、中途採用も行なっているみたいなのでこれから増えてくるかもしれません。しかし、外部から来た人に対して厳しい場所もあります。そのぶん新卒から働いてる人を大切に扱ってくれます。
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福利厚生は非常によく、NECグループの福利厚生施設等を使うことができます。リゾートトラストグループの施設がすべて使用でき ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
圧倒的に年功序列。資格と歳を取っていればある程度のポジションまで行ける。
そのため、主任・課長クラスで業務中に昼寝をし ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業は３０～１５０はある。１００時間を超えるとボーナスよりも給料が多くなるとか。自分はまだ経験したことはないが、この会社 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業の多さは部署やプロジェクトによって違う。
残業休出０の場合、主任以下だと基本給が多くないため収入はかなり低め。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
NECソフト株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒入社の社員が大半であり中途採用入社組はほとんど見たことがない。ダイバーシティを意識しているのか、女性の中途採用が相対的に目立つように感じる。待遇の違いは分からないが、出世に関しては事業部幹部にアピールできるかどうかであり、プロパーと中途採用に差異はないとおもわれる。
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仕事がＮＥＣから降ってくることもあり、大きな仕事が多かったです。ＮＥＣが商社で、ＮＥＣソフトはその商社から降りてきた仕事 ... やりがいの口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
基本は日勤で月1・2回夜勤ということで契約したのに、週2・3回夜勤を強要される。遠方システム導入だと休む暇なし。現地作業 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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繁忙期は残業時間が非常に多い。残業時間は繁忙期で月80時間程度です。繁忙期でない場合は月20時間程度です。残業代は全て支 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性も多く、出産、育児に関しては理解があったと思う。育児休暇はもちろん、幼児を持つ親は早い時間に退勤できる制度もあったの ... 働く環境の口コミの続きを読む
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